現在、副業する方が増えているのはご存知でしょうか？

生活が苦しく副業でお金を稼ぎたい……

暇な時間を活かしてお金を稼げるスキルを身に付けたい！！

そんな方も多いかと思います。

今回は副業の中でも稼げると言われている2つの職業、動画編集と夜職スカウトマンを徹底比較し、調査してみました！！

年々副業する人が増えている

先程冒頭でお話した通り、副業を始める方が年々増加しています。

引用元:急増する「副業者数」の分析

政府も副業や兼業を推進し、企業側も副業を推奨するという会社が多くなってきているからです。

また今のご時世、賃上げが物価高に追い付いていないという状況にあることはご存知でしょうか？

年々最低賃金も上がっているはずなのに一向に暮らしが豊かにならず、逆に貧しくなっているのはそのためなんです。

厚生労働省が６日発表した２０２３年の毎月勤労統計調査（速報）で、労働者１人あたりの平均賃金を示す現金給与総額（名目賃金）に物価変動を加味した実質賃金は前年比２・５％減となり、２年連続で減少した。２３年の１世帯（２人以上）あたりの月額消費支出も減少しており、賃金上昇が物価に追いつかず、家計の節約志向が高まっていることが浮き彫りとなっている。

引用元:賃上げが物価上昇に追い付かず、昨年の実質賃金２・５％減…実質消費支出も３年ぶりマイナス

現在、一つの会社に頼るだけでなく、自らが行動して収入を上げていく時代になりつつあります。

ただ副業にも色々なものがあります。本業との両立になるので、選び方を間違えると本業にも影響が出てくる可能性も出てきます。

では副業としてオススメの職業とはどのような物があるか、見ていきましょう。

副業に最適な職業とは？

資格無しでも出来る副業に適した職業として、このような条件が当てはまります。

• 隙間時間で出来る
• 道具一つでどこでも出来る
• リスクが少なくリターンが大きい

やはり大きな負担にならない、短い時間で手軽に出来るものが最適になってきますね。

具体的な職業を挙げてみると、

• せどり
• データ入力
• Webライティング
• 動画編集
• アフィリエイト

このような職業が負担の少ない副業として有名です。

今回は特に稼ぎやすい、近年需要が高まりつつある動画編集と、月100万稼ぐのも夢では無い隙間時間で出来る副業、スカウトマンを比較してみました。

動画編集とは

動画編集とは、言葉通り動画の編集を行う職業です。

近年、YouTubeだけでなくTik TokなどのSNSでも動画を見る機会も多くなってきたと思います。YouTube等の動画から収益が出るようになってから動画作成は個人で行う物ではなくなり、動画作成・編集を出来る方の需要が高まっています。

引用元:全世代でスマートフォンがネット利用のメインデバイスに～ニールセン 2019年上半期のデジタルメディアの利用動向をまとめた「Digital Trends 2019上半期」を発表～

動画編集のスキルは必要になってきますが、需要も年々増加しており、スキルさえあれば今後も稼げる職業であると考えられます。

またPC一つあればどこでも作業することが可能なので、副業にはピッタリです。

実際、動画編集は副業ランキングに入るほどの人気があります。

引用元:【副業人気ランキング】社会人におすすめの副業はクラウドソーシング！

仕事内容について

動画編集のスキルを身につける

動画編集を行うには、当然ですがスキルと知識が必要です。

そのため未経験だと、まずは動画編集についての勉強を行う所から始まります。

まずは独学かスクールに通い、動画編集技術を磨いていきます。

動画編集の仕事を探す

動画編集の基礎を学んだ後は、自分で仕事を取ってきます。

動画編集の仕事は、主にクラウドソーシングサービスやSNSから仕事を探すのが一般的です。

SNSで募集をしている場合

動画編集はスキルを磨く事が必要不可欠であり、実績が無いと高単価の案件を獲得するのは難しいと言われています。

依頼者が動画編集者を探す時、どのような作品を作っているのか分からなければ依頼もしにくいですよね。

こちらはデザイナーでのアンケートですが、どの業界でも同じだと考えられます。

引用元:デザイナーへ依頼する時の決め手の調査結果を公開

そのためまずは小さな案件から応募し、実績を作っていきます。

未経験であれば初心者向けの案件から始めていきましょう。

依頼主から指示を受け、動画編集を行っていく

無事に案件を頂いた後は、編集する動画と指示書を貰います。

指示書通りに動画の編集し、納品を行います。

修正依頼があった場合は対応し、完成！！

依頼終了後に請求書を発行します。

やり方は依頼者によって様々ではありますが、主にこの流れで仕事は進んでいきます。

案件をこなしていく中で、ポートフォリオも作成していきます。

ポートフォリオを作ることによって、依頼側も明確に実力が確認でき、案件を依頼しやすくなります。

それと同時、動画編集の知識を取り入れてくことも単価を上げるために必要です。少しずつ動画編集に慣れていきながら編集技術も上げていきます。

小さな案件を多くこなし、実力を磨きながらアピール出来る実績を積み重ねることによって高単価の仕事を依頼されるようになります。

報酬について

動画編集は基本的に案件を受けることによって報酬を受け取る仕組みです。

動画の用途や動画時間によって単価も異なってきますが、

• YouTuberの編集代行…3000円〜5000円
• ウェディングムービー…10000円
• 商品やサービスのPR動画…数10万円

数10万円となると撮影や音響等の各分野のプロがチームを組んで行うこともあり、動画編集も中〜上級者向けの案件となりますが、テロップ・音楽をつけるなどの簡単な作業でも1本3000円の報酬が出ます。

副業で動画編集を行っている人の平均月収は、ほぼ5万円未満。しかし4人のうち1人が5万円以上稼いでいるといわれています。

それでも副業では3万円未満のみしか収入を得られていない方がほぼ半数。4人のうち1人が5万円を稼ぐことが出来る動画編集は、まだ稼ぎやすい副業だと考えられます。

調査での平均副業収入は月間47,455円という結果であり、厚生労働省公表の「毎月勤労統計調査」によると一般労働者の所定外給与平均は26,427円（令和元年9月速報値）であるため、残業代や休日出勤手当に比べると副業収入のほうがやや高い傾向にある。

引用元:副業の平均月収は4万7455円！月10万円以上稼いでいる人の特徴は？

向いている人

動画編集が向いている人はこのような人になります。

• 作品作りに没頭する人
• 創造力がある人
• コツコツと細かい作業を行うのが好きな人
• 向上心がある人
• スケジュール管理が得意な人

動画編集は一人でコツコツとこなしていく仕事でもあります。

1秒単位で細かく動画を確認し、カットやテロップ入れを行っていくので、集中力も必要です。

また単に決められた作業をこなすだけでなく、動画の視聴者に分かりやすく、楽しませることを念頭に置いて行っていかなければならない為、常に勉強が必要で、創造力や発想力も欠かせません。

そのため動画編集をコツコツと楽しく出来る、向上心を持って作業が出来る人が向いていると考えられます。

次は、スカウトマンについて確認していきましょう。

スカウトマンとは

スカウトマンは様々な業界に存在していますが、今回ご紹介するのは、ナイトワークでのスカウトマンを指します。

ナイトワークのスカウトマンとは、夜職を探す女の子に対し、それぞれ希望に合った仕事を斡旋する職業のことです。

昔は路上でのスカウトが主流でしたが、SNSが普及したことでネット上でスカウト活動を行うネットスカウトマンも多くなってきています。

夜職の方が時給の高いことから昼職と夜職を兼業する人も多く、夜職を探す女の子がいる限り、スカウトマンにも需要があります。

引用元:【未経験の声・vol.1】86%が興味あり♡キャバクラで働く事リアルにどう思ってる？イメージを教えて？

近年は特に物価高で生活が苦しくなっている人達も多くなっています。そんな時こそスカウトマンの存在が必要だと考えられるでしょう。

仕事内容について

スカウトマン未経験の場合、まずはスカウト会社に在籍してスカウトマンになるのが一般的です。

上司に教わり、経験とスキルを磨くことによって収入を上げていきます。

スカウトマンの業務は、大きく分けて3つの業務を順番にこなす必要があります。

声掛け・DM営業

スカウトマンは、まず女の子に認知されることが必要になってきます。

路上スカウトであれば道行く女の子に声を掛け、ネットスカウトであればネット上で夜職を探す女の子に営業をかけます。これがスカウトマンの基本といっても過言ではありません。

ただここで女の子に無視されることも少なく、ここから報酬に繋げていくのも難しいとも言われています。

しかし話を聞いてくれる女の子が全くいないというわけでもありません。

自分はスカウトマンだと認知してもらうこと、それを積み重ねていくことによって前に声を掛けた女の子から後々依頼が来る、ということもあります。

クロージング

夜職を希望する女の子が見つかった後、クロージングを行っていきます。

女の子の希望の収入や場所を聞き、それに合った店舗を紹介します。

クロージングはスカウトマンとして収入を上げる場でもあるため、しっかりと店舗知識を深め、営業を掛けていきます。
時には面接や体入（体験入店）に同行し、女の子との信頼関係も同時に深めていきましょう。

アフターケア

女の子の入店後は、アフターケアを行うことで信頼関係を築いていきます。

アフターケアは、スカウトマンの特権といっても過言ではない業務です。

女の子によっては、

メンタルケアもしてくれるからスカウトマンを選びたい…!!

という人も中にはいらっしゃいます。

ここから利益が上がるわけではありませんが、今後も継続してスカウトマンとして使ってもらえるようにするための大切な業務です。

信頼関係を築くことが出来れば、女の子から知り合いを紹介してもらえることもあります。

スカウトマンは、この一連の流れのスキルを磨く必要性があります。

特にクロージングは収入が決まる場面でもあり、重要なスキルになっていきます。

報酬について

スカウトマンは、成果が報酬に繋がる完全歩合制です。

完全歩合制のため、成果を出さなければ報酬は全く出ません。

そのためスカウトマンを初めて何ヶ月は、収入が無いということも少なくはありません。

スカウトマンはSB（スカウトバック）として報酬を貰え、仕組みとして主に2種類あります。

永久バック制であれば女の子が働き続ける限り報酬が発生するため、働かなくても収入を得られることが可能です。

完全歩合制は成果が無ければ0ですが、スキルを磨いて成果を出せれば収入は青天井。

スカウトマンは正しい方法で継続出来れば月100万も夢ではありません。早ければ初めて3ヶ月程で3桁万円を達成する人も存在します。

向いている人

スカウトマンに向いている人は、このような人といわれています。

• 人と関わることが好きな人
• 女の子とマメに連絡が取れる人
• 成果主義を求める人
• 気持ちの切り替えが早い人
• コツコツ努力が出来る人

スカウトマンは人と関わる仕事でもあります。

女の子と信頼関係を築いていく必要があるので、こまめな連絡も必要です。そのため、スカウトマンは仕事とプライベートを分けることが難しい仕事でもあります。

しかし逆にいえば分ける必要性もないため、プライベートの中でも気軽に仕事を行えるとも考えられ、長年スカウトマンを行っている人にはプライベートの中でも行っている人もいます。

また女の子に営業をしていくにあたり、無視される・冷たくされるは日常茶飯事です。

そのため断られても引きずらず、すぐに次の仕事に切り替えが出来る人が向いているといえます。

動画編集vsスカウトマン、稼げるのはスカウトマン!!

動画編集とスカウトマン、どちらも副業としての流れや仕組みについて挙げてみました。

どちらも努力が成果として繋がってくるまで少し時間がかかります。

しかし結果が出てしまえばその後はやればやるほど報酬を得る事が出来ると考えられます。

どちらも稼げる副業として紹介しましたが、特に稼ぎやすく、オススメするのはスカウトマンです。

次にその理由を3つご紹介していきます。

理由①　働きながらスキルを磨くから

まず一番大きな理由は、働きながらスキルを磨けるからです。

動画編集は案件を取って報酬を得る形になるので、まず勉強から始めないといけません。

動画編集のスキルを獲得する為の学習期間は、約150〜250時間が必要と言われており、1ヶ月〜3ヶ月程度が目安となっています。

例えばオンライン型の動画編集スクールとして大手である「DMM WEBCAMP 動画クリエイターコース 」では、以下のような学習時間になっています。

引用元:動画編集はどこで勉強するべき？独学での勉強法と挫折しないコツを紹介

スキルを獲得してから仕事の依頼を受けていきます。しかし、実績も少なければ小さな案件を受けていくしかありません。

小さな案件は基本的なスキルさえあれば誰でも出来る作業になるため、単価も低く、1本5000円程度です。

しかも、慣れるまで時間もかかってしまうと考えられる為、もし作業に10時間程かかってしまえば、時給換算すれば500円程度になります。

対してスカウトマンは、スカウト会社に入って業務をこなしながらスキルを磨く形になります。

しかもスカウトマンのスキルはコミュニケーション能力、営業力等の動画編集より専門的な知識が必要という訳でもありません。

完全歩合制なので成果が無ければ報酬は0にはなりますが、業務をこなしていれば、短期間で運良く報酬が手に入った、という可能性も無くはありません。

スカウトマンは継続出来ていれば3ヶ月程で少なからず報酬が入るようになる、とも言われています。そこから徐々に正しい方法で続けていけば、月3桁万円も夢ではありません。

また副業で挫折するポイントは大きく3つある、といわれています。

• 稼げない
• 孤独である
• 知恵が無い

この3点は副業のモチベーションの維持に欠かせない3点だとも考えられます。

動画編集は一人での作業で、まずある程度のスキルを持ってから案件を受けていく必要性があるため、何か工夫をしなければ挫折しやすい副業であるともいえます。

実際、動画編集経験者の行き詰まりや挫折を感じた理由として、このような結果が出ています。

引用元:動画編集学習者の98.7%が挫折を経験

逆にスカウトマンは会社に在籍し、上司に教わりながらスキルを磨いていくことになります。

報酬を早くに得られる可能性もあり、モチベーションは維持しやすいです。

また同時に経験も積むことが可能な為、動画編集よりも早くに報酬が得られる、と考えられます。

理由②　初期費用がかからない

動画編集には、初期費用がかかります。

スキルを磨く勉強代もそうですが、動画編集にはスペックの高いPCを用意する必要性があるからです。

動画編集に必要なスペックは、以下の通りだと言われています。合わせて軽作業（データ入力等）で必要なスペックと比較してみました。

動画編集には、CPUとメモリが高いPCを買う必要性があることが分かりますね。

CPUが高くなければ、動画編集中にフリーズしたり異常が発生したり、快適に作業することが困難になります。

スペックが高くなる程性能が上がり、同時にPCの価格と高くなります。

動画編集中にフリーズして動かなくなってしまった、保存容量が足りなかった、そうならないためにも安くても10万円前後は予算として考える必要性があります。

また動画編集を勉強するための費用もかかります。

現在はYouTubeやサイト等で無料で学ぶことも可能ですが、今後動画編集で多く稼ぎたいと考えるのであれば、オンライン講座や、スクールに通って学ぶ方が良いと考えられます。

動画編集スクールの受講料金はプランや期間によっても様々ですが、1ヶ月で数万円〜20万円、総額15万〜40万かかるといわれています。

PCの費用を合わせると、最低でも25万円くらいは初期費用として必要であると考えられますね。

一方でスカウトマンは、初期費用はほぼかからないといっても過言ではありません。

スカウトマンは交通費、衣服代、美容代など自費で払うことになりますが、そこまで大きな出費には繋がりません。ネットスカウトではSNS上で行う為、交通費等もかからず、特に初期費用を抑えられる職業だといえます。

初期費用が多い程モチベーションが上がるともいいますが、動画編集の場合、コストに対して単価が低いので取り返すのに時間がかかります。

もし何らかの事情で挫折をしてしまえば大きな痛手にもなってしまいます。

理由③　今後も使えるスキルが磨ける

動画編集は専門的なスキルになりますが、スカウトマンは他の仕事でも使うことの出来るスキルを磨く事ができます。

スカウトマンは女の子に店舗情報を売る営業マン。

人と関わる仕事になるので、スカウトマンの仕事は本業でも役に立つ可能性が高いです。特にコミュニケーション能力は仕事でもプライベートでも人と関わるにおいて特に重要と考えられます。

引用元:新卒社員、コミュニケーション能力の次に大切なスキルは何か

また、スカウトマンは外注化していくことも可能です。

外注化とは、ここでお伝えした動画編集のように、案件として他の人に仕事を頼むことを指します。

外注化はスカウトマンだけでなく、他の副業でも使えるスキルです。

今はスカウトマンも女の子に店舗について伝えやすくするために動画での営業も行う場合もあり、動画編集者に依頼することもあります。

スカウトマンに専門的な知識は少なく、他の仕事でも使えるスキルばかりです。

仮にスカウトマンを辞めたとしても、他の仕事でも通用するので全体を通して稼げるスキルになると考えられます。

稼ぐには努力と継続が必要

ここまで動画編集とスカウトマンを比較してきましたが、どちらも稼ぐことにおいて大切なことは、努力と継続力が必要だということです。

動画編集もスカウトマンもそれぞれスキルを磨く必要性があり、始めてすぐに報酬を貰うのは難しいと考えられます。

多く稼げるようになる為には、経験とより専門性の高い知識が求められるからです。

こちらは給料を上げる為に重要だと考えられるアンケートのグラフです。

引用元:年収を上げるには何が重要？　年収を上げるために大事にしたいこと

出世や昇進、資格の取得、専門的なスキルを磨くこと等殆どが努力や継続に直結するのが分かります。

これは本業に限らず、副業でも経験やスキルは必要となってきます。

動画編集もスキルを磨いて実績を積まなければ稼ぐことが出来ず、スカウトマンも稼ぐには何ヶ月かは必要です。
しかしスキルを磨きながら継続していけば、動画編集もスカウトマンも必ず稼げるようになると考えられます。

これは稼ぐことの出来る仕事、全てにおいて言えるといっても過言では無いでしょう。

まとめ

いかがだったでしょうか？

今回は動画編集とスカウトマンの副業について比較してみました。

特に稼ぐことの出来る副業としてこの2つを挙げましたが、それ以外にも色々が副業はあります。今後も新しい副業が出てくる可能性も高いでしょう。

副業で稼ぐために必要なことは、努力と継続力です。

自分自身が続けられる、スキルアップが苦にならないものを選ぶのが一番良いと考えられます。

しかし、月100万も稼ぐことの出来る副業はそう多くはありません。スカウトマンは、副業の中でも努力と継続を続ければ、特に短期間で多く稼ぐことの出来る職業だといっても過言では無いです。

もし副業を考えているのであれば、月100万も簡単に目指せるスカウトマンも、検討してみるのもいかがでしょうか。

皆さん、ラーメン二郎にある大マシマシって食べたことありますか？

あれ、やばいんですよ！ww

カロリーが3000kcalくらいあるらしくて、食えたもんじゃないんですよ！ww

量が多すぎて！！

僕1回食べたことあるんですけど、まあ食べれなかったですね！ww

まあ、正確には食べれたんですけど満腹すぎて公園で2時間くらい休んでいました！(泣)

で、何なら大マシマシの豚ダブルっていうのがありまして、チャーシューが多めになるものなんですけど、あれはもっとやばいですね！

絶対皆さん、ラーメン二郎の大マシマシとか豚ダブルとか本当にやめたほうがいいです！！

量半端ないんで、皆さんぜひとも食べないほうがいいかなと思います！！

食べれる人も一定数いらっしゃると思いますけど、やばいです！

量本当にめっちゃ多いです！

ちょっと話それちゃったんで本題に戻すんですけど・・・。

今日のお題に関しては、

”なぜスカウトマンが副業の中で有利なのか”

ってことでビジネスモデルをご紹介していこうかなと思います！

スカウトマンが何故ビジネスモデルとして有利なのか！？

今一番のおすすめの稼ぎ方について詳しく見ていきましょう！！

スカウトマンはビジネスモデルとして有利！

スカウトマンという職業は、いろいろなことを学ぶことができる職業なんですね。

初期投資はなく、自分のスキルが活かされる仕事です。

簡単に言うと、努力の分だけ報われるのです！！

だからこそ、いろいろな場面で有利なのです。

今回、紹介するスカウトマンのビジネスモデルとしては

ホリエモンが話す合理的なビジネス4原則

に当てはまっているといわれています！

これがビジネスをする上での稼げる4原則だそうです！

この原則に当てはまるものだと、それなりに稼げます！

スカウトマンという職業も、この原則に当てはまっています。

初期投資は無料でできたり、数万円分のアマギフ配る程度でできるんです。

もちろんのこと、SNSや自分の足さえあればいいので在庫もありません。

ネットスカウトはコスパが良く、利益率が100％を超えているビジネスなんですよね！

また、スカウトマンにはいろんな不労収入もあるため、定期的な収入も見込まれるってことなんです。

これ1個1個スカウトのほうに当てはめて詳しく見ていきましょう！

初期投資がなるべくかからない！

まずネットスカウトマンというカテゴライズに関しての話をさせていただくと、

初期投資は月にアマギフ3万円分くらいで済むんですよ！

自分で営業するパターン、いわゆるDM営業とかやっちゃえば0円で済みます!!

初期投資が0～3万円程度で済むなんて、すごくないですか！？

始め易いですよね。

仮に不動産とか始めるとなると

借金としてまず2000万円とか必要になるんですよ！(泣)

 

引用元：不動産投資の 初期費用と運用のコスト

不動産であれば、このように高額の初期費用と諸費用・運用費などいろいろな費用が掛かります。

まあ、そんくらい高い初期費用が必要になります。

それを考えたら、ネットスカウトマンの初期投資は普通に低コストなんですよ！

もちろん無料で、できる人もいらっしゃいます！

これは営業方法によるので一概には言えないんですけど、

3万円あればいいし別に0円でもいいという感じです！

SNSだけあればいいので在庫はいらない！

何かを、転売をしようと思うと必ず在庫が必要になります！

ネットスカウトなんかいつでもどこでも在庫なんていらないんですよ！！

転売するってなったらまず、転売するための場所も必要なんですよ！！

在庫を抱えていないと、物は売れませんから。

だから、人によっては倉庫を借りるとかでお金がかかるんですよ！

在庫管理に加えて、維持費用も掛かるわけなのです。

でもそれが、ネットスカウトはSNSだけあればいいので在庫の維持費がかからないわけですよ！

在庫が不要だと、効率も良く赤字のリスクもありません!!

これがメリットの2つ目になるかなと思います！

利益率はかなり高い！

ネットスカウトマンの中には、

月3万円の費用で月100万円の収入が得られている人もいるんです！

これ僕のコンサル生の実際の実績なんです！！

もちろん、僕のコンサル生はもっと得られている人もいますが！

ってことでこれがどういうことかといいますと、

不動産とか利回りが高いといわれるものは20％なんですよ！

でもネットスカウトとかって、マジで利回り考えたら100％超えてるじゃないですか！

余裕で月3万円で月100万円だったら利回りで言うならば、どんくらいですかね？

だから、3万％とかです！！w

そんくらいになりますかね。

だから利益率が100％を超えているビジネスなんてそもそもこの世にあること自体おかしいわけで、それを考えたらネットスカウトってもうはるかにコスパがいいんですよね！

定期的な不労収入が入る

スカウトマンは風俗などを入れれば毎月不労収入が入ってくるんです。

動画編集とかは編集代金がもらえますし、ブログは書いたら書いた分だけもらえると思います！

つまり、自分自身が働らかなければ収入はありません。

自分が働かなくても、勝手に収入が入るなんて魅力的だと思いませんか！？

SNSの運用代行とかも継続した分だけもらえると思いますが、

風俗の場合っていうのは稼働した分だけ、お店に出た人が稼働した分だけ勝手に入ってくる仕組みになっています！

ですから、1回お店に入って1年か2年働いてくれれば、入ってきます！

もちろん、やめちゃったら入ってこなくなりますけどね！

ちゃんと働いてくれれば入ってきます！！

ですから何もしなくてもその女の子がちゃんと稼働してくれれば、

月2万円が自動的に入ってくるっていうビジネス仕組みです。

ビジネスプランになっててかなり再現性が高いなって思います！

これで不労収入の仕組みができるんです！

そういった意味でかなり強みがあると思います！

今一番おすすめな稼ぎ方・不労収入しにくい副業

別にネットスカウトのみならず、様々な副業があると思います！

そこには、不労収入化しにくい副業も多いんです。

不労収入化しにくい副業

動画編集

動画編集に関しては、少しスキルがあればやれるんじゃないかと、はじめる方も多いと思います。

しかし、最近編集代金が下がっていると言われてまして、

実は、今単価が下がっているんですよ！(泣)

動画編集をする場合の報酬単価は１本（10～20分動画）あたりおよそ5,000円〜1万円くらいなんです。

副業で動画編集を行う場合は、一部分的な作業を依頼されることが多いです。

例えば、テロップや効果音だけを挿入する作業やカット作業など、限定的な単純作業を行うことですね。

ただ、動画編集は単純で作業しやすいと思われるでしょうが、これが意外と長時間かかります。

そうなると、時給で考えた場合の報酬はかなり安くなりますね。

引用元：動画編集の副業はいくら稼げる？100人アンケート調査

だから現実は、月額が５万以下のことも多いんです。

1度が昔は3万円とか5万円だったのが今だと5千円とか3千円とかでお願いできるような感じで編集者の方が代金が下がっているような感じになって困っているんです！

しかも最近は、副業で動画編集を始める人が増えているんですよ。

動画編集する人が増えることで、編集の案件に対して供給が増えると当然のことながら競争率も高くなり案件を獲得しにくくなってしまいます。

しかも、案件を獲得できても編集をし続けないといけないわけなんです。

スキルも必要だし、結構な時間も必要で苦しいんですよね！(泣)

良く考えてください。

案件を受けるうちは、自分の作品にはならないんです。

だから動画編集は、不労収入化はできないんですよ！

ブログアフェリエイト

僕、ブログアフェリエイトもやってたんですけど、

最近ブログアフェリエイトは儲かりにくくなっていますね！(泣)

アフィリエイトは簡単に始められる副業と考えている人が多いでしょうが、

実は収益を得るためには、はるかに難易度が高いんですよ。

アフィリエイトとは、インターネットを利用した広告宣伝のひとつで成果報酬型の広告のことです。

ユーザーがWebサイトに掲載している広告主の商品やサービスを購入・申し込みをすると、広告主は広告を掲載したWebサイトに対し、売上の一部を報酬として還元します。

引用元：アフィリエイト　アフィリエイトのやり方1　5万円稼ぐまでに必要なこと

初めて作ったサイトが成功するとは限らないんですよ。

高い収益を見込める可能性は、極めて低いんです。

検索した結果で上位に表示されないサイトは、

ユーザーを集めることができません。

もちろん、ユーザーに支持される記事を作くることができれば、

アフィリエイトの成果には繋がり、ちゃんと儲かるっちゃ儲かりますけど、

ただ素人で月1万円って最初結構難しいんですよ！

引用元：日本アフェリエイト協会

アフェリエイトは簡単だと思われるでしょうが、本当は時間と労力を要します。

それは、サイトをきちんと管理・運営していかなければならなんですよ。

稼げる金額も大きくはないでしょう。

ここ結構な壁で、1万円超えるかどうかってことなんですよ！！

しかも、書き続けないといけないってことがありますし、

だから結構挫折する方が結構多いんですよ！(泣)

だって月1万円が難しいと言われたら、なんかやる気なくなっちゃうじゃないですか！(泣)

でも、ネットスカウトだったらマジでやれば、月に1～2万とかすぐ行きますからね！

SNSの運用代行

SNS運用代行っていうのはぶっちゃけてしまうと、

ずっとやり続けないといけないわけですよ！(泣)

依頼が来て、自分が代わりになってSNS投稿するのですから、

ずっと稼働した分だけお金がもらえるわけです！

SNS運用代行を副業としていこうと考える人は多くなっていますが、その分ライバルも多いんですよ。

SNS運用代行とは、企業のSNSの投稿や分析を行い、マーケティング業務を支援する仕事のことです。Twitter・Instagram・TikTokなどのSNSは、多くの人が日常的に使用しており、多くの企業でも導入されています。しかし、SNSに対して詳しい知識を持っていない企業もいます。こうした企業に対してSNS運用を代わりに行い、「フォロワーを増やす」「商品を買ってもらう」などの目標を達成するのがSNS運用代行の仕事です。

引用元：ITプロマガジン　SNS運用代行の副業の始め方！稼ぐコツやフリーランス案件も紹介　

SNS運用代行は、案件により広報活動の企画を立案したり、投稿する画像を作成したりといった業務もあります。

隙間時間で簡単に始められそうだと思われがちですが、マーケティングスキルも求められます。

クライアントに代わってSNSを運用して、成果をあげなければならないんです。

そのため投稿内容を作って投稿するというだけではなくて、集客のためにターゲッティングや分析を行い、ユーザーとのコミュニケーションといったこともやっていくんです。

なんと言っても、あくまでもSNS運用を代行するので、こまめに更新したり反応をチェックしたりするといったことをコツコツとやっていかなければなりません。

なんといっても、自分のものではないものを運用していくのですから、

不労収入は難しいと言われています！(泣)

Youtuber

Youtuberってここ最近めっちゃ厳しくなっていまして、

なおかつYoutubeって結構大変なのがまず企画を作んないといけないんですよ！(泣)

企画を作ってそのあとに動画をリリースして分析をするっていうまでの全部をやらないといけないんですよ！

全部やって初めて動画として成り立つわけなので、それが結構大変なんですよ！！

編集スキルが必要なのはもちろんですが、企画ネタを考えたり動画を編集する際に著作権にも注意が必要です。

この動画バズんなかった、この動画よくなかったってことを振り返る必要もあります。

また、動画を作成するので必要な機材を購入しなければならず、初期費用が必要になるんですよ。

しかも最近、Youtuberさんの収益の1番の元となっているアドセンスといわれるものが下がりつつあるんですよ！

AdSense は、費用なしでオンライン コンテンツの横に広告を表示して簡単に収益を得ることができるソリューションです。関連性が高く魅力的な広告をサイト訪問者に表示できるほか、サイトに合わせて広告のデザインをカスタマイズすることも可能です。

引用元：AdSense の仕組み

副業ではじめたばかりで知名度のないYouTuberでは、企業案件(スポンサー広告)の依頼を受け稼いでいくのはとても難しいですね。

チャンネル登録者数1,000人以上で、総再生時間が4,000時間以上を達成できないと、YouTubeの広告収益はもらえないんです。

視聴者を獲得しなければいけないので、情報収して毎日更新したり配信する動画数を増やすといった努力も必要です。

ですから、

Youtuberっていうのはけっこうしんどい職種だと言われています！！

昔はなりたい職業の1番だったんですけど、急激に単価が下がっているからもうみんな辞めるって言って退散している人が結構多いです！(泣)

今一番の稼ぎ方

今現状だと多くの副業があると思います！！

別にネットスカウトのみならず、いっぱいあると思いますけども、

今だったら僕はネットスカウトが一番おすすめかなと思いますね！

家でポチポチできるっていう点もありますし、

何よりも不労収入化できるのでそういった面でかなり有利なのかなと思います！

まとめ

こんな感じで

”なぜスカウトマンが副業の中で有利なのかビジネスモデルを紹介”

ってことでやっていきました！

コツコツと稼ぐ副業も良いと思いますが、不労収入化できるかできないかに関してはとても大きく違いが出ると思います。

やはり、副業をおすすめするには、ネットも活用できるスカウトマンだと思います。

以上裏みこでした！

皆様はネットスカウトで、どのような活動をして成約率を上げているでしょうか？

今回は、ネットスカウトマンが初めに行っていくであろう、DM営業についてご紹介していきます！！

DM営業はネットで文字を打てれば誰でも出来る作業ですが、返信率も低く、DM営業で成約率も中々上がらないから難しい…と考えている方もいるかと思います。

しかしDM営業は、やり方さえ知れば自身の時間を使わず出来ることに加え、成約率も上がってくるんです!!

DM営業のメリットやデメリット、基本的なやり方からDM営業から成約率を上げるコツまでお伝えしていきましょう。

DM営業とは？

DM営業とは、SNSのDM（ダイレクトメッセージ）を活用して集客や販促に繋げていく手法です。

Instagram DMは、アプリ内のメッセージ機能です。テキストや写真、リール動画、投稿を1人以上の利用者と非公開でやり取りできます。シェアした興味・関心を通じて友達とつながったり、コラボレーションしたりできます。

引用元:Instagram Direct Messenger

一般的には企業がハガキや封筒、チラシ等のDM（ダイレクトメール）で集客するマーケティング手法を指しますが、SNSが普及した現代では個人のアカウントにDM（ダイレクトメッセージ）を送って営業する、というのも主流になってきています。

SNSでのDM営業は無料で行うことができ、また個人間でメッセージでのやりとりが可能である為、商品やサービスの認知にも繋がると言われています。

昔は路上でスカウトを行う路上スカウトマンが主流でしたが、SNSが普及したことにより、ネットスカウトマンとしてDM営業を行っていく人も増加しています。

ネットスカウトでのスカウト方法

そもそも、ネットスカウトでの女の子のスカウト方法は主に2つあります。

①女の子の依頼を待つ

SNSのアカウントを作り、女の子から直接依頼が来るのを待つ方法です。

ただ当然ですが、アカウントを作っただけでは女の子から依頼が来ることはありません。

認知度やフォロワーを増やし、アカウントを育てていく必要性があります。

多少アカウントを育てる必要性がある訳ですから、この手法は結果が出るまでに時間がかかります。

しかしアカウントを育てた後は何もせずとも女の子からの依頼が入ってくるようになるので、隙間時間に作業するだけで簡単に稼げるようになります。

②自ら女の子へDM営業を行っていく

スカウト会社に入ってネットスカウトを行う時、まず行うのがDMでの営業です。

路上スカウトで言う、路上での声掛けにあたります。

夜職を探している、スカウトマンを募集されている女の子をSNSから探し、DMで店舗情報等を送って営業を行うというのが主な手法です。

こちらは女の子にひたすらDMを送っていくだけである為、送るだけならばそこまで難しいことはありません。

しかし、反応が帰ってくることも殆どありません。

ターゲットを絞っている分、路上での声掛けよりも反応は帰ってきますが、その分ライバルも多いからです。

そのため、他の人と差別化を図る工夫が必要です。

女の子に良い印象を与えるメッセージのコツさえ掴めれば、返答率もUPします。

女の子からの依頼が来るまでアカウントを育て上げるには長い時間が必要になり、すぐに成果が出る方法であるとはいえません。

そのため、DM営業を行いながらアカウントを育てていくのがネットスカウトマンとして主流といえます。

今回詳しくご説明していくのは後者の

②自ら女の子へDM営業を行っていく

になります！！

DM営業のメリット・デメリットについて

DM営業は路上で行う声掛けとよく似ていますが、SNSでDMを送る訳ですから、ネット上で行うことが大きな違いです。

そのため交通費や外見等、気にしなくて良いため、声掛けよりもメリットを多く感じると思います。

しかし、当然ですがDM営業にもデメリットはあります。

次に、DM営業のメリット・デメリットについて見ていきましょう。

メリット①　ニーズに合った営業がかけられる

ネットスカウトの最大のメリットは、夜職を探す女の子にピンポイントで営業をかけれるという点です。

路上スカウトでは夜職に興味ある・無い関係無く声掛けを行い、冷たくされる事もしばしばあります。

しかし、SNSでは女の子が大々的に夜職やスカウトマンを募集している事も多く、チャットからすぐ声を掛けることが可能です。

SNSの普及率は年々上がっています。簡単に登録でき、無料で利用することが可能なので、今後も利用され続けると考えられます。

夜職を探す女の子がSNSから消える可能性も少ないと考えられるでしょう。

引用元:日本のSNS普及率80％　利用満足度トップ3はインスタ、YouTube、LINEに/ICT総研

メリット②　コミュニケーション能力が無くても出来る

DM営業は、コミュニケーション能力が無くても文字さえ打つことが出来れば行うことが出来ます。

極端に言ってしまえば、DM営業をする際に送るテンプレートさえあれば、DM営業を行うことは可能だからです。

ナイトワークのスカウトマン以外でも、スカウトのテンプレートメールを利用している企業は多数存在します。

引用元:【DM例文付き】インスタグラムでインフルエンサーに仕事依頼する3ステップ徹底解説！

上記はInstgramでインフルエンサーに送る用のテンプレートです。

アパレル用らしいですが、業種別テンプレートもダウンロード出来るそうです。

路上スカウトの声掛けでは容姿や服装、行動も見て判断されることも多いですが、ネットスカウトでは文字を打って送るだけです。

声掛けが苦手だと言う人もテンプレートさえ作っておけば簡単に行う事が出来ます。

ただし明らかなテンプレDMだと返信率がグっと下がってしまうのでご注意を。

デメリット①　返信率が低い

DM営業は夜職を探す女の子に行う訳ですが、それでも返信率は路上スカウトでの声掛けと同じくらい低いです。

X（旧Twitter）のDM（新規）の返答率は0.5％〜1％程度といわれています。
これはSNSでも返信率が違い、匿名性があるほど返信率も下がっていきます。

DMに対しての反応率は概ね

Facebook・・・10回中9回以上

LINE・・・10回中7回以上

Twitter・・・10回中2回未満

こんなところですかね

DMの返信はしませんと書いてある

Twitterアカウントも多いです

 

引用元:SNSごとに違うメッセージの返信率…その差を生み出す原因とは？

ネットスカウトマンのライバルは多く、女の子が夜職やスカウトマンを募集すると、ツイートのリプ欄は一気にスカウトマンに埋め尽くされます。

それを全て確認して返信するという女の子はほぼいません。

DM営業は、行ってみたが返ってこないというのが前提で行っていきましょう。

デメリット②　熱意が伝わりにくい

DM営業は文字だけでアピールしなければならず、実際に対面で行うよりも熱意は伝わりにくいです。

逆に感情やニュアンスが読みづらく、冷たい印象を感じるという方も少なくはありません。

弊社で『「書き言葉」でのコミュニケーションにおいて、半年以内に「不安」を感じたことを教えてください』とアンケートを取ったところ、以下のような回答が得られました。

 

引用元:ビデオ通話とチャットに関して、心理的安全性が高くなるようなルールや意識を考えた

対面でのコミュニケーションであれば、表情や声のトーン等で相手の意図も判断しやすいですが、文字だけであれば熱意も女の子には伝わりにくく、誤解を与えないよう文章には細心の注意が必要です。

前述お伝えした返信率が低いというデメリットの一因にもなっていると考えられます。

DM営業までのステップ

DM営業を行うに当たって、SNSアカウントの登録を行っていく必要性がありますよね。

アカウントを作るにもDM営業を返信率を上げるための重要な点がいくつかあります。

この４ステップを、順番に見ていきましょう。

①SNSにアカウントを登録する

DM（ダイレクトメッセージ）を利用して営業するので、まずSNSに自身のアカウントを登録しないと始まりません。

SNSの利用人数が多い程、夜職を探す女の子も増加する為、ユーザー数が多いSNSを利用するのが返信率を上げる要因にもなります。

SNSのユーザー数は、最近ではこのような形になっています。

引用元:【2023年10月最新版】SNS媒体別利用状況：年代別、利用数・利用率や目的を比較

また、利用するSNSによってユーザーの特性も違います。

世界最大のSNSはFacebookですが、実名登録で夜職を探す女の子は中々いません。

ネットが普及する前から匿名性のある掲示板が慣れ親しまれてきており、実名で登録するFacebookは日本では流行りませんでした。

SNSにもそれぞれ特性があります。

SNSの特性についても理解し、DM営業を行っていく必要性があります。

因みにネットスカウトを行う上で一番オススメなのはTwitterです。
何故なら匿名性も高く、愚痴や本音等の中々人に吐き出せないことが気軽に投稿でき、女の子にとって、気軽に夜職も探しやすい環境でもあるからです。

今回はTwitterのアカウントを例に挙げてご説明していきます。

中には複数のアカウントを掛け持ちし、スカウトを行っている人もいらっしゃいます!!

②プロフィールを充実させる

SNSを登録した後、まずアカウント名やアイコン、自己紹介文等を入力していきます。

特に自己紹介文は重要です。何故なら自己紹介文が無ければどんな人物像かも分からず、最悪スパムアカウントとして報告される可能性があるからです。

プロフィールの例としてはこのようなものになります。

自己紹介文は他人が見て分かりやすく、シンプルに書きましょう。

具体的な数字を入れると説得力も高まり、信用出来るアカウントになっていきます。

③ツイートやフォローを行う

いくらDM営業を行っても、女の子がプロフィール欄に訪れた時に何もツイートが無ければ、スパムアカウントとして怪しまれることもあります。

またツイートがなければアカウントの中の人の人物像が分からず、警戒される人も多いでしょう。

一日に数件かツイートを行って情報発信していくことはアカウントを育てる過程としてもとても重要で、女の子にどのようなスカウトマンかをアピールする場にもなります。

またフォローする・フォロバを貰うことも重要となってきます。
X（旧Twitter）は他のSNSより拡散力があると言われますが、ある程度アカウントと繋がらないと拡散もされることも無いからです。
勿論ですが、アカウントと繋がれば繋がるほど拡散力は増していきます。

現在は特にX（旧Twitter）でDMの規制がかかり、X Blueに加入していなければフォローされていないとDMができない仕様になっています。

X/TwitterのDMの仕様は「2023年6月の試験的リリース」で予告なく、大きな変更点が見られました。DMの仕様変更で混乱した経験がある方も少なくないのでは。

2024年現在はまた要件が変わり、従来通りの送信条件に加えて、DMを受け付けるアカウントを「認証済みアカウント」（X Premium加入者）もしくは「全員」のどちらかに設定することができるようになりました。

相手が自分をフォローしている、もしくは相互フォロー関係であるか
相手がDMを解放していない場合には、自分が相手をフォローしていても、相手からの許可がなければDMを送ることはできません。この場合は、相手にメンションでコンタクトを取って、DMでやりとりしたい旨を伝える必要があります。

引用元:【2024年2月最新】X/TwitterでDMを送れない！原因と送信可となる条件一覧

X Blueに加入しておけばフォローされていなくてもDMを送る事が出来ます。

月額980円ですが、DM営業を行うのであれば入っていた方が良いかもしれません。

④DM営業

ここまで行って、やっとDM営業です。
スカウトマンや夜職を求める女の子をX（旧Twitter）の検索欄で探し、DMを送っていきます。

夜職を募集する女の子のツイートにリプを行い、DMに誘導するのも主流になっています。

リプ欄であれば、どのツイートを見て連絡したかが分かりやすいからです。

DMの内容や返信率を上げるコツについては事項で説明していきます。

DM営業で返信率・成約率を上げるコツ

改めて伝えておきますが、DM営業を行っても返信が来ないことが多いです。

何故なら匿名性がある分、SNSはスパムや詐欺DMも多く、警戒されている方も多いからです。

元々DMを拒絶している方も少なくはありません。

しかし、丁寧に返信をくれる女の子がいるのも事実。

そのような女の子から返信率を上げ、成約率を繋げていくコツをお伝えします。

とにかく数を打つ!!

返答率が少ないのにスカウトマンがDM営業を行うのは、新規の顧客を探すにあたり、一番手っ取り早いからともいえます。

未経験でも、文字さえ打つことが出来ればヒットする可能性だってあります。

自らの足で女の子に営業をかけていくのは、路上スカウトマンの声掛けとよく似ています。

DM営業で返信率を上げるには路上スカウトでの声掛けと同じ、とにかく数を打つことです。

確かにDM営業の返信率は低いですが、まったく無いという訳ではありません。

中には夜職に興味がある、スカウトマンを丁度探している女の子が返信してくれる場合もあります。

質より量で勝負して、返信をくれた方に丁寧な対応をしていく方が返信率は高くなります。

但し、各SNSにはDM制限、というのも存在します。

リミットを設けている理由

リミットを設けることでXシステムの負担が軽くなり、ダウンタイムやエラーページの発生を抑えることができます。システムの信頼性を維持することを目的に、アカウントの操作に関して以下のような一定の制限が定められています。

 

リミットに達した場合の対応はどうなりますか？

リミットに達した場合、リミットに達したことを示すエラーメッセージが表示されます。1日単位または1時間単位のリミット（ダイレクトメッセージ、ツイート、アカウントの登録メールアドレスの変更、APIリクエストに関するリミット）に関しては、1日後または1時間後に再度お試しください。

1日2,400件までのツイート投稿リミットは、さらに30分単位のリミットに分けられています。アカウントがツイート投稿数のリミットに達した場合は、リミットに達した時間帯が終了してから2～3時間後に、もう一度お試しください。

引用元:Xヘルプセンター Xリミットについて

DM制限は各SNSによって違いますが、X（旧Twitter）ではこのような形でDM制限がかかると言われています。

• 500件のDMを送る
• 一字一句同じ文章、同じURLをDMに送る
• スパム認定される

この通り、アカウント開設直後に急に大量にDMを送ってしまうとスパム認定されてしまう可能性もあります。

そのためスカウトマンとしてスカウト会社に在籍した時、誰かが使っていたアカウントを使う、ということも多々あるようです。

文章は重要点のみ。シンプルにまとめる

皆さんは長い文章を読んでいると、途中で面倒くさくなることってありませんか？

長文である程集中力を使い、途中で飽きて読むのを辞めてしまった、疲れてしまったということはありませんか？

中には、DMを開くと長い文章が出てきて

長っ！！最初から読む気失せる！！

このような形で、長文を見ると拒否反応を起こして全く読まない方もいます。

文章を読むというのは、

文字を読む
内容を理解する

この2つを同時に行っている為、脳が疲れやすい行為でもあります。

凄く疲れていると、文章を読む体力すら無くなってしまうんです。

時には文章を読んでも理解が追いつかなくなる場合もあります。

特に女の子がスカウトマンや出稼ぎを募集した場合、色々やスカウトマンからのリプやDMが送られてきて、読むのに凄く負担がかかると考えられます。

その際に長文が出てきてしまうと、まず読まれない可能性も出てきます。

そのためDMを送る際はなるべく要点を絞り、短めに分かりやすくする方が読んでもらいやすくなります。

最近は動画や画像で検索して調べる方も増加しています。文だけにならないよう、イラストや図にして説明することで、頭の中で整理されて理解しやすくもなります!!

DM営業を外注化すると楽

DM営業に慣れて受け持つ女の子も増えていけば、DM営業を外注で任せる、という手もオススメです。

何故なら、DM営業は仕組化もしやすく、誰でも出来る作業でもあるからです。

DM営業というのは労力がかかるわりに返信率も高くなく、成果が出辛い業務ともいえます。

しかしそれでもスカウトマンがDM営業を行うのは、SNSさえ使えればスキル無く誰でも出来る作業ともいえるからです。

またDM営業を行う時点では女の子と直接対面して話す訳でもなく、誰が行っていても女の子には分かりません。

スカウトマンの本業は女の子に店舗紹介を行っていくことです。

女の子がいないと成り立たない職業ではありますが、探す事に時間を割いていると、他の業務に割く時間も減っていきます。

スカウトマンは新規顧客開拓も必要ですが、今受け持っている女の子達のアフターフォローや店舗紹介等も大切です。

信頼関係を築くことが出来れば、他の女の子も紹介してくれる可能性もあります。

そのため慣れてきたら仕組化してDM営業は他の人達にお任せしていきましょう！！

最終的には出来るだけ対面や電話で話をする

これまでDM営業のコツについてお伝えしてきましたが、最終的には女の子と対面や電話等で相談していく方が、成約率に繋がりやすいです。

対面で相手と話す方が、結局お互い信頼関係を築きやすいからです。

例えばですが、皆様はメールやチャット等のコミュニケーションの中で、相手の気持ちや意図が見えなくて悩んだことは無いでしょうか？

逆に送信する際、相手を気遣って文章に悩んだことはありませんでしょうか？

人とのコミュニケーションをする上で、メラビアンの法則というものがあります。

相手の印象は

・視覚情報　55％
・聴覚情報　38％
・言語情報　7％

の割合で決まると言われている法則です。

メラビアンの実験では、「『楽しいね』と言いながら、声のトーンは低く、不機嫌な顔している」といったような、言葉と表情、態度が矛盾している状況で、人はどんな印象を抱くのかが検証されました。

その結果、提唱されたのが「3Vの法則」というものです。

「言語情報＝Verbal」「聴覚情報＝Vocal」「視覚情報＝Visual」の頭文字を取って命名されたもので、この3つのVが以下の割合で伝達するとされています。

引用元:メラビアンの法則とは？第一印象が大切？誤解せずに理解してビジネス・接客・恋愛に役立てよう

私達は対面でのコミュニケーションの方が慣れており、身振りや手振り、声のトーン等で判断することが多いです。

文字だけでは相手の感情が読みにくく、どのような人物像か判断するのも難しいと言われています。

そのため、女の子にとっても

この人、どんなスカウトマンなんだろう…

このスカウトマン、信用していいのだろうか…

と不安や疑問を感じる方も少なくはありません。

今後も信頼関係を築いていく中で、不安要素は取り除いた方が良いですよね。

また、対面や電話の方が相手の反応や様子を伺えることから、誤解を招くことも少なくなり、こちらからの熱意も伝わりやすくなります。

女の子によっては事情があり難しい事もあるので絶対では無いですが、オンラインよりもオフライン上の方がトラブルは避けやすく、信頼関係も築きやすいといえます。

対面、非対面でのコミュニケーション上手く使い分けると成約率もUPします。

まとめ

いかがだったでしょうか？

DM営業はネットスカウトマンとして活動するにあたって最初の道といっても過言ではないですが、返信率も難しいと感じている方も少なくはないと思います。

しかしDM営業は誰でも出来るからこそ難しくもあり、逆に上手く使いこなせば大きな成果にも繋がると考えられます。

成果を上げる為に、時には言語的コミュニケーションと使い分けながらDM営業を使いこなしていきましょう!!

女の子にモテて羨ましい

色んな女の子と話せて稼げるとか最高の職業じゃないか!!

しかし、スカウトマンは理想とは裏腹に、辞めていく方が多い職業でもあるんです。

何故なら、最初は思ったよりも稼げないから。

本日はスカウトマンが稼げないと言われている理由、そして実際はどうなのかを調査してみました!!

スカウトマンの離職率は90％!!

スカウトマンの離職率は、3ヶ月で70％、半年で90％と言われています。

10人いるとすると半年後に9人が辞めて1人だけが残る、入れ替わりの激しい業界になっています。

因みに、一般的な企業の半年離職率はこのような数字になっています。

全体としては３年以内に離職する者のうち、5.2％が１か月未満、9.9％が１か月以上３ヶ月未満で離職しており、更に10.8％が３ヶ月以上６ヶ月未満で離職している。合わせて、25.9％と３年以内に離職する者のうち４分の１以上が半年未満に離職している「超早期離職者」であることがわかるだろう。

引用元:11.8％が“半年未満”で離職する。「超早期離職」問題

スカウトマンは副業でやっている方も多いのでその分気軽に辞めやすいですが、半年で10%しか残らないのは流石に少ないですよね。

スカウトマンを辞めた理由として、以下が挙げられます。

特に稼げないという理由が多く、生活が出来なくなって辞めた方もいるようです。

では何故稼げないのか、理由を見ていきましょう。

稼げない理由①　完全歩合制だから

まず、スカウトマンには固定給が無く、仕事の成果に応じて賃金が支払われる完全歩合制が殆どです。

フルコミッションとは「完全歩合制」のこと。働く人の仕事の成果に応じて賃金が支払われる給与形態です。一般的に、企業に所属することなく、不動産・保険・通信回線の営業や、フリーランスのクリエイター、タクシードライバーなどの職種で、フルコミッション契約を結ぶ人が多いと言われています。自分の頑張りに連動して収入が上がるなんて羨ましい！独立してフルコミッションで働きたい！そんな方がいるかもしれませんね。

引用元:フルコミッション（完全歩合制）の働き方

スカウトマンには主に2種類の稼ぎ方がありますが、逆にこの報酬以外の賃金はほぼ発生しません。

また女の子を店舗紹介に持っていく過程として、

①女の子に話しかける（声掛け）

②女の子に店舗紹介を行う（クロージング）

③実際に女の子が店舗に興味を持ち、実際に働いてもらう

④入店後のアフターケア

これを見て分かる通り、スカウトマンは声掛けから店舗紹介まで行い、一定期間女の子に働いてもらうことで報酬を得ることが出来るんです。

当然のことですが、女の子とのコミュニケーションスキルが必須であるため、女の子慣れしていないと稼げない職業でもあります。

新人スカウトマンが報酬を得るまでに辿り着くには、上司の手助けがあって、やっとなんです。

女の子に声掛けしても、冷たくされるか無視されるかが殆ど。

店舗紹介まで持って行けたとしても、紹介した店をトぶ・短期間で辞められることもザラにあります…

ここで改めて、完全歩合制のメリット・デメリットを見てみましょう。

完全歩合制は自分が成果を出した分報酬を得られて高収入になることも可能ですが、逆に成果を出さなければ収入は0になります。

そのためスカウトマンの収入は0から毎月何百万と稼ぐ人までピンキリなんです。

稼げない理由②　正しいやり方を教わっていない

スカウトマンにはフリースカウトマン、在籍スカウトマンの2種類が存在します。

未経験でスカウトマンになる場合、大抵会社に所属する在籍スカウトマンになる方が大半です。

スカウト会社では、スカウトマンがグループとなって行動するのが殆ど。

上司からクロージング方法やコミュニケーションスキル、知識を教わり、経験を積みながらスカウトマンとして稼げるようになっていきます。

しかし、上司が何も教えてくれなかったり、教えるのが下手だったら成果が出にくくなると思いません？

「とりあえず声を掛けまくれ!!」

と言うだけの、根性論タイプの上司だと今後のスカウトマン活動にも少し不安になりますよね。

僕のコンサル生にも部下を持っている方がいるんですが、部下に対して「とりあえずやってみて」って言ったら誰も決まらなかったらしいです。

実際やってみて慣れることも大切ですが、教えてくれる人がいない・聞けない環境だと精神的にも負担になります。

これはスカウトマンに限ったことでもなく、普通に働いている方でも悩まれる人は多いですよね。

引用元:「はたらこねっと」、未経験から始めたお仕事に関するユーザーアンケートを実施

また、2ちゃんねる創設者のひろゆき氏も、このようなことを語っています。

みなさんの多くは会社で働いている「会社員」だと思います。

では、会社員人生として出世していくには、どんな条件が必要なんでしょうか。

じつは、ある証券会社がコンサルを使って独自に調査した結果があります。それによると、ある意外な事実が判明してしまいました。

「実家が貧乏だとハングリー精神がある」とか「体育会系出身だから真面目である」とか、そういう個人の素質は、あまり影響しなかったそうです。

大事なのは、「最初の上司」が誰だったのか。

という結果でした。

引用元:「最初の上司」で会社員人生の9割が決まってしまう残酷な理由

新人スカウトマンに必要なのは、とりあえず「やる気」と「素直さ」。

受け身になるだけではなく、積極的に教わって知識やスキルを吸収していくのも稼げるようになるための一歩となりますね。

また会社によっては

• SBから多くの報酬が引き抜かれる
• サポートがあまり充実していない

場合もあります。

せっかく成果が出たとしても、会社に取られてしまえば自身に入ってくる利益が少なければ本末転倒です。

どんな仕事でも言えますが、初めの会社選びも大事だということです。

稼げない理由③　短期間では成果が出にくい

スカウトマンは3ヶ月～半年で稼げなくて辞めていく人が多いとお伝えしましたが、これは稼ぐ前に挫折して辞めている可能性が高いです。

そもそもスカウトマンを初めて3ヶ月で稼ぐのは難易度が高いと言われています。

例えばですが、

1000人の女の子の連絡先を持っている

100人の女の子の連絡先を持っている

どちらが今後スカウトマンとして稼げると思いますか？

勿論、人脈を多く持っていた方が稼ぐことに繋がりますよね。

余談ですが、担当している女の子が友人を紹介してくれたり、ずっと前に声を掛けた女の子から突然連絡が来たりもします!!

しかし多くの女の子と知り合うには、それなりの時間やコミュニケーションスキルも必要となってきます。

ネットスカウトでも、アカウントを育てて実績を作らないと集客には繋がりません。

スカウトマンを初めて3ヶ月では、

• 知り合える女の子も少ない
• クロージングやコミュニケーションに慣れていない
• 実績も無い

そのためスカウトマンとして稼げるようになるには、ある程度の経験やスキルが必要であり、継続することが大切なんです。

始めてから3ヶ月～半年は無給料であることも多いです。スカウトマンは、最初はその覚悟を持ってやらなければなりません

これまでで分かる通り、スカウトマンはそもそも長期間で稼げるようになるもの。

短期間で稼げるものではないんです。

スカウトマンは

• 学歴や年齢関係無く稼ぐことが出来る
• 資格等は必要無い
• スキマ時間に出来るので副業にもオススメ

という理由で誰でも気軽に手を出しやすいジャンルでもあります。

しかし実際やってみると

思ったより稼げない…

全然成果が出てこない…

と感じ、挫折する人も多いんです。

そのため、すぐにお金が欲しい、稼ぎたいという方が今から未経験で始めるとなると、あまり向かない職業にもなります。

短期間で稼ぐのであれば、スカウトマンよりアルバイトで時給を貰った方が稼げますよ

スカウトマンは本当に稼げないのか？稼げるようになるには

これまで３つの稼げない理由について挙げてきました。

ではスカウトマンは稼げない職業なのか？

稼げるのは才能を持つほんの一握りなのか？

いやいや、そういう訳でもないんです!!

スカウトマンに才能もセンスも必要ありません。

最初はコミュニケーション能力等によって成果が変わってくるかもしれませんが、長く続ける事でコツも掴み、稼げるようになるんです。

また稼げるようになればモチベーションも上がり、頑張っただけ成果が出てくるようになるのです。

スカウトマンは経験やスキルを積みながらコツコツ継続していくことで稼げるようになる、実力主義の業界です。

確かに年齢や学歴は関係ないですが、少しの努力や経験で稼げるようになる程甘い世界でもありません。

スカウトマンは気軽に挑戦しやすいですが、結果が出るまで時間がかかる。これが離職率を高める要因にもなっています。

ただ、だからといってスカウト歴をダラダラ伸ばしていくだけでも意味がありません。

• 女の子に出来るだけ声を掛けて連絡先を交換する
• 女の子からのLINEやDMにはスピーディに対応
• 店舗知識を深めてより良い店舗提供を

大切なのは、今、目の前にあることに集中すること。

このような一つ一つの積み重ねが、今後のスカウトマン活動に大きく影響します。

上記3つについて細かく見ていきましょう。

女の子にひたすら声を掛けて連絡先を交換する

声掛けはスカウトマンの基本です。まずお仕事を探す女の子がいなければ始まりません。

今は必要としていない女の子でも、後々連絡がかかってきたりします。

まずは連絡先を交換し、存在を認知させることが重要です。

①路上での声掛け…道行く女の子にとにかく声を掛ける。

ひたすら流れ作業のように声掛けするだけなので、手法はほぼ必要がありません。しかし声掛けを行っても無視される・冷たくされることが殆どなので、それが当たり前だと考えて行ってかないとモチベーションが下がり、挫折の要因にもなっていきます。

最初は女の子を選ばず、とにかく視界に入った子から声を掛ける。そして止まってくれやすい声の掛け方や女の子の傾向を掴むのがコツ。試行錯誤を重ねることによって、クロージングに繋がっていきます。

②Twitter等のSNSを使う…SNSのアカウントを育て、女の子からの相談を待ちつつDM営業をかける手法。

路上より夜職を探す子に限定して声を掛けやすく、フォロワーが増えれば直接女の子から相談が来る場合も。SNSが普及したことにより現在はネットスカウトの方が主流。そのためライバルも多く、その分SNSマーケティングのスキルやノウハウも必要です。

DM営業もお店を探している子に声を掛け、数をこなすことが重要です。しかしそれでもDMを無視する人は多いです。返信が帰ってきたらライバルに取られないよう、スピード対応を心がけましょう!!

冷たくあしらわれることも多くありますが、女の子との連絡先交換は今後のスカウト活動の要にもなってきます!!

また、手っ取り早くDM営業を増やす為、外注化することをオススメします。

例えばですが、TwitterではDMを1日500通まで送ることが出来るのですが、仮に1分1通、一人で上限まで送ろうとした場合、

500通÷(1時間)60通＝8.3時間

8時間以上かかるんです。

1分に1通というのは不可能ですが、毎日8時間DM営業に時間を費やするのは正直無駄ですよね？

一人で500通というのは突出した例えですが、100通を1分1通で送れたとしても、1時間半以上はかかるんです

DM営業の数をこなすとしても、時間が必要不可欠になってきます。

1日寝る間を惜しんで行ったとしても、時間は有限。一人で行うにも限度があります。

しかもそのほか、クロージングやアフターケア等、営業以外にも行う業務は沢山あります。連絡先を交換していくことも大切ですが、今受け持っている女の子達とのコミュニケーションを疎かにするのは本末転倒です。

そこで、人を雇ってDM営業を行ってもらうことで、時間を有効活用します!!

実は200万・300万稼いでいるスカウトマンは、ほぼ確実に外注化を行っています。

外注化を行えば、100通も500通も簡単に毎日行えるようになるんです。

先ほどの例を挙げてみましょう。

1通1分で500通送るとした場合

1人の場合…500÷60=8.3時間

2人の場合(1人250通とする)…250÷60=4.1時間

1人増やせば、倍の時間が短縮出来るのが分かりますよね。

ここから雇う人数を1人2人と外注化していくと、DM営業だけでなく、他の業務も任せていくことが出来るんです。

女の子を取り入れる為のDM営業は、文字さえ打ち込めればいいので正直誰でも出来ます。

外注化を行うことで時間も短縮でき、自分の業務にも余裕が出来ます。

誰でも出来るような業務は他人にお任せし、自分自身にしか出来ないことに集中することで稼げるまでの時間を短縮しましょう。

外注化って結構お金がかかるのでは…？と考えている方もいるとは思いますが、外注化は安くで出来ます。詳しくは下の記事をどうぞ!!

女の子からのLINEやDMはスピーディに対応する

スカウトの離職率は高くとも、それ以上に入りやすい業界なのでライバルは多いです。

そのため数多のライバルから女の子に選ばれる為、スカウトマンは工夫を凝らさないといけません。

初心者でも一番手っ取り早いのが返信や相談にスピード対応をすることです。

困ったな…どうしよう…

お店で働く女の子が困っている時、

○○ちゃん、どうしたの？今すぐでも相談乗るよ～

（無視）

どちらをとるかは一目瞭然ですよね。

女の子がお店のこと等で困っている時、すぐ対応が出来るかどうかでスカウトマンとしての信頼度や安心感は変わってきます。

引用元:LINEの返信が遅いと返す気が失せる？早い派・遅い派の意見から、正解を徹底調査♡

そもそもスカウトマンに限らず、返事や反応が早い人は仕事が出来る人だと言われています。

引用元:仕事ができる人は返信が早い？　メール対応を後回しにしない方法とは

返信が早い方が、女の子との信頼関係に繋がります!!紹介するまでだけでなく、その後もしっかりとアフターケアを行うことでリピートしてくれることもありますよ

またネットスカウトでもスピード重視。

女の子がスカウトを募集すると、多くのスカウトマンがここぞとばかりにDM営業を送ります。

↓返事

ライバルよりもどれだけ早く女の子が働きたいと思える店舗を紹介出来るかがポイントです。

そのため、事前に店舗情報についてしっかり確認しておきましょう。

店舗知識を深めてより良い店舗提供を

改めて確認しますが、スカウトマンってどのような職業でしょう？

女の子の希望に見合った店舗を斡旋する仕事ですよね？

女の子が一番知りたい情報は、働く店舗についての内容です。

いくらスカウトマンとしてコミュニケーション能力が優れていても、女の子が知りたい情報の知識を入れていないと、信頼度は無くなってしまいます。

店舗情報の取り入れ方

• 上司に聞く
• インターネットで調べる
• 働いている女の子に聞いてみる

因みに店舗知識を取り入れる場合、最初は１つの職種に限定し、その職種の専門家として活動していく方が稼ぎやすいです。

一見、幅広い範囲の知識がある方が良いかと思いがちですが、

何でも出来ます!!

というよりかは、

○○の業種であればお任せください!!

と言うスカウトマンの方が説得力がありませんか？

何でも出来る、というのは逆に知識を広く浅く持っているという認識をされやすく、

「本当に詳しいのかな？」

と考える人も多いようです。

また、スカウトマンが皆「なんでも」と言って差別化が出来ていないと、女の子としても誰も選べばいいか分からなくなります。

そのためターゲットを明確に絞る事で、知識も深く掘り下げることができ、それに合わせた戦略を立てることで女の子の興味も引きやすくなります。

これはマーケティングの基本だったりもします。

マーケティングを行うにあたってターゲット層を精査し、ターゲティングを行うことはとても重要です。

なぜなら現在の市場特性において、製品やサービスは購入する対象者を最終的に「ひとり」に絞らなければ、その製品やサービスは売れない時代になったからです。

引用元:【5分で理解】ターゲット層の決め方とは？集客・マーケティング戦略では必須！例つきで解説

最初は狭い範囲でお客さんを増やし、それから徐々に業種を増やしていく、その方が企業的にも成功しやすかったりします。

現代では万人受けをするを狙うも、ターゲットを絞った方がより心に響く提案が出来るのです。

女の子に店舗紹介する際は分かりやすくシンプルに伝えるのがコツです。店舗知識を深め、クロージングのスキルを磨くことで、より成約率がupしますよ

まとめ

スカウトマンは決して稼げない訳ではありません。

完全歩合制なので成果が出ない時は収入が少ないですが、稼げるようになればサラリーマンの月収なんて余裕で超える、月3桁万円達成も夢ではありません。

スカウトマンはコツコツ続けていくうちに突然収入が大きく跳ね上がることもあります。

スカウトマンをやってみたい、やっているけど稼げない、と悩んでいる方は挑戦してみてはいかがでしょうか？

みなさんは「営業職」と聞くと、ものすごくキツイ仕事だという印象を抱きませんか？

外回りと数字に追われる毎日の中で、契約数が少なければ家族や親しい友人にまで営業をかけなければならないような、そういった精神的なしんどさが一番イメージしやすいのではないでしょうか。

実際、僕は営業もう辞めたいんです…

うんうん。
そういう気持ちになるまでに、人それぞれいろんな背景がありますよね

今回は、そんな営業がキツくて辞めたいあなたに！

同じ様に辞めたくて悩んでいる人たちの原因や対策、さらに転職時に営業経験を活かせる業界をご紹介！

転職支援サービスを紹介する記事はググれば腐るほどあるので…

今回は、ナイトワークを長年やってきた
僕ならではの目線で書かせてもらいます！

辞めたくなる理由

営業を辞めたいと思う理由はもちろん人それぞれだとは思いますが、ビギナーの営業マンと熟練の営業マンではその主な理由は大きく異なります。

それぞれ詳しく見ていきましょう！

ビギナー営業マンが辞めたい理由

とは言え、経験の浅いビギナー営業マンの方の多くは、成果が上がらなかったり業績が悪くなった時、周りからの風当たりの強さを感じるとモチベーションがゴリっゴリに下がってしまいますよね。

フルコミ営業（完全歩合制）だとなおさら、業績＝収入に直結するため、生活そのものが不安定に。

その上、急な顧客対応により残業をせざるを得ないこともよくある業界。

営業はお客様主導だからこそ、働く人にとっては負担が大きい職業だといえますね。

当たり前ではありますが、もちろんノルマという数字の圧を毎日毎日感じなくてはなりません。

仕事に慣れていない期間だったり、飛び込み営業やテレアポに苦手意識のある人は特にですが

数字に追われる毎日から抜け出したい…

と思う様になってしまう人もいるのではないでしょうか。

営業の苦手意識も、なぜ苦手なのかを細分化して考えていくと、人によって様々であることがわかります。

もちろんこのほかにも理由があると思いますが、大体のことは努力や行動次第で何とかなるもの。

今自分が苦手だと思う理由が明確にわかれば、どう対処すべきか・辞めなければ解決しないのかが自ずと見えてきます。

ベテラン営業マンが辞めたい理由

積み重ねた経験で各企業とのコネクションが出来上がっているからこその苦悩もあるでしょう。

他社競合新商品と比べて明らかに優位性のない商材が担当だった場合、商品開発に一枚噛んでいない限り営業の立場ではどうもできません。

こんなお粗末な製品を作るなら
今後の契約は打ち切らせてもらいます。

なんて言われてしまうかもしれませんよね。

今後の関係性を危ぶみ、自信を持って売り込むことができなくなってしまいます。

そして、ベテランであればあるほど ”自分のやり方” で業績を伸ばしてきた人がほとんど。

所属・提携する企業との営業方針の違いが大きな要因となりそう。

＜実例：僕が携帯業界で働いていた時の話＞

クレームになってもいいから、
今日「買う」と言わすまで絶対帰すな！！！

という店長からの圧を、月末になるたびに感じながら働いていました。

僕は話半分に聞いていたのでへっちゃらだったんですが、常に系列店舗内でも上位に入るほどの成績だった同僚は、その押し売りに近い営業方針に耐えかねて辞めてしまいました。

彼女は営業販売の仕事自体を辞めたかったわけではなく、営業方針の違いが本当の辞めたかった理由。

転職後の現在は医療機器の販売に携わり、お客さんの購買意思に寄り添いながらもメキメキ業績を伸ばしているそうです。

コロナ禍で急速に増えたリモートでの商談も辞めたくなる理由として考えられます。

例えば化粧品・アパレル・寝具など、実際に試してみた時のフィット感や触感・質感を通じて与える感動的な顧客体験というものは、見た目と説明だけでは伝わりにくいもので、商材と非対面営業の相性の悪さを考慮しましょう。

非対面では、「間接的な体験」しかできません。

「やり切ったから次のステップに進みたい」という理由も多く挙げられます。

継続して勉強したり、向上心の高い営業マンだからこそ、ストイックに自らのスキルを磨いて成長したいと考える傾向にあるようです。

職場環境も、商材に関しても全く問題がなく、フルリモートでも完全に対応できて成約にもしっかりつながっている。

でも辞めたい。なぜならば、

そんな恵まれた現状に甘んじていていいわけがない！

といった具合に、次のステップとして独立・起業を考えたり、全く異なる商材を取り扱う営業への転職を考えるわけです。

特にキツイと言われる業界・向いてる人の特徴

どんなことにも人によって向き不向きがありますよね。

キツイと言われている業界の中でもやっていける様な、営業適性のある人とはどんな人なのでしょうか？

このような人ならば、キツいと言われる営業職の中でも生き抜くことができる素質があります。

また、営業の中でも「特にキツい」と言われる業界は以下の３つです。

厚労省の発表によると、令和三年度の平均残業時間は13.2時間。

それぞれの業界においての仕事内容やキツイと言われるポイントと共に、残業時間も調べてみました。

不動産営業のキツイ理由と向いている人

不動産という高額な商材なので、頑張れば高収入を実現しやすいという利点がありますが、その反面、お客さんも真剣に悩むので、他の職種と比べるとクレームが多い傾向にあります。

時には設備の故障や水道トラブル・騒音などの入居者の不満が、管理会社だけではおさまらず不動産会社にまで飛び火することもあるんだとか。

営業時間関係なくクレーム対応が必要なケースもあり、上位10社のうち無回答を除く9社の残業時間も 平均22.4時間 と全体の平均時間よりも多め。

責任感のない人にはできないお仕事です。

引用：ブンナビ
https://bunnabi.jp/2025/sh_result.php

休みの日にクレーム対応したくない〜（泣）

また、多くのお客さんの休日である土日祝日に仕事を行なうことが多いだけでなく、お客様の都合に合わせて対応しなければならず、急な業務時間外労働を強いられるなんてことも。

インセンティブが高額になるので、とにかくお金を稼ぎたい！という思いが強い人や、突発的に予定が入っても苦にならないフットワークの軽い人は不動産営業に向いていると言えます。

保険営業のキツイ理由と向いている人

保険営業の一番のキツさは、ズバリ理不尽さ。

僕は全くそうは思いませんが、保険営業というだけで守銭奴の様な目で見られることもあるんだとか。

長い時間の面談の末、やっとの思いで申し込みまで漕ぎつけた！と思っても、お客さんの健康状態では加入できないことが最後の最後に判明する…なんてこともよくあります。

自分ではどうすることもできない理由で成約に至らないことが多いので、こういう理不尽にもくじけない強いメンタルが求められます。

初対面ではじめに健康状態聞くのも失礼ですし、
なかなか難しい問題なんですね…

また、少額ずつの支払いで契約を取ったとしても、合計金額を考えるとかなりの金額に。

それだけの支払いをすると考えた時、お客さんはいつも以上に慎重になるため、ロジカル（論理的）な思考をもってお客さんを納得させられなければ成約には至りません。

テレアポや飛び込み営業、ターゲット会社の社員が通るのを待って声をかけるなど、体力と精神が磨耗する営業スタイルが良しとされていることもしばしば。

契約が取れない時は休日返上で面談を入れたり、友人に片っ端から声をかけて営業したり…。

とにかくしつこくてタフじゃないと務まらないお仕事です。

どのくらいのしつこさかというと、路上スカウトマンくらい。（言い方）

平均残業時間は上位10社のうち公開しているのは６社で、 9.9時間 と全体の平均よりは少なめ。

タフさが求められる業務なだけに、残業時間が少ないことは唯一の救いだと言えます。

引用：ブンナビ
https://bunnabi.jp/2025/sh_result.php

人材営業のキツイ理由と向いている人

派遣スタッフと派遣先の要望をしっかりとヒアリングするためには、相手に興味を持ち、相手の立場に立って考えることがとても重要です。

求職者が勤務開始した以降のメンタルケアなど、スカウトマンの仕事と通ずるものがありますね。

• キツいポイント

求職者に派遣先企業を、反対に派遣先企業に求職者を。

双方に向けて売り込むお仕事なので、そもそも営業自体に苦手意識のある人にはとてもキツく感じるでしょう。

また業界の特徴として、参入するハードルが低いが故にベンチャー企業が多く、中小企業・個人事業主がひしめき合う業界。

中小企業や個人事業主の場合だと、1人であらゆる業界・企業の担当を割り振られるのが当たり前です。

常に様々な業界での動向について把握しておかなければ、企業からの要望に対応できなくなることもあるため、それ相応の情報収集力が試されます。

新規参入社が多数出てくるということは、競争が激化に伴って仕事内容が激務化しやすいということ。

そのわりには「儲けが少ない」なんてことも言われています。

次に、残業時間について、就活情報サイトにて調べようと思ったのですが…。

引用：ブンナビ
https://bunnabi.jp/2025/sh_result.php

えっ、平均残業時間公開してるの２社だけ…？

大多数の企業が「回答なし」でした。

上位10社に限った話ではなく、65件あった検索結果の中で残業時間を公開していたのは、たったの７社しかありませんでした。

このデータから、「正直に回答するとマイナスイメージになるから、回答しないぞ」という風に見えるため、残業過多・高離職率・隠蔽体質な社風の可能性があるように思えます。

そして、「人手が足らない」という企業は掃いて捨てるほどありますから、それだけ多くの派遣先企業を相手にしなくてはなりません。

新規顧客開拓のため、テレアポと訪問を繰り返すことが単純作業に感じるのもしんどいポイント。

派遣スタッフと派遣先企業の採用担当との板挟みになり、精神的なストレスが重くかかる場合もあります。

両者にとって最適解を見つけるのが人材営業の役目。

“クレーム”と捉えるのか、”要望”と捉えられるのかがカギです。

辞めたくなった時の対策

一口に「辞めたい」と言っても、転職後の収入への不安がちらついて簡単には決心つかないですよね。

アウトプットの重要性

精神科医で作家、映画評論家である樺沢紫苑（かばさわ しおん）さんは以下の様に語っています。

インプットすると脳の中の情報や知識が増え脳内世界が変わり、アウトプットすることで情報や知識が記憶として定着し自分の現実世界を変えるものだと考えています。

〜　中略　〜

成長の手ごたえを感じられない人や頑張っているのに空回りしている人は、インプットが多くアウトプット不足に陥っているかも。
インプットとアウトプットの黄金比は3対7。
インプットの2倍以上 の時間を、アウトプットに費やすよう意識してみましょう。

引用：リクナビNEXT
https://next.rikunabi.com/journal/20191203_d01_s/

つまり、❶辞めたい理由を書き出す（＝アウトプット）を行なうことで情報を整理して自らの現状を客観視することができ、記憶として定着させることでより理解を深めることができるのです。

現状を細かくリストアップすると自身の課題の全体を把握でき、それを解決するためにはどう行動しなければならないか、考えるのが容易になります。

❷解決策を考えるのは、その思考の土台が出来上がってからにしましょう。

考え方のポイントは、「ナゼナゼ星人になること」です。

どうすりゃいいかわからないから、もう辞めちゃおう！

と勢いに任せて後悔したり、

辞めたい…けどまだ頑張れるかもしれないし…でもこれいつまで続けられるんだろう…でももう限界だし……

と脳内で堂々巡りの問答をするよりも、❶で書き出したことを解決するためだと思考の方向性が定まっていると、「辞めたいな…」とただ悩んでいるだけの時間も短く済みます。

＜具体例＞

次に、書き出してはみたものの、自分なりに思考を巡らせても全く対策が浮かばなかった場合の話をします。

こんな時は、大人しく第三者の力を借りましょう。

相談相手の経験が参考になるというのももちろんありますが、 ❸相談 をするには誰かに現状を「話す」必要がありますよね。

話すことも立派なアウトプット。

話しているうちに思考の整理が進み、納得のいく解決策を自力で見つけられることもあります。

市場価値を知る

ここまできたら、いよいよ❹自分の市場価値を考えるフェーズです。

社外に出た際の自分自信の価値をしっかりと認識することで、有利に転職活動を進めることができます。

そもそも市場価値というものは、

〇〇のスキルを持つ人材を募集しています！

という企業側の需要に対して、

私は〇〇のスキルを持っています！

という求職者が何人いるのか？という供給量によって価値が決まります。

したがって、応募する企業はどんなスキルを持つ人材を求めているのかを把握して、自分にはそのスキルがあるのかをしっかり理解することが大切。

みなさんは、市場価値を考える上で大切な能力、ハーバード大学教授：ロバート・カッツが提唱した「カッツの３能力」をご存知ですか？

上記の３能力のことを指していて、どの業種においても通用するポータブルスキルのことです。

この「カッツの３能力」に加えて、「経験」と「業界・業種」のスキル需要が掛け合わせたものが市場価値になります。

簡単に言えば、どれだけ企業に求められる人材であるか？という指標。

自力で求職者の傾向を調べるのには限度がありますから、転職のプロである転職エージェントを利用するのがダントツでおすすめ！

引用元：イーデス
https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/

どの転職エージェントを選ぶか迷ったら、こちらを参考にしてみてくださいね！

営業経験が活かせる業界

ここまでの内容を参考に、

色々考えたけど、
営業をやめなきゃ解決しないよぉ〜

という結論に至った人に向けて、転職先でも営業経験を活かせる業界をまとめてみました。

営業に関連するスキルを活かす

営業事務

営業担当が取引先との交渉に注力できる様に、営業における事務作業を社内で処理するお仕事。

簡単に言えば、営業サポート・営業アシスタントです。

電話・メール応対の他にも、請求書などの依頼書の作成や、会議資料の作成など会議準備、発受注データや顧客データの登録、出納管理などが具体的なお仕事。

基本的にマルチタスクでさまざまな案件・作業を並行して取り組むので、タスク管理スキルに自信のある方には向いていると言えますね。

事務作業とはいえ、納期の調整・価格交渉のため、社内外問わず人とのコミュニケーションが多い職業なので、ビジネスマナーや臨機応変に対応することが求められ、営業で培ったコミュニケーション能力を大いに活かすことも可能。

また、営業職として現場に出ていた経験によって、営業からの指示内容を解像度高くイメージできるアドバンテージがあります。

指示の意図を理解しやすく、細やかな気配りしてあげられるため、適切なバックアップやフォローをしてくれる「シゴデキさん」として働ける可能性も！

この作業って本当に必要？非効率的だな〜

というような、やりがいを感じられないストレスはほぼ感じずに働くことができるでしょう。

販売職

ノベルティ配布や声掛け・接客販売、商品陳列やPOP作成、在庫管理と発注業務、レジ打ち、売上管理や開店閉店作業などの多様な業務を行なう業種です。

特定の商品を売り込むというよりかは、顧客のニーズにピッタリ合う商品を、数ある商品から選び出すようなお仕事です。

アパレルや食品小売業などが例に挙げられますね。

中でも、特に難しいと言われているのは家電やモバイル端末の販売で、特殊な専門知識を把握しておかなければ顧客のニーズに応えられません。

3〜6ヶ月もすれば新モデルが出るような業界なので、常に最新の情報を仕入れるなど勉強し続けることが苦にならない方にはとても向いています。

人事

入退社にまつわる業務や、面接、研修、社員教育にも関与する人事では、社内の「人」にまつわるお仕事を任される重要な役割です。

採用業務や労務管理、給与計算・勤怠管理、社会保険関係の手続きに加えて各種書類作成など、さまざまな業務を行なうお仕事。

新卒社員だけでなく中途採用の人にも接する機会のある人事部では、年齢や元の職業もさまざまな人と円滑なコミュニケーションができる必要があります。

税金や社会保険に関する知識が身に付くので、転職後は社会保険労務士の資格を取得すると更なるキャリアアップに。

また、法改正に伴う社内制度の再整備を行なう必要があるため、情報収集はマスト。

販売業と同様に、情報をアップデートし続け、継続して勉強することに抵抗がない方にはとても向いている職業です。

常に最新の情報を把握しておかなければ、社員からの質問にも回答することができません。

ここで、営業職で培った情報収集能力が物を言うわけです。

企画・推進・マーケティング

【営業企画と営業推進の違い】
戦略と作戦を描く営業企画、現場の推進策を打つ営業推進。
それぞれミッションが違うので、しっかり役割を理解して応募してほしい。
図はざっくりしたイメージで、会社毎に定義は変わる。

引用：X（旧Twitter）
https://x.com/izul_take/status/1483700566912118785?s=20

市場調査やデータ集計、イベントの企画や販促物の管理、プロモーションの企画や運用などを行なうお仕事です。

新サービス・新商品の企画はもちろん、既存商材の改良を行なうのも役目。

市場調査してきたデータを踏まえて企画案を練っていくため、数字に強くて分析力がある人にはもってこいです。

企画書の作成時にはExcelやパワポなどを使用するので、事務職ではないですがMOS（Microsoft Office Specialist）の資格を所持している人にもおすすめです。

営業力を活かす

商社・流通業界

商社のお仕事は、あらゆる商材を取り扱い、買い手と売り手の間に入って取引の仲介を行なうこと。

流通では、メーカーや生産者から仕入れて消費者の手に渡るまでのお仕事を指し、いずれもいわゆる卸売店・スーパーやコンビニなどの小売店が主な担い手となります。

商品説明などの接客や会計処理、商品陳列や整頓、開閉店作業などが主な業務。

リーダーや店舗責任者にもなると、店舗の売上やスタッフを管理する機会も増え、全体を俯瞰的に見渡すスキルが身につきます。

マネジメントスキルに自信のある方にはおすすめの職業です。

サービス業界

言葉の意味そのままではありますが、形ある物品を販売する仕事ではなく、無形のサービスを売るお仕事。

宿泊施設、医療や教育機関、運輸会社などが挙げられます。

窓口業務・電話応対・商品説明などの接客に加え、書類作成やデータ入力などの一般事務作業と並行して専門的な知識を要する業務が多いのが特徴です。

＜具体例＞
旅行業：乗車券・航空券の手配や行程管理、添乗業務や通過の用意など
金融業：口座開設や証券口座管理、海外送金の受付や外貨の両替など
医療事務：レセプト業務（保険者への診療費請求）やクラーク業務（診察券・カルテの準備・確認・運搬）など

業種によって業務内容がさまざまなので一括りには語れませんが、サービス業のどの職においても重要なのは第一に高いコミュニケーション能力、 次点で情報収集能力が問われます。

どの業種だとしても営業で培った能力は無駄にならないのが、サービス業です。

広告メディア業界

めっちゃ簡単に言うと、広告を消費者に届けるために必要なものを手配するお仕事です。

「広告」と言うとチラシやDM・テレビCMを連想するかと思いますが、新聞・雑誌の広告や、駅構内・電車内・バス停などの交通系広告、屋外広告などさまざまな広告形態があり、企業ごとに得意分野が異なります。

クライアント企業が出したい広告がより効果的になる様に提案したり、広告企画・イベントの制作運営や、広告を掲示する場所・時間帯を「広告枠」として販売する業務などを担います。

広告代理店が依頼主から注文を受けた際、広告制作会社・セールスプロモーション会社・イベント会社など、必要に応じて社外に委託することもあり、社内外でのやり取りがとても多い職なので、営業で培ったコミュニケーション力の見せ所です。

また、効果的な広告になる様なアイデア出しの業務も多く、企画力にも自信がある人にはとても向いています。

営業力を活かすなら断然ナイトワーク！

ナイトワークはサービス業の１つではありますが、
あえて別項として書かせていただきます。

夜間に営業する、とりわけキャバクラやホストクラブ、ガールズバーやラウンジなどの主に接待を伴う飲食店、デリヘルやソープなどの風俗店で勤務するお仕事です。

ナイトワークという言葉自体は、キャストとして働く人だけを指しているわけではなく、店舗運営に関わる黒服や経営者、キャストを紹介するスカウトマン、ガードマンやバーテンダー・送りドライバーもこのうちに入ります。

ナイトワークの合法性が心配な方はこちらの記事をご覧ください。

ネットスカウトでも違法!?リスクと関連法令・対策!

ナイトワークに向いている人

キャストも裏方も基本的に人と関わるお仕事なので、サービス業・営業経験のある人はコミュニケーション能力が高いので、仕事をやりやすいと思います。

お酒を多量に飲むようになることと、生活リズムが夜型に変わることで、身体が急激な変化についていけずに健康を損なうこともしばしば。

それらをきちんと、

お金のためだｯ！！

って割り切れる人は、ナイトワーク業界で強くたくましく生き残っていけるでしょう。

スカウトマンが紹介する夜職の職種って何がある！？水商売、風俗、給料は？

キャストのお仕事

夜の仕事と言うと、身を売る仕事だという理由でよくないイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、ナイトワークは「ちょっと特殊な営業職」と言えるんです。

キャバクラの仕事をイメージしてみてください。

お酒を摂取することだけは他のお仕事にはないことですが、一般職の販売職や営業職の方がやっている仕事と変わりません。

…ね？こう考えれば、「ちょっと特殊な営業職」でしょ？

ホストクラブに来る女の子の中には、現実が辛くて癒しを求めて来ている人も多くいます。

整ったビジュアルの男性を眺めながらお酒を飲みたい

彼氏に振られちゃったから全肯定して甘やかしてほしい

仕事で失敗しちゃったけど、味方でいてほしい

…このように、様々な心境で来店したお客様の潜在的な要望を、通常の会話を通して見極め、求められている言葉をかけたり行動をして喜んでもらう。

そういう夢の様な時間を提供するのがキャストのお仕事です。

自分という商材の「整った容姿」と「会話する時間」を売り込む職なので、高いコミュニケーション能力だけでなく、様々な客層に合わせた会話ができる様な一般教養が身についていることも必須条件。

売れっ子のキャバ嬢・ホストたちの中には、教養を養うために新聞を何社も取って毎日目を通しているという人も少なくないんですよ。

営業として一般企業での社会経験を積んだ方なら、上記の能力はすでに身についており、キャストとしての適性は十分すぎるくらいにあります。

つまり、

ナイトワーク界隈は営業職の経験を活かせる場だと言えるんです！

裏方のお仕事

若いキャストが整った容姿できめ細やかな接客と営業をするキャストのお仕事。

営業職でキャリアを積んできた方の中には、こんなことを思う人もいるかもしれません。

キャストとして働くなら、もっと若くないと…

どうしても容姿に自信が持てない…

そんな方にオススメなのがキャストを補佐する裏方のお仕事です。

具体的には、店舗経営しているオーナー・マネージャー・スカウトマン・黒服・ガードマン・送りドライバー・バーテンダーetc…さまざまな種類の職業があります。

中でも、1番のおすすめはスカウトマンです!!

スカウトマンの給与は、単純な紹介料だけではなくスカウトバックで成り立っています。

紹介したキャストが勤務を続けている限り、売り上げの一部を、永久スカウトバックとして店舗から受け取れるシステムのこと。

キャバクラなどの非風俗店への紹介は初回10日程度出勤を条件に紹介料のみを支払う買い切りが多く、風俗店への紹介の場合にこのスカウトバックがつく様になっています。

いわゆる不労所得ってやつですね！

個人スカウトマンなら、上の図においての「天引き」分のスカウトマンの手に入り、紹介会社と提携しているスカウトマンなら、仲介手数料を引かれた残りを報酬として受け取れます。

詳細は以下の通りです。

引用：過去記事「【2023年】フルコミッション営業はなぜキツイ？原因と対策は？」

また、店舗名と共にバック金額が書かれたサイトもあるので、リアルな金額を知りたい方は見てみるのもおすすめ。

店舗によりけりですが、ここに掲載されている金額の20％程度はスカウトマンの報酬になるようなイメージです。

参考リンク：高収入バイトwiki

スカウトマンには路上スカウトとネットスカウトの2種類がありますが、ネットスカウトが安全に効果を出せて断然おすすめです。

気になる方は以下の記事をご参照ください。

ネットスカウト・路上スカウトの実情、全部話します…！

キャスト・裏方に共通するメリット

自分らしい営業スタイルを貫ける

ナイトワークでは、フルコミ営業（＝完全歩合制）のお仕事が多くあります。

フルコミ営業では基本的に業務委託という形式で個人事業主として働くので、営業方針も一任してもらえることがほとんどです。

営業業務を社外にお願いして外注する営業代行サービスや販売代理店のようなイメージを持っていただくとわかりやすいと思います。

例えばホストなら、【「店内で過ごす時間」という商品を営業販売する業務】を一個人事業主として受注しているということ。

完全なる実力社会なので、実績さえ出ていればやり方は何でもよく、学歴・年齢・経歴を問わず働けますし、いい意味で顧客を自分で選べます。

固定給の企業のような、売上管理を名目に上司から営業方針についてしきりに口を挟まれるという心配もありません。

外注化についてもっと知りたい！という方はこちらの記事をどうぞ！

ネットスカウトマンするなら、Twitter外注化しないと一生働き蟻！！

フルコミ営業についてもっと知りたい！という方は、こちらの記事をご覧ください。

【2023年】フルコミッション営業はなぜキツイ？原因と対策は？

シンプルに高収入

例えばスカウトマンとして仕事をする際、紹介先の店舗は多ければ多いほど選択肢が広がるので、より客層の幅が広がり、高収入を狙える様になります。

一見するとキャバクラや風俗店などの店舗数は多く、たくさんの企業と提携するのは難しい様な気もしますが、一般企業の営業が相手にする企業数と比べれば全然少ないですよね。

加えて、頑張ったら頑張った分だけの報酬をもらえるのがナイトワークのいいところ。

昇給や手当なども多数あるので、頑張り次第では一般的な会社役員クラスの月収なら稼げることもあるでしょう。

「頑張り次第」ってところはとっても重要ですね。
頑張りすぎて、最近は金銭感覚バグってきたな〜って感じてます 笑

人脈が増やせる

夜のお店には、業界や職種を問わず様々なお客様がいらっしゃいます。

一般企業で勤めているだけでは出会えない様な業界の人々とのコネクションが築ける点も大きなメリットと言えます。

会社の経営者や幹部など、ハイクラス層のお客様も来店されるため、考えてもみなかったビジネスチャンスが舞い込んでくることもあるでしょう。

もちろん、魅力的な女性との出会いの機会もゴロゴロありますよ。

キャストと従業員という関係性だと、スタッフ間の恋愛禁止という規則を設けているお店もあるので注意は必要ですが、そういう関係抜きにしてもナイトワークに従事することで女性の扱い方が上手くなるので、恋愛・結婚にも役に立ちます。

スカウトマンはストレスフリーで営業ができる仕事と言えますね！

まとめ

ナイトワークは身体的にも精神的にもストレスの多いお仕事ですが、営業経験を活かすことができるだけでなく、頑張れば今までとは桁違いの収入が得られる頑張り甲斐のあるお仕事です！

高収入って聞くし、フルコミッションの働き方に興味があるけど
「キツイ」「しんどい」「大変」とかマイナスなワードばかり目にする…

…まあ事実としてそうなんですが、
具体的にどうキツイの？と思いますよね！

そこで今日は、フルコミッション営業がなぜキツイと言われているのか、ナイトワークに長年従事してきた僕の視点から、原因と対策をまとめてみました。

最後まで読んでもらえたら嬉しいです！

フルコミッション制って？

業績や成果にしっかり向き合うことで、高額な報酬がもらえる職業が多いのが特徴。

報酬が高単価な代わりに基本給・固定給がないため、毎月一定の収入を得るためには弛まぬ努力が必要です。

歩合・出来高と言うと、ナイトワーク界隈では一般的な給与形態ですが、

など、自身の成績をしっかり見つめて分析し、改善策を前向きに行動できるような人に向いている仕事と言えます。

大企業でも多く採用されている給与形態なんです

フルコミッション制が多い職業

「１件成約ごとに〇〇円のインセンティブを支払う」といったような、歩合報酬設定がしやすい業種がこのような給与形態を多く採用しています。

（ステディーカンパニー、アプコグループジャパン、メットライフ生命保険、ほけんのぜんぶ、グローバルインターネット、センチュリー21、MIRAI HOME　など）

実際に求人サイトを見た時、「フルコミッション」「歩合」の文字を多く目にするのは、セールス業界でした。

一般的な営業職なら、まず歩合制が導入されていると考えていいですね。

でも固定給ナシだと、子育て世帯なんかは特に将来が心配じゃないのかな…？

あ、そうそう、伝え忘れてましたが、
フルコミッション制と歩合制は全くの別物なんです。
次の項目ではその違いについて紹介していきます！

フルコミッション制と歩合制の違い

フルコミッション制というのは完全なる歩合制。

業務委託の場合は個人事業主（＝社長）の扱いになり、最低賃金法の対象から外れます。

スカウトマンはほとんどがこのフルコミッション制です。

１件あたりの単価が非常に高価で、少ない件数で一般企業の月収に近い報酬が得られることも。

しかし、営業成績が0件だった場合には収入もゼロになってしまうという不安定さを孕んでいます。

その一方で歩合制では、固定給という保障ありきの歩合制。

正社員として雇用契約を結ぶことで、企業側には最低賃金を支払う義務が生じます。

よって、固定給という最低保障に歩合を上乗せされた報酬が支払われます。

高収入を目指すならフルコミ、安定性を重視するなら歩合制がオススメ！

もちろんナイトワーク界隈でも、フルコミッションだけでなく最低保証がある店舗も結構あるので、面接の際にしっかり聞いてみると良いです。

フルコミッション営業がキツい原因

収入が変動する

フルコミッション営業最大のキツすぎポイントの一つが変動する収入。

前述した通り、フルコミッション営業とは完全なる歩合制です。

当然、報酬は営業実績に左右されてしまいます。

稼働時間は関係ない

日本では多くの企業が時間給や固定給のみを採用しているため、フルコミッション営業の完全歩合という制度そのものに馴染みがない人にはキツく感じることでしょう。

働いた時間は報酬に全く関係なく、成果を上げられたか否か。

この考え方が当たり前にできるようになるまでは、本当にメンタルがしんどい。

何時間もかけてしっかりクロージングしたとしても、お客さんが「はい！」以外の回答をすれば報酬は0円。

「時間がないから後日来ます」も、その日は成約できてないから0円ってこと？

はい、その通りです！
そのお客さんが絶対に来るという確証はないので仕方ないですが、厳しい世界ですよね。

例えばキャバクラでは、指名が入るまでキャストは裏で待機しています。

キャストが出勤後、何時間待機していようが、お店の利益にはなっていませんよね。

どれだけ指名をもらい、高額なシャンパンやフードを注文してもらえたかに対して報酬が入るわけです。

稼働できない事情があっても保障はない

また、不測の事態が起こるとモロに生活に影響するのも難点の一つ。

例えば、交通事故に遭って意識不明の重体になり、1ヶ月間入院したと仮定しましょう。

この期間は稼働ができずノルマ未達成ですから、収入はまったくないけど入院費を支払わなければなりません。

引用元：マネコミ！ https://manekomi.tmn-anshin.co.jp/kenko/17458565

表の通り、1ヶ月間入院した場合の自己負担額は平均28.5万円。

一般企業の社員の月給分くらいはかかってしまうわけです。

しかも「※」をよく見てください。高額療養費制度を利用した上でこの金額なんです。

フルコミッション営業マンにとっては、収入がゼロになってしまうという非常事態にも関わらず、さらに入院費用の負担がかかるという大惨事。

退院後は別の意味で生きていけるか心配だよ…

加入している医療保険などの適用可否によっては貯金ではやりくりできず、毎月の光熱費や通信費といった固定費の支払いが滞ったりすることもあるでしょう。

このように予期せず稼働ができなくなった時に、

• 生活費に困ってしまう
• ローンの審査が通りにくくなる
• クレジットカードが作れなくなる

…など、生活の様々な場面で影響が出てきます。

ちなみに、個人事業主の全員がローンやカードを契約しにくいわけではなく、納税できているかどうかで判断されるのだとか。

いずれにせよ、万一の場合に備えてしっかり準備しておかなければ、将来が不安に思えてくる要素がある職種といえます。

従業員が自分1人

フルコミッション営業の大変なポイントはまだまだあります。

めちゃくちゃ単純なことですが、

やることがとにかく多い。多すぎる。

僕が思うに、個人事業主って時間と孤独との戦いなんですよね

業務委託＝個人事業主であるがゆえに、経営者として税金周りの経理などバックオフィス業務まで自分1人でやらなければなりません。

固定給の仕事ならば給与から勝手に控除されていた分の計算も、勿論自分でやるしかないのです。

営業スキルを磨くことだけに注力すれば良いわけではないので、会社員としての気楽さが譲れない人には向きません。

今まで時間給や固定給で働いていた人にとっては、毎月行なうこの作業に馴染みがないというのは少々ハードルが高く感じるでしょう。

また経営者として、経費や社会保険料などの諸経費を自分で負担しなければならないのもしんどいポイント。

経費を差し引いても利益が取れているのか、考える癖をつける必要があります。

例えばホストとして働く場合、毎日のヘアメイクはもちろん、スーツをオーダーメイドで仕立てるのも経費と言えますよね。

利益を上げるのに一番効果的なのはコスト削減ですから、しっかり意識していきたいところです。

ノルマ達成が激ムズ

ノルマ数は少なかったとしても、報酬が高単価ということは達成することが難しいことを意味します。

ただ単に営業スキルを磨くだけではなく、より効率よく営業をかけられるよう、見込み顧客分析などのリサーチ業務も怠らずにやっていく必要があります。

やること多すぎますよね。（2回目）

補足：見込み顧客と営業

＜例：100均のボールペンと1万円のボールペン＞

100均にもあるような普通のペンを注文してくれた人に営業をかけたとして、どれだけよい商品であるということがその人に伝わったとしても、1万円のボールペンを買ってもらうのは至難の業ですよね。

もともと100円のつもりだったわけだし、確かに難しそう…

では逆に、1万円のボールペンを買う可能性のある人ってどんな人でしょうか？

• 高級志向の人
• 誰かへのプレゼント探している人
• 自分へのご褒美を買いたい人
• 文具へのこだわりがある人
• いい物を長く使いたい人

…もっといるとは思いますが、ざっとこんな感じ。

では、このような特別感のあるペンを探している人達が、営業をかけるよりも前に見分けられるとしたらどうでしょう？

同じ文句で営業をかけたとしても売れる確率はもっと上がりそうですよね。

これこそが、フルコミッション営業における見込み顧客分析の大切さなのです。

しかし、このような志向は初対面の営業マン相手にぺらぺら喋る人はなかなかいません。

仮に大企業の営業マンであれば、ビッグデータ解析ツール（バンクラックジャパン社：100万円程度）を導入して検索履歴などから分析したりできるでしょう。

でも個人事業主として働くフルコミッション営業マンでは、費用対効果を考えると経費がかかりすぎるためなかなか導入しないと思います。

ではどうするのか？

一人一人の顧客と対話をして、しっかりと向き合うこと。

そこから見えてくる潜在的なニーズが、1万円のボールペンを買うに足る理由につながるかもしれません。

不動産業界なんかは商材単価が数千万ですから、まさに桁違いの営業力ですよね

また、ナイトワーク界隈で言うと、紹介したキャストを飛ばせないためにスカウトマンには努力を怠らないことが重要です。

メンタルケアでは一人一人としっかり向き合うことが求められます。

他のキャストと反りが合わない

オーナーにセクハラされている

プライベートでツラいことがあった

…など、思っていても言えない困りごとまで親身になってくれるスカウトマンになら、スカウトバック（＝紹介料）をあげてもいいかなと思えるものです。

現状維持だけでは成り立たない

フルコミッション営業で成功するためには、継続して成果を上げ続ける必要があると前項で触れました。

そこまでの高収入を目指してはいないし、現状維持で満足です！

と思う人も中にはいるかもしれません。

しかし、高単価な商品ほど購入までのハードルが高く、クチコミやレビューを頻繁にチェックしているような目の肥えた人がターゲット客層になります。

＜例：「『性能のわりに高価だと思う』ってクチコミを見たよ」と言うお客さん＞

先入観で「高い」って断られちゃうかも…！
これでもキャンペーン特価なのに…

「これなら価格に見合う！」と思わせられるような
価値アゲ切り返しトークを
事前に用意しておく必要がありますね

30代の女性にウォーターサーバーを販売したいとして、

妊婦さん
利用シーン：ミルクを作る時に便利
ベネフィット：お湯を沸かす手間が省けて、産後の睡眠時間の確保ができる

仕事帰りの人
利用シーン：コーヒーを飲みたい時に便利
ベネフィット：お湯を沸かす手間が省けて、忙しい朝もゆったり支度できる様になる

…などなど。

こう言われたらこう返す、という営業のための言葉の引き出しは、常に関心のアンテナを張り巡らせておかないと増やせません。

そもそも大前提として、「お客様」という相手のことを知らなければ対策が取れないのは当たり前の事。

…など、常に勉強し続けて知識やスキルをアップデートせざるを得ないのです。

そして、既存顧客のフォロー業務だけでなく、新規顧客を獲得し続けなければ収益にならないのも厳しいポイントの一つ。

近年「Adobe Creative Cloud (Adobe)」や「Microsoft Office 365」など、売り切り型からサブスク型への転向を行なった企業もありますが、まだまだフルコミッション営業マンが取り扱う売り切り型の商材が多いのは否めません。

このように、継続収入の見込めるサブスク型のビジネスでなければ、安定した収入のために毎月新規顧客獲得ノルマが一定数は必要になってくるでしょう。

それでもフルコミッション営業で働く理由

ここまで読んでくださった方なら、フルコミッション営業がキツいことは「もう嫌！」という程ご理解いただけたと思います。

そんなフルコミッション営業ですが、ビジネスとして成り立っている以上、働く人にとっても旨味がなければ誰も従事しません。

ここまでキツい仕事であるフルコミッション営業マン達は、一体どんな利点があって働いているのでしょうか？

高収入を目指せる

単刀直入に言うと、報酬がとても高額になるから。

キャバクラや風俗、ホストクラブなどでは、たった一晩で莫大な金額が動きます。

手に入る報酬がより多ければ、それだけやりがいも感じやすくなり、モチベーション高く前向きに仕事に取り組めますよね。

僕の親戚に、フルコミッション制で働くタクシー運転手がいるので話を聞いたところ、

もう頑張り甲斐がなさすぎて、固定給の仕事には戻れないや〜

って言ってました。

僕も会社員には戻りたくないと思ってます。笑

というわけで、フルコミッション制が多い業界では1件あたりどのくらいの報酬をもらえるのかを調べました。

大前提として、報酬の割合は同業界でも企業によりけりであり、あくまでも目安であることを頭に入れた上でご覧ください！

不動産

＜商材例：5000万の物件の場合＞

仲介手数料が報酬となり、上限は物件の価格に対して３％。

よって、150万円が不動産会社の利益になります。

フルコミッション制なら半分以上が取り分になるので、1件成約で 75万円以上 の収入になります。

月1件でも売上げることを1年間続けていければ、75万×12ヶ月＝ 年収900万！

もちろん月1件しか営業してはいけないなんてルールはありませんから、頑張って複数物件の成約ができればさらなる高収入を目指せます。

参考：営業シーク
https://www.sidebizz.net/blog/full-commission/full-commission-sales/

保険

外資系の保険営業は９割型フルコミッション制を導入しているそうです。

また、生命保険の1世帯における年間平均契約金額は以下の通り。

生命保険文化センター「平成30年度　生命保険に関する全国実態調査」によると、2018年（平成30年）時点における生命保険の世帯年間払込保険料は、平均38万2,000円でした。これを毎月の金額に換算すると、平均額は約3万2,000円です。

引用元：https://www.resonabank.co.jp/kojin/column/hoken/column_0010.html#:~:text=%E5%B9%B3%E5%9D%87%E7%9A%84%E3%81%AA%E7%94%9F%E5%91%BD%E4%BF%9D%E9%99%BA,3%E4%B8%872%2C000%E5%86%86%E3%81%A7%E3%81%99%E3%80%82

＜商材例：38万2,000円の保険商材の場合＞

企業により様々ですが、契約金額の20〜70%ほどがインセンティブと言われています。

月2件程度のノルマを課されるケースが一般的で、1件あたり 7.6万~26.7万円 程度の収入になります。

インセンティブ70％の企業で働いていた場合で26.7万円の単価だと仮定すると、単純計算で 年収641万！

なお、商材によりインセンティブには差があるためか、厚労省発表の統計によると保険・金融業の平均年収は 281~462万円程度 だそうです。

参考：厚生労働省https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/kouzou/z2019/dl/05.pdf

情報通信

＜商材例：インターネット光回線の場合＞

1回線開通あたり 2.3万～3.5万円 程度の報酬。

月販20件開通できれば70万円×12ヶ月＝ 年収840万円！

僕は携帯販売の経験もありますが、
インセンティブがかなり細かい条件で指定されていましたね

光回線だけでなく、携帯電話やタブレット、電気・ガス、クレジットカードなどの商材とクロスセルすることにより、更なる追加のインセンティブが出る企業もあります！

参考：スタンバイhttps://jp.stanby.com/jobs/b94f203ebbd08c2b711f8a2d911fafbe2cfa7f59f6aae7ce34cf97ff06873b50?preview&tid=4ccbe3fd-3e45-11ee-bdcb-87074f4f1eaf

スカウトマン

• 風俗店
  永久スカウトバック：紹介した女の子の売上×15%程度が一般的
• キャバクラ
  買い切り制：紹介した女の子が10日程度出勤すると8〜15万円
• 見習い〜幹部までの役職によって手取り額の割合は変動

＜例：幹部クラスが月100万稼ぐキャストを風俗店へ紹介する場合＞

月に100万円稼ぐキャストを1人紹介すると、店から15万円がスカウト会社に支払われます。

3〜9%程度を仲介手数料として会社に納める必要はありますが、スカウトマンの手取りは大体1人あたり6〜12万円です。

毎週1人ずつ、月4人紹介したと仮定して月収24万〜48万円 ×12ヶ月＝ 年収288〜576万円。

ここに、前月よりも以前に紹介したキャストが仮に5人辞めずに1年間働いていてくれれば、上記の報酬に上乗せしてひと月最大＋60万円の不労所得がもらえます。

あくまでも例としての単純計算での算出なので、紹介するキャストはみんな100万円稼ぐキャストしかいない場合の超絶瞬間最大風速値の話にはなりますが、

もちろん月100万円稼ぐレベルのキャストだけを紹介できるわけではありませんよね。

でも月30万稼げるキャストを、頑張って週に3人紹介することなら実現可能な範囲ではないでしょうか？

頑張り次第で昇進していけば、かなり効率よく稼げる仕組みになっています。

フルコミッション営業の恩恵を受けやすいのは、やっぱり夜職なんです。

稼働時間は少なくてもOK

フルコミッション営業で取り扱う商材は高単価だからこそ、少ない件数でもまとまった収入になります。

前項のスカウトマンがいい例で、週に1件でも500万程度の年収になれる可能性が秘められているわけです。

そのため、自分が納得のいく収入が得られる件数までノルマを達成していれば、稼働時間が少なく済むことも魅力の一つです。

前項で触れたように高収入を追い求めることは勿論、ワークライフバランスを最優先に働くこともできるため、趣味の時間や家族・友人との時間を大切に過ごしたい方にもおすすめの働き方です！

挽回のチャンスに溢れている

一般的な営業職では、ミスを犯したらプロジェクトから外されてしまうこともありますよね。

そうなってしまうと、次のプロジェクトが発足するまでは、今回のミスを挽回できるチャンスはしばらく巡ってこなくなってしまいます。

その点、たとえミスをしてしまっても、フルコミッション営業は個人競技。

自分のミスは自分で後始末すべきであり、責任を負うのは当たり前のことですが、その後の頑張り次第でどんな状況からでも挽回できるということもフルコミッション営業ならではの利点と言えます。

フルコミ営業に苦しまない対策

フルコミ営業がツラくならないためには、そもそも営業という仕事をしっかり楽しむことが重要になります。

え〜〜〜どうやったら楽しめるの？泣

難しく考えすぎなくてもOKですよ！

見込客をどれだけ把握し、顧客として囲い込めるか？

この議題に真摯に向き合って考えていけば、自然と楽しめるようになっていきます。

「実績を出す」ことで営業のツラさの大半は消える

実力主義の社風が強い企業が多い営業職では、実績があるヤツが偉いし、数字こそが何よりも物を言う世界。

実績さえ出せていれば、営業のツラさはかなり減り、逆に楽しさが勝つようになってきます。

…といった具合に、ツラさを感じるタイミングが圧倒的に少なくなるのです。

では、その業績を出すためのコツとはどんなことなのでしょうか？

同じ期間でより多くの実績を上げるためには、購入する可能性が高い見込み顧客に対してどれだけ営業を持ち掛けられるかがキーポイント。

しっかり見込み顧客を調査してアプローチ方法を練ることも大切ですが、1ヶ月という限られた時間を有効活用するために、もう一つ大切なことがあります。

それは、コミュニケーションコストが高い ”厄介な顧客” は潔く切ること。

言葉が悪くてすみません 笑
ここで言っている ”厄介” というのは、
契約時などの交渉に時間がかかりすぎることです。

______________________

＜例：平均応対時間が20分だと仮定＞

Aさん・Bさん共に1時間で3人分の成約が見込めたはずですが、コミュニケーションコストの高い顧客を対応したAさんは1時間で1件しか成果が得られませんでした。

さらに翌日、Aさんの顧客はまた来店し、

どういう製品だったのかもう一度話を聞きたいのぅ

なんて言って、1時間にも及ぶ説明を求めてきたのです。

______________________

この場合、Aさんの顧客はやりとりするのに時間や手間がかかるためコミュニケーションコストが高く、反対にBさんの顧客はコミュニケーションコストが低い、と言えます。

この日もし、Aさんがこの顧客への対応に早々に見切りを付けて次の顧客対応へ移っていたとしたら、2件は成約できた可能性があり、翌日の3件分の対応時間も確保できたわけです。

目先のノルマに囚われず見切りをつけて次へ進んでいれば、このようなことにはならずに実績を出すことができたかもしれませんよね。

異業種交流会に参加する

「保険営業は友人から嫌われる」なんて言葉が一般的に浸透しているくらいですから、プライベートで出会った人にいきなりビジネスの話をするのは気が引ける時もあるかと思います。

その点、異業種交流会に参加しているのは最終的にビジネスの話をしたいと考える人がとても多いんです。

近年はコロナ禍の影響で、オンライン交流会も増えているようです。

気軽に参加できるようになった今のご時世こそ、積極的に参加を繰り返していくといいかもしれませんね。

フルコミ営業マンとして１人で仕事をしている場合、人脈を増やすことが一番難しいです。

交流を深めることで、より見込み顧客と巡り会える機会も高まります。

Webマーケティングを実施する

引用元：SATORI
https://satori.marketing/marketing-blog/web-marketing/#web%E3%83%9E%E3%83%BC%E3%82%B1%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%B3%E3%82%B0%E3%81%A8%E3%81%AF%EF%BC%9F

例えばWEBサイト運営についてイメージしてみてください。

コンテンツをしっかり作成できれば、人材を稼働させずとも「読者」というターゲットに対し、昼夜を問わず営業を掛け続けてくれます。

サーバーレンタル料とか経費は少しかかるけど、
確かにメリットの方が大きそうですね！

このように、Webマーケティングの実施によって、インバウンド需要のある見込み顧客に対し、しっかりとクロージングしてくれるエリートセールスマンのような役割を果たすと言っても過言ではないでしょう。

営業マンを雇うことを考えたら、自分の時間をお金で買うという感覚ですね。

個人で導入するなら、取り入れやすいのは断然WEBサイト運営だと思います！

代理店契約とリファラル営業を知る

インバウンド強化のために、店舗数を多く構えることは非常に効果的です。

商品・サービス提供元としては、社外の提携企業と代理店契約を結んだり、営業代行として提携することによって、営業販売を一任して分業することができるため、余分なコストをかけずに商品開発に専念することができます。

代理店と商材提供元の関係は以下の通り。

＜例：メーカー側の利益が100円の場合＞

一次代理店では「利益50円」

二次代理店では「利益30円」

三次代理店ともなれば「利益10円」

…と、どんどん目減りしていきます。

できるだけ上層の一次代理店で契約を結ぶことができれば、少ない成約数で稼げるという仕組みです。

商材によっては個人でも企業と代理店契約を結ぶこともできますが、一個人が代理店契約を結ぶのはなかなかハードルが高いのが現実。

リファラル営業（紹介営業）のお仕事なら、見込み顧客を紹介することに対して報酬を受け取るフルコミビジネスなので、高度な営業スキルのない個人でも代理店契約できる場合が多くあります。

紹介したことに対する報酬なので、商材を販売する営業よりかは難易度が低く実績を上げやすい職業といえます。

今現在営業が辛くて悩んでいる人にへのお話としては少し論点がズレてしまいますが、もし違う商材をお探しだったり、転職を考えているのなら、検討してみるのもいいでしょう！

報酬の形態は違えど、
スカウトマンもリファラル営業と言えますね

まとめ

稼ぐためには何が必要なのか？

明確であるほど稼げる形になってきています。

はいどうもこんにちは、裏みこと申します。

今日のお題に関しましては、”なぜスカウトマンで月100万円いかないのか？”ということでやらさせていただきます。

まず初めにお話ししていきたいのは、路上スカウトとかネットスカウトとか問わずに仕事という考え方・とらえ方に関しての話をさせていただきます。

マインドがまず大事

みなさんにお伺いしたいんですけど、なんで稼ぎたいんでしょうか？

正直、なんで？というところが大事で、これが強ければ強いほど、なおかつ明確であればあるほど稼ぎやすくなっていると思います。

この、なんで稼ぎたいか、なんでやりたいか、どうしたいのかということを細かく細分化できれば稼げるという形になってきます。

このですね、なんで稼ぎたいのか、どうしたいのかということをしっかり明白にすれば稼ぎやすくなります。

そのほうが、「じゃあ自分はこのために頑張ろう」という気持ちがわいて課題に取り組みやすくなります

学生の時の部活動とかもそうじゃなかったですか？

何の気なしにやっているときは、あまり変化に気づけませんし、身が入らないことも多々。

どうしても勝つんだということを意識していた方が、自分はどう行動すればいいのか考え、練習も意識しながらできるようになります。

結果、気持ちの持ちようによって具体的にどうすればいいのか考えて行動できるようになるんです。

年齢関係なしに、何かに取り組むときはまずマインドが重要になってくるんですね。

作業量が必須

マインド面が整ったら、次は作業量です。

なんで作業量が大事？

皆さんなんでだと思いますか？

例えば２人の方がいらっしゃるとします。

１日１時間だったら作業できます

時間あるので１日16時間やります

どっちが稼げる確率があるかといったら、明らかにBさんですよね。

図を見ていただくと視覚的に明らかな”差”を感じませんか？

１日１時間しか作業しない人と、１日16時間する人がいたら、16時間のほうが確率的に有利じゃないですか！

その作業に割ける時間というのはかなり大事です。

その中で、なぜ最初にマインド面を整えたのか？

それは、こういったビジョンのために稼ぎたいということがちゃんと明白化されていればそれに応じた作業時間が取れるからなんです。

「自分はもうこれしかない」「これでやりきる」

って思ったら16時間、会社員の方であれば4～5時間取れるわけですよ。

でも、マインド面で

そんなに頑張るつもりはないなあ…まあ、稼げればいいな、くらいです

こうだったら、たぶん１日1～2時間くらいです。

ですから、マインド面に応じた作業量しか取れないんですよ。

マインド面の構成によって作業量は比例してくるんです。

またまた部活動の話になりますけど、試合などの目標があまり定まっていないとき、練習に身が入らないなんて経験はありませんか？

少なくとも、私はそうでした。なんとかサボりたかった（笑）

でも、試合が近くなってくれば、勝つことを意識するため自分の強化したい部分を練習し、熱が入ってくる。

それに応じて、練習量も多くなってくる。

これは、試合が近づけば勝利のためにどう行動したいのか、が明確になってくるため、時間を多く費やすことができるのです。

気持ちを強く持てている方が、稼ぐための努力も惜しまないわけですよ。

なので、それを達成するためにはどうしたらいいのか、ビジョンをはっきり描けます。

それに応じて、計画を立てたり、具体的に行動することができるので、相応の時間を作るようになるんですね。

仕事の効率が上がる時間帯はいつ？

効率的に仕事を実施するうえで、「1日のうち、脳が最も活性化するのは午前中」というのを聞いたことがありませんか？

働く男女計500人に対しアンケートを実施した、株式会社ビズヒッツのまとめによると以下のことがわかります。

最も多かった回答は、66.6％で、「午前中」があげられました。

午前と回答した人の理由は、「午前中は頭が疲れてないので、何をするにもスピード感があって効率よく仕事を処理できる」「眠気に襲われることなく、頭がスッキリしている状態だから」といった理由が挙がっています。

引用：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000041309.html

ただし、行っている仕事によっては、朝からではなかったり、体質的に午前中は眠い人もいるようで、一概には言えませんが。

作業量をこなしたいなら、時間帯を意識してやっていくのも手ですね。

仕事が多い場合や納期が近い場合は、限られた時間内でいかに質の高い仕事をやり遂げるかが課題となるでしょう。その課題を解決するためには集中する必要があります。

引用：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000103.000041309.html

また、仕事の効率が上がるときのアンケートでは、1位、2位ともに多忙な時の印象です。

また、追い詰められているような緊迫感があるときが、より仕事に集中し、仕事が捗っている印象を受けます。

作業量を効率的にこなすにあたり、ある程度のボリュームをこなした方が、意欲的に取り組めそうですね。

仕事しやすい時間や効率は人それぞれなところもありますが、一度意識的にやってみるのも手だと思います。

ノウハウがないと迷う

基本的にスカウトマンの方々はネットはわからないけども路上は経験あるという人がほとんどだと思います。

実際問題、未経験で早速ネットやったからできるかと言われたら、難しいんです。

ネットスカウトがわからない人だと良くあるのが、

なんかよくわからないけど質問箱にこたえまくって、SNSでやりまくればいいんじゃないの？

とアドバイスする方が結構いらっしゃるんですが…

それだと正直、依頼来ないです。

質問箱形式の回答はもう見慣れているっていうのがありますし、ビジネスにおける新規性がないわけなんですね。

ですから、路上やっててわからない人が

ネットってどうやってやればいいんだろう

みたいなときに、僕みたいな専門家がいてコンサルさせていただいているわけなんです。

もちろん中には、ネットも、路上も詳しい方もいると思うんですよ。

ただ、そういうのは本当に稀です。

中には、広告代理店に聞いているとか、SNSの運用会社さんにコンサルタントをお願いしている人はいらっしゃいますね。

ただ、基本的にこの２つに言えるのは大体月額５０万から…バカ高いんです。

中には、

あいつができるってことは俺もできるはずだ

と思う人もいらっしゃるかもしれないんですが、実際問題、裏でかなり勉強することになるので、まずは僕みたいな専門家に相談していただければと思います。

環境は”自分”をやる気にする

環境というのはとても大事です。

皆さん結構ないがしろにしがちで、

別に俺１人でなんとかなりますし～

みたいな人も結構いらっしゃいます。

これはどこの世界にもいまして、仕方ないんですけれども…。

皆さんにお伺いしたいのは、まず初めに、今のスカウト会社の直属の先輩、仲のいい先輩…

月100万超えていますか？いくら稼いでいますか？

その時に、100万くらいだとしたら、それを超えるのは、ノウハウ的には難しいわけですよ。

教えてもらっている人が100万ですから、100万のノウハウなわけですよ。

なので、100万のノウハウで、100万を超えるのはなかなか難しいんです。

だって、最後は、先輩の環境や収入に依存するのです。

周りの5人の平均が自分！？

みなさんは、この言葉を聞いたことがありますか？

仕事をするにあたり、自分の周りにいる人たちを思い浮かべてください。

あなたの年収、将来的に周りの人よりも稼ぐことができると断定できますか？

自分は違うと思っていても、みんなと同じ働き方をして、みんなと同じような考え方…

働く上では、どうしても他者と関わっていくことが必要になります。

長時間一緒にいて、大きく影響を受けるのは、皆さんにとって上司や先輩になるでしょう。集団行動になるため、周りからの影響を受けずに生活するのは難しいと思います。

結局、嫌でも好きでも、先輩が一番自分たちの近くにいて、大概のことを教えてくれる、影響力が大きい存在ではないですか？

そのやり方も、経験値も、方法も、全部先輩が辿ってきたもの。

自分の受けている影響＝先輩になってしまうのです。

ミラーニューロンとは

人間の脳はミラーニューロンという神経細胞があり、他者の行動を真似して相手の意図を推測する働きがあるとされています。

ミラー・ニューロンとは、Rizzolattiらの研究においてサルの腹側運動前野および下頭頂小葉で見つかった、自分が行為を実行するときにも他者が同様の行為をするのを観察するときにも活動するニューロンである。単に行為の視覚特性に反応しているのではなく、行為の意図まで処理していることが示唆されており、他者の行為の意味の理解・意図の理解などとの関与が提案されている。

引用：ミラー・ニューロン – 脳科学辞典 (neuroinf.jp)

ネガティブな人の発言を聞いていて、自分もネガティブになったり、笑っている人を見て自分もうれしくなったり、なんとなく口癖や仕草がうつってしまっていたり。

皆さんも経験あると思います。

この働きによって、無意識のうちに他者の影響を受けていってしまうんですね。

「路上こうやって立って」「ネットこうやって」

てことはですよ。

先輩の収入を超えれば超万々歳で、大体は同じか、それ以下になってしまうのです。

稼ぎたいなら環境をかえよう

先輩が、ネットわからないとか、月300万満たしていないってことでしたら、もう環境を変える。

つまり、会社とか、組織を変えるっていうのは、僕はありなんじゃないかなと思います。

だって、今教えてもらっている先輩が「あなたの将来」なんです。

もちろん変えられない人は、外部のコンサルタントや、広告会社さんや運用会社さんにお願いするのが１番手だとは思います。

が、環境とか、雰囲気とか、収入によっては会社とか、組織という環境を変える。

まずはそれを考えてほしいです。

僕もですね、路上スカウトマン時代に知識を教えてもらえなくて、

なんとなくやればいいんじゃない？

って言われて、

「なんとなくってなんだろう…？」

みたいな感じでやっていました。正直そういうものなのです。

その先輩の能力で、皆さんの能力が決まるわけです。

ですから、自分で環境を変えられる能力、もしくは、外部のコンサルタントを使う形をとられたほうがいいのかなと思っています。

本日のまとめ

本日はなぜ月100万いかないのかということを、上記４つの側面からお話しさせていただきました。

ただ、もちろん僕がコンサルさせていただいているときに、”環境は良くないけど、頑張ってある程度収入上がった”という人もいます。

ですから、環境を変えられないんだったら違うことにベットされたほうが僕はいいのかなと思っております。

今一度考えてみていただければと思います。

以上裏みこでした。

生き残るための注意点を知っておくことが大事です！

どうもみなさんこんにちは！裏みこです。

最近、僕のコンサル生から依頼数・収入が増えたという報告をよく頂きます。また、女の子と接する機会に恵まれたことで、

今まで知り合えなかったカワイイ子達に出会えました！

と、モテ関係の恩恵を受けられたというお声も多く頂きました。

でも、ずっとスカウトマンで稼ぎ続けることができるのはごくわずかな人数だけ！

新潟駅前マジで空箱が無い
さっさと店出してスカウトやめたいのに
駅前のバー全部潰れてくんねーかな🤔

— た様 (@t2y888) June 1, 2019

スカウトやめたい(＾o＾三＾o＾)

— ぴぐみる (@butamilk) September 15, 2012

Twitter見てると、この他にも辞めたい・つらいのお声をよく見かけます。

ということで今回のお題はこちら！

こちらをご紹介させていただきます！

今も継続できている人達は、すごい人たちなんです！

1.完全成果型だから

完全成果報酬型の給与形態

グラフィックデザイナーのお仕事を例に挙げましょう。

新装開店するカフェから、近隣住民に配布する用のチラシ制作を受注したとします。この場合、集客促進できるチラシであるという成果さえ達成すれば報酬をもらうことができます。

このような完全成果報酬型のお仕事では、どれだけの時間を費やしたかは問題ではありません。

いかに成果を出すことを達成するかが重要となり、成果が出せなければ無期限に何の保証もなく収入0円が続いてしまいます。

3ヶ月間頑張ってみたけど、成果がでなくて収入0円でした。正直しんどいっす…

という感じで、携帯代ですら支払いが困難になるくらいに生活ができなくなったから辞めるというのが90%ほどです。

アルバイトや会社員なら、スキル関係なしで決まった時給分・基本給分はもらえますよね。

スカウトマン以外の仕事との報酬発生までの差が、スカウトマンを苦しめる大きな要因となっているのは間違いないでしょう。

日本の雇用制度が問題

時給労働型か成果報酬型なのかは関係なく、そもそもビジネスや事業は成果があって初めて報酬がもらえるものです。

日本ではこれらの給与をベースとして、仕事の難易度に応じて支払われる職務給を加算したり、賞与が加算される制度を取っている企業がほとんどです。

＜例：飲食店でのアルバイト＞　日本と海外の違い

このように、スカウトマンという職業は日本では珍しい完全成果報酬型の給与形態であるため、日本の文化にはそぐわないとも言えます。

学生時代のアルバイトでぼーっと働いてきた人達には、成果を出すということがとんでもない労力に思えるでしょうし、成果を出せない期間のメンタルもブレイクしやすいのでしょう。

2.マインドの持ち方

ここに3人の新米スカウトマンがいます。彼らのうち、最も稼げる確率があるのは誰でしょうか？

一番稼げる見込みがあるのはCさんです。なぜなら、本気度は結果に結びつくからです。

中には、すぐにコツを覚えられたり理解できる、いわゆる天才と呼ばれる人もごく稀にいます。

100人以上コンサルタントとして見てきたけど、天才型は1人だけでしたね

さらにすごいのは、この天才と呼ばれるタイプの人種は才能だけでなく、”やり切る能力”にも非常に長けています。

絶対に成功してやるという気力や情熱に、見ているこっちが圧倒されてしまうくらい本気で、しかもかなりの時間を割いて取り組んでいらっしゃいます。

3.面倒を見てくれる人がいないから

スカウトマンとしてのキャリアを歩む時に、会社の環境や先輩・同僚との距離感は意外に大事です。

同僚とか先輩とか、尊敬できる人もいないし正直どうでもいいっすね

そんな人にこそ、これを見てほしいです！

引用元：株式会社ライズ・スクウェア「【尊敬できる上司とできない上司の特徴ランキング】男女500人アンケート調査」

スカウトマンに限った話ではありませんが、尊敬できる人がいない＝面倒を見てもらえず孤立した環境で働いているということになりますよね。

そんな環境下で、約半数もの人が働いているということがこのグラフから読み取れます。

つまり、成長しにくい環境に身を置いているということになります。

こういう点では大きい会社や、ノウハウがあってネットスカウトに詳しい会社の方が、はるかにスカウトマンとして継続稼働しやすく、挫折しにくい有利な環境といえますね。

皆さんご存知、一流サッカー選手である本田圭佑さん。

彼は自分専属の分析官を雇い、自分の弱点・自分だからこそできる強みを教えてもらっていたことを知っていますか？

へぇ、そうなんだ！
プロのサッカー選手なんだし、そのくらい自分で管理できそうだけど…

いいえ、人間とは弱い生き物で、自分自身を完全に客観視することはできません。

本田圭佑さんはそれを理解していたからこそ、サッカーのプロでもない分析官の方を雇っていたんです。

できること・できないことが脳内で整理できず、ただ漠然と分からない状態になってしまうと

やっぱ辞めちゃおうかな…

と、何事も諦めがちになってしまいます。

素直に他人に聞けない、プライドのある男性には結構あるあるな話かもしれませんね

「先輩の月収なんかすぐ超えてやるぞ！」という野心だけでは、やるべきことは明確になりません。

4.周囲とコミュニケーションを取らないから

人間というのは周りの影響をもろに受けています。ここでは偏差値79の兵庫県の灘高校を例に、その根拠をご紹介します。

灘高校では「東大はみんな行ける大学だ」としょっちゅう生徒たちに声掛けをするそうです。

それが当たり前の環境下で勉強していく灘高生たちは、毎年70〜120人もの東大合格者を輩出しています。

▶️参考リンク：灘（兵庫） 東大・京大合格者数

このように、周りが頑張っていたら自分も頑張れるし、周りがだらけていたら自分もだらけがちになってしまうのが人間の性質。

もし今、自分が成長できる環境にいないと感じている場合、環境を変えてみるのも一つの手です。

切磋琢磨できる環境から受ける影響がめっちゃ大事です！

5.時間が取れないから

シンプルですがこれがかなり重要な要素になってきます。

作業を外注化したら時間は浮きますが、外注化の仕組みを確立するまでは、自分の作業する時間＋人を管理する時間が必要となるため、他の人と比べて２倍の時間が必要です。

スカウトに限らずどんな仕事をするにも、時間が取れなければ何事も難しくなってきます。

例えば、動画編集で考えてみましょう。

基本的にはお客様から依頼を受注し、要望に応じた編集をするお仕事ですよね。

動画編集をしている僕の友人は、寝る時も1時間おきにアラームつけているそうです。

もし寝てる間に修正依頼があったら、納期までの時間が勿体無いからだとか。

これはWEBライターやデザイナー、エンジニアなどのクライアントワークすべてに通ずる話です。どの業界も時間が取れなければ何もできません。

まとめ

逆に言えば、これさえできればある程度は稼げます！

情熱を持ってネットスカウトに取り組んでくださいね

以上、裏みこでした！

これからネットスカウトを始める方々には、こういう不安が少なからずあると思います。

そんな欲張り3点セットをご注文の皆様に向けて、注意すべき法令と対策をまとめました！

今回の記事は、読者の皆さんを不安にさせてしまったり、難しい内容になるかもしれません。

しかし、リスクをしっかり把握して対策することは、ビジネスにおいて明暗を分けるほどにとても重要なこと。

しっかりついてきてくださいね！

スカウトは違法なの？

結論からお伝えします。

一般的なスカウト行為は、違法 です。

しっかりと対策を講じないと、取り返しのつかないことになりかねません。

法令を理解しないまま、何となくで対策を取っていても何の意味もないのです。

逆に言えば、何がどう違法であり、どうあれば合法なのか？

ここをしっかりと押さえ、自信を持ってスカウトできるように勉強しましょう！

スカウトを縛る5つの法律

では早速、僕たちがスカウトマンとして覚えておかなくてはならない法令は、一体どれだけあるのでしょうか？

ひとつずつ、詳しくご紹介します！

❶迷惑防止条例

まずは、路上スカウトが1番に気にしている法令から。

各都道府県が定める条例で詳細は異なりますが、どの都道府県も公共の場所において、歓楽的な雰囲気の行為をする仕事の勧誘することは禁止されています。

＜例：大阪府＞

要は、路上で手当たり次第に夜職の人材を勧誘すんな、ってことですね

繰り返しますが、各都道府県で詳細は異なるものの、どの都道府県でもスカウト行為は禁止されています。

路上スカウトが逮捕されてしまう多くの理由は、この迷惑防止条例違反なのです。

❷職業安定法

ネットスカウトでも注意が必要である職業安定法。

無許可での職業紹介や、「有害な業務」への職業紹介を禁止されています。

組織犯罪処罰法とは、主に組織的な犯罪に対する刑罰を定めた法律です。

犯罪収益の収受、マネー・ローンダリングの処罰、犯罪収益の没収・追徴などについて定めた法律です。

第十一条　情を知って、犯罪収益等を収受した者は、七年以下の懲役若しくは三百万円以下の罰金に処し、又はこれを併科する。ただし、法令上の義務の履行として提供されたものを収受した者又は契約（債権者において相当の財産上の利益を提供すべきものに限る。）の時に当該契約に係る債務の履行が犯罪収益等によって行われることの情を知らないでした当該契約に係る債務の履行として提供されたものを収受した者は、この限りでない。

引用：組織犯罪処罰法｜e-GOV

「情を知って」…？
な〜んだ、知らないフリできればセーフじゃん！

携帯電話の解析されたら一発でわかるので、下手な嘘はやめましょうね

･･･はーい。

七年以下の懲役若しくは三百万円以下

組織犯罪という言葉を聞くと、海外マフィア・特殊詐欺グループ・半グレ集団・薬物売買など様々な犯罪が思い浮かぶかと思います。

スカウトが注意すべきなのは、店舗からの紹介料。

これが「犯罪収益の収受」とみなされる場合もあります。

近年、スカウト絡みでも 組織犯罪処罰法 に基づいて有罪判決となった判例もあります。

先に挙げた ❷職業安定法 、後述する ❹売春防止法 ・ ❺風営法 のコンボで、組織犯罪に加担していたと判断されてしまうこともあり、路上スカウトだけでなく、ネットスカウトも気をつけなければならない時代になっているようです。

また、自分が気を付けるだけでなく紹介先店舗をしっかりリサーチすることが大事ですね。

❹売春防止法

売春防止法とは言葉の通り、職業紹介を含む売春を助長する行為を禁止し、売春行為を未然に防ぐための法令です。

❺風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（風営法）

風営法は18歳未満を健全に育成するための法令です。

ナイトワークだけでなく、ゲームセンターや暗い照明の飲食店など様々な業種でもこの法令を守らなければなりません。

第十八条　風俗営業者は、国家公安委員会規則で定めるところにより、十八歳未満の者がその営業所に立ち入つてはならない旨（第二条第一項第五号の営業に係る営業所にあつては、午後十時以後の時間において立ち入つてはならない旨（第二十二条第二項の規定に基づく都道府県の条例で、午前六時後午後十時前の時間における十八歳未満の者の立入りの禁止又は制限を定めたときは、午後十時以後の時間において立ち入つてはならない旨及び当該禁止又は制限の内容））を営業所の入口に表示しなければならない。

引用：風俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律｜e-GOV

18歳未満の子に気をつければいいだけ…ってコト！？

いいえ、風営法を守ってたのにも関わらず有罪になった例もあるんです

 

2021年6月の判例

被告：20代・無職・男性

性風俗店で女性を働かせていることを知りながら、20代の知人女性4人をスカウト会社に所属する男に紹介し、男が店舗から得た収益の一部 31,000円 を紹介料として受け取った。

 

被告はスカウトマンではなく、スカウトマンへ紹介しただけだとのこと。

この判例では、

❷の職業安定法
→性風俗店に間接的に紹介したこと

❸の組織犯罪処罰法
→有害な業務を行なうと知りながら
報酬を紹介料として受け取ったこと

この2点で法令に違反していると判断されています。

 

さらに注意したいのは、たとえ風営法上の届出を出して合法的に営業している店舗であったとしても、その業務は ❷職業安定法 に記載されている「有害な業務」に該当すると判断されていること。

風営法をクリアしている店舗だからといって、安心はできないことも覚えておくと良いでしょう。

参考：スカウトマンが組織犯罪処罰法違反（犯罪収益等収受）で逮捕！？

 

スカウトが違法になるケース

その１：路上でのスカウト

公衆の場で不特定多数に声をかける行為は ❶迷惑防止条例違反 です。

また、夜職のスカウトであることを相手に告げてしまうと、さらに ❹売春防止法違反 になります。

ぶっちゃけ、路上スカウトがパクられるのはこの2つがほとんどです

路上スカウトの基本スタイルは、ナンパです。

連絡先交換してその日は別れ、後日改めてアポを取り仕事を紹介するやり方が主流。

なぜこんなめんどくさいやり方をするのかというと、声をかけた現場で万一警察に職質されたとしても

タイプの女性だったんで、個人的に連絡先聞いただけです

とその場を収めることが可能だからです。

しかし、スカウトマンという存在に女性の多くは嫌悪感を示すかと思います。

スムーズに連絡先を教えてくれることは極めて稀。

そんな時の行動こそが命取りになっているんです。

近年では都内を中心に、全国的に囮捜査も盛んに行われています。

田舎の囮捜査はバレバレですが、都心での囮捜査は対策をとることが難しく、深夜の時間帯にコソコソ裏路地でスカウトするしかなくなるわけです。

【リアル新宿スワン】路上スカウトマンは逮捕される！！ネットスカウトがおすすめ！【ウシジマくん】

その２：無許可での仕事紹介

厚生労働省への許可なしに第三者への職業紹介をすることは ❷職業安定法違反 です。

捕まった場合は初犯でも起訴される可能性が極めて高く、1番注意しておかなければならない法令です。

もっと言えば、紹介報酬をもらうとなると各都道府県の労働局へ 有料職業紹介事業許可 を申請して取得する必要があります。

「職業紹介」･･･
求人及び求職の申込みを受け、求人者と求職者の間の雇用関係の成立をあっせんすること

引用：厚生労働省

しかし、この有料職業紹介事業許可、なかなか認可されません。

日常茶飯事で捕まるような事例ではないものの、いざという時のために注意しておきたいですね。

Twitterを制す者はスカウトマンを制す！SNSを活かす、フォロワーを増やす方法！

その３：性風俗店への求職者紹介

有料職業紹介事業許可を苦労して取得できたとしても、職業安定法上の「有害な業務」への紹介は ❷職業安定法違反 になります。

また、性風俗店への紹介は ❹売春防止法 に引っかかります。

ソープなどの性風俗店への紹介は、風営法に基づいた店舗であっても❷職業安定法に定められた「有害な業務」と判断されます。

したがって、どのような場合であっても違法ということをしっかり知っておきましょう！

とはいえこちらも、全てが検挙されるわけではありません。

その４：18歳未満の女性への仕事紹介

18歳未満に仕事を紹介してしまうと、❺風営法違反になります。

とはいえ、16歳と18歳の見た目って区別つきますか？

え〜、正直自信ないです…

年齢詐称して面接を受けようとする女の子は珍しくありません。

ナイトワークに携わる企業や店舗では、とにかく厳しく年齢確認が行われていますが、巧妙に仕掛けてくる小娘もいます。

もし見抜けずにそのまま紹介し、そのままお仕事が決まってしまえば、その女の子はおろか、あなた自身も捕まってしまいますので要注意です！

もし店舗側での厳しい本人確認で18歳未満だとわかった場合、それを見抜けなかったスカウトマンとして判断され、その店舗に紹介しても受け入れてもらえなくなる可能性も十分にあります。

スカウト市場の変化

これらの法令の影響なのか、最近は路上スカウトの姿をめっきり見かけなくなりました。

路上のライブカメラの設置数増加や、街中では監視カメラを導入する店舗も多いので、大手を振ってスカウトできない世の中であるのが現状です。

だからこそ、SNS上でできることから最大のネックである ❶迷惑防止条例 をカバーできるネットスカウトが盛んになってるんですね！

合法的にスカウトで稼ぐには？

スカウトマンってこんなにがんじがらめなんだね…
なんだか僕にもできるか不安になってきた…

しっかり真面目にスカウトの仕事していれば、ほぼほぼ検挙されないですよ！

大前提として違法であるスカウトの仕事を、「完全にシロ」にすることはできません。

法令をしっかりと理解することが大切ですが、いくつかのポイントを押さえれば警察に突き出される確率はぐ〜んと減ります！

堂々と路上スカウトするのは諦める

当たり前のことなんですが、法で禁止されていることをやらなければ合法なんですよね。

なので、どうやっても ❶迷惑防止条例違反 になってしまう路上スカウトは、「いつ捕まってもおかしくない」というリスクを背負ってやるものなのです。

とはいえ、夜職に偏見がなく、スカウトに対して嫌悪感を表さない女の子を探すのはただでさえ大変です。

そんな場所・時間帯でスカウトしていても非効率的。

声を掛けることのできる人そのものが減ってしまうわけですから、当然紹介するまでに至る女の子も少なくなってしまいます。

それを解決するのがネットスカウトなんです！

【リアル新宿スワン】ネットスカウトはコスパ最強！？路上スカウトは心が折れる…【ウシジマくん】

有料職業紹介事業許可を取得する

ネットスカウトであったとしても、気をつけなければならない❷職業安定法。

職業紹介を主に行なう事業主として各都道府県の労働局へ申請をすることで、これをクリアしすることができます。

許可の有効期限は3年間、最初の許可申請から5年以内に講習を受けると更新が可能です。

参考リンクを見てみてください。

このように、申請や講習を受けたりと手間であることもそうですが、認可される条件もかなり厳しいです。

始めたてのスカウトマンには、まず無理だと考えていいです。

厚生省認可の仲介会社と提携する

500万…？
じゃあお金がなくちゃスカウトを始められないんだね…

それは違います！

前述した有料職業紹介事業許可、自分で取得する他にも手段はあります。

それは、すでに許可を取得している企業に仲介してもらうこと。

皆さんは、夜職専門のハローワークのような企業がいくつかあるのはご存知ですか？

「ナイトワーク　紹介」などのキーワードで検索をすればすぐに見つかります！

電話などで問い合わせて、女の子紹介の提携を依頼してみるといいでしょう。

法人運営なので、違法行為をせずにクリーンなお仕事をしている企業が多く、よほどのことがない限りは提携を断られることはありません。

このような許可を得ている企業を介して女の子を紹介することができれば、違法行為とはなりません！

ぶっちゃけ、これが1番オススメです！

性風俗店への紹介はしない

残念ながら、ソープなどの性風俗店への紹介は路上・ネットどちらの場合も❷職業安定法違反になってしまいます。

一方で、キャバクラ・ガールズバー・クラブやメンズエステなどの「性行為を伴わない接待業種」ならば紹介しても問題ありません。

ただし、これらの業種は買い切り契約がほとんど。

SB（スカウトバック）が入らず、スカウトとしての旨みがないと考える方も多いことでしょう。

しかし、捕まるリスクを考慮し、割り切って非風俗店のみで稼いでいるスカウトの方もいます。

情報提供に留める

自己防衛策の一つとしておすすめの方法がこちらの方法。

あくまでも女の子側から面接のアポを取ってもらい、紹介したのではなく

こんなお店があるんだよ〜

という情報を提供しただけ、といえる状況にしておくのです。

女の子とやりとりをして店舗を決定した後の流れの違いは以下の通り。

＜紹介と情報提供の違い＞

<悪い例>

希望に合うところだと風俗店Aっていう所で、ちょうど今の時期は人が足りてないんですよ

→　暗に求人募集中であることが伝わってしまいます。

＜良い例＞

希望に合うところだと、風俗店Aっていうお店がありますよ！

→　「お店がある」ことは触れるけど、「求人募集中」であることには触れない。

何度も言うように、大前提として許可なしにスカウトは違法です。

完全に合法化はできませんが、念の為気をつけていきたいですね。

判例から学ぶ！合法ネットスカウト

ここまで読んだ皆さんの中には、こんなことを思った方もいらっしゃるかもしれません。

結局、ネットスカウトなら安全ってこと？

残念ながら、全面的に安全だとは言えません。

ネットスカウトだから、と安心できるのは ❶迷惑防止条例 のみなんです。

❷職業安定法の違反

初犯でも起訴される可能性が高く、1番に気をつけるべき法令です！

まずは ❷職業安定法 の違反こちらの判例をご覧ください。

ツイッター25アカウントで風俗勤務を勧誘か　スカウト容疑の男

風俗店で働くようSNS上でスカウトしたとして、警視庁は、不動産仲介会社役員の男（37）を職業安定法違反（有害業務の紹介）の疑いで逮捕し、17日発表した。25個のツイッターアカウントを使いこなし、昨年だけで50人の女性を風俗店につないでいたという。容疑を認め、「ツイッターなら警察に捕まらないと思った」と供述しているという。

生活安全特別捜査隊によると、男は2020年10月、ツイッターで勧誘した20代女性に東京都台東区の吉原地区にあるソープランドを紹介して働かせた疑いある。男はツイッターで、「今よりもっと稼ぎたい」「スカウトに話を聞いて欲しい」「お金持ちのパパと知り合いたい」などの項目を挙げ、「当てはまった方はご連絡ください」と呼びかけて女性を募っていた。

男は約15年前からスカウト業をしており、以前は新宿・歌舞伎町などの路上でスカウト行為をしていたが、警察に摘発されるリスクが高いと考え、約5年前からツイッターを使うようになったという。紹介した女性の売り上げに応じて風俗店から報酬を受け取り、正業の不動産仲介会社の収入とは別に月60万円程度を得ていたとみられるという。

同隊幹部は「近年、路上スカウトの摘発逃れの目的で、ネット上での勧誘が目に付く。積極的に取り締まっていく」と話している。

引用元：https://www.asahi.com/articles/ASQ5K41XXQ5KUTIL008.html

つまり、無許可でスカウトしたり、優良企業との提携をしていなかったわけですね。

近年では警察も取り締まりを強化しているようで、パクられる人がめちゃくちゃ増えています。

逆にここさえしっかりしておけば大抵はなんとかなります

❸組織犯罪処罰法の違反

こちらの判例では、スカウトマングループが一斉に検挙された例。

摘発の理由はこちらも ❷職業安定法違反 ですが、このように組織的にスカウトを行なっていた場合には ❸組織犯罪処罰法 にも抵触する可能性もあるかと思います。

性風俗店に女性紹介、スカウトマン７人逮捕　ＳＮＳや路上で勧誘疑い

交流サイト（ＳＮＳ）や路上でスカウトした女性を性風俗店に紹介したとして、大阪府警生活安全特別捜査隊と曽根崎署は１６日、職業安定法違反（有害業務の紹介）容疑で、大阪市内を拠点とするスカウト集団のトップの男（３４）ら１９～３４歳の男７人を逮捕したと発表した。

スカウト集団は約１０人のスカウトマンで構成していたとみられ、「ベルグループ」と呼ばれていた。大阪・梅田の繁華街で声をかけるほか、ＳＮＳを駆使した勧誘も実施。男らは紹介した店に女性が勤務している間、売上金の一部を店から継続的に「紹介料」として受け取っていた。

逮捕容疑は令和２年１１月～３年６月、共謀し、大阪市北区の路上やＳＮＳ上などで、当時１８～３３歳の女性計６人に「仕事探してませんか」などと声をかけ、大阪府内にある複数の性風俗店に紹介したとしている。

府警は昨年３月、通行女性にしつこく付きまとい、性風俗店の仕事を勧誘したとして、府迷惑防止条例違反で男２人を現行犯逮捕。男のスマートフォンなどの履歴から同グループの関与が発覚した。

引用元：https://www.gladiator.jp/fuzoku-komon/%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%88%E3%81%AE%E9%81%95%E6%B3%95%E6%80%A7%E3%80%80%E9%A2%A8%E4%BF%97%E3%83%BB%E6%B0%B4%E5%95%86%E5%A3%B2%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%B3/

紹介料を「犯罪収益」とみなされたり、何度も送金を繰り返して資金の出所をわからなくするような「マネーロンダリング（資金洗浄）」だとみなされてしまうと、❷職業安定法 と合わせて ❸組織犯罪処罰法 としての罪にも問われることになるでしょう。

❹売春防止法の違反

続いてはこちらの判例。

❷職業安定法 の有害業務の紹介にはもちろん抵触していますが、場合によっては ❹売春防止法 にも抵触する可能性があります。

女性をAV事務所に紹介か　“NO.1スカウト”逮捕

アダルトビデオ出演の仕事をさせると知りながら、女性をＡＶプロダクションに紹介したとして、スカウトグループの代表の男が逮捕されました。男は自らを「日本一フォロワーが多いスカウト」などとかたっていました。

警視庁によりますと、スカウトグループの代表・〇〇容疑者は、先月２４日、ツイッターで知り合った女性にアダルトビデオ出演の仕事をさせると知りながら、女性をＡＶプロダクションに紹介した疑いがもたれています。

〇〇容疑者は、ツイッターに６万人あまりのフォロワーがいて、自らを「日本一フォロワーが多いスカウト」などとかたっていましたが、実際には６万人分のアカウントは７万円ほどで購入していたということです。調べに対し、容疑を認めているということです。

引用元：https://www.gladiator.jp/fuzoku-komon/%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%88%E3%81%AE%E9%81%95%E6%B3%95%E6%80%A7%E3%80%80%E9%A2%A8%E4%BF%97%E3%83%BB%E6%B0%B4%E5%95%86%E5%A3%B2%E3%81%AE%E3%82%B9%E3%82%AB%E3%82%A6%E3%83%88%E3%83%9E%E3%83%B3/

性行為を伴う職業 ＝ 金銭を受け取る目的での性行為 ＝ 売春 とも捉えられますよね。

重ねて罪に問われないように注意したいところです。

そして、みなさんはお気づきでしょうか？

ここまで紹介した判例は全て、❷職業安定法を遵守しなかったがゆえに捕まったもの。

まとめ

難しい内容でしたが、最後まで読んでくださってありがとうございました！

近年の物価高に合わせ、政府が副業や投資を推奨するようになりましたね。

ダブルワークが当たり前になる時代はもう目前。

どちらの方にも役に立つように、 ネットスカウトと副業の関係 についてまとめてみました！

スカウト業界の雇用制度と副業

ネットスカウトとしてスカウト会社に所属する場合、基本的には個人事業主扱い。

バイト・社員という区分がそもそもない、ちょっと変わった業界です。

役員以外の正社員雇用はないので、

ネットスカウトで安定した正社員目指すぞ！

というのは、残念ながらできません。

スカウト業界の給与形態

スカウトとして働くにあたって、気になってくるのは給与システム。

特殊な業界だから給与形態も特殊かと思いきや、一般企業と変わらない企業もたくさんあるのをご存知でしょうか？

一般的な給与形態は、大きく分けると以下の3つに分類できます。

引用元：https://doda.jp/guide/money/035.html

固定給

一定時間の稼働で一定の賃金が発生する、非正規雇用向けの給与形態。

最低限の保証の上で稼ぎたいという学生等におすすめの働き方です。

一般的にスカウト業では、固定給のみが支給されるケースはほぼありません。

初心者のスカウトマンは安定した収入の確保が難しいため、歩合でなく時給が定められている給与形態の求人があれば狙い目と言えます。

固定給 + 歩合

ひと月あたりの固定給が決まっており、そこに出来高を加算し給与として支給する給与形態。

専業スカウトとしてやっていきたいけれど、完全歩合制は不安だという人におすすめです。

従業員を正社員で雇用する場合、必ず「最低賃金×稼働時間（または日数）」の支給が最低賃金法で決められているため、一般的な企業の雇用形態のほとんどがこの制度になります。

参考：最低賃金法

昼職の一般企業では、固定給の他に年功給・職能給・賞与など別途支給される給与があり、さらにそこに営業成績や成果に応じた歩合が上乗せされるイメージです。

こちらはタクシードライバーの方の給与明細です。

このように、固定給とは別に歩合に対する時給だったり、一件あたりの単価が定められています。

スカウト業の場合、特定の条件を達成するとさらにインセンティブが入る場合もあるため、この制度を取り入れているスカウト会社も割とあります。

その場合、案件対応以外の雑務も任されるケースが多いですが、他のナイトワークに比べて待遇がよく、平均月収は50万くらいです。

完全歩合制

保証はありませんが、出来高次第で稼ぎを大きく伸ばすことができる給与形態。

業務委託とも呼ばれる、請負契約のことを指し、この制度の下で働くスカウトマンこそが、月100万以上稼く人達です。

ローンを組む際にはやや不利ではありますが、稼げるだけ稼ぎたい！という専業スカウトマンにはこちらの給与形態がおすすめです。

ネットスカウトにおいては、この制度を採用しているスカウト会社がほとんどです。

名だたる企業も採用している完全歩合制のお仕事。

その中でも、なぜネットスカウトがいいのか？

答えは簡単、他の職業が心身共にしんどいからです。

ジャストライフという保険会社のYoutubeチャンネルには、

冒頭からこんな文言で始まる動画がありました。笑

あくまでも保険営業としての一例ですが、この動画の内容をまとめてみたところ、僕には無理だな〜って思うことばかりだったのでご紹介します。

こんな市場傾向なのにも関わらず、ノルマはゴリゴリにあります。

…ね？しんどすぎません？

個人的に、自分の営業の進捗が芳しくない時、相談した上司や先輩ですら通用するノウハウがないっていうのが超きついなと思いました。

ネットスカウトなら、僕みたいなブログやってる先人たちが、コツとか有料級のノウハウをネットの海にたくさん漂わせてます。

スマホ一台握りしめて、本気で検索。

それで手に入れられるノウハウがあるネットスカウトと、プロの人たちですら必死こいて1件1件営業をかけなくてはならない保険営業。

あなたならどっちをやりたいですか？ってことです。

副業は可能？

会社⇔個人・個人⇔個人の間で法的な契約は締結しない代わりに、スカウトもキャストもいつでもやめられるという利点があります。

法的な雇用関係がないので副業もOKのところがほとんど。

…というか、僕の知る限り副業NGの会社探す方が難しいです。笑

もし心配なら、社内の人に聞いてみましょう。

ただし、副業として選ぶ仕事の業務内容によっては、思った以上に時間の自由が奪われたり、身体的に負荷がかかる場合もありますので、慎重に選ばなければなりません。

ネットスカウトと昼職

相性：△　ネットスカウト×会社員

9時〜17時で終わるような公務員や一般企業なら、終業後にネットスカウトとして働くことは理論上できると思います。

営業職とネットスカウトなんかは、業務内容的にも類似点が多いです。

しかし、オフィスへの出勤の必要性・急な残業に見舞われるなどの時間の融通が利きづらいケースもあるため、身体的・精神的な負担がそれぞれやや多めなのが難点の1つ。

「移動しているだけの時間」が1番もったいない。

電車通勤の場合なら、満員電車で作業することができなかったり、車通勤なら運転以外の事はできませんよね。

ネットスカウトの仕事の多くは管理業務や情報収集。

それらにあてられる時間を十分に取れないことにより、新規の女の子に対するクロージング力が弱まってしまったり、女の子が辞めてしまったりしやすい状況に繋がりやすくなってしまいます。

よって、会社員とネットスカウトの相性はまあまあといえます。

ネットスカウトで稼げる様になったら脱サラする！

くらいのやる気がある会社員の方なら、うまくできるかもしれません。

会社員からのセカンドキャリアとして、スカウト業を選ぶ方も少なくありません。

中でもスマホ１台あればできちゃうネットスカウトは、手軽に始められることから新規参入者も多く、とてもライバルが多いです。

ネットスカウトを ”ゆるめの副業” 程度にやりたい会社員の方には、できなくはないけどお勧めはしませんね。

女の子1人を入店させるためには、時間が結構かかりますから。

何事も、時間があるに越したことないんです。

相性：◎　ネットスカウト×フリーター

フリーターの場合、曜日固定やシフト制の勤務先を選ぶことによって時間の自由を手にいれることができます。

出勤時間・退勤時間をある程度自由に決められるため、そもそも副業全般との相性がいいんです。

接客業・営業でネットスカウトに活かせるような
振る舞い方やアプローチ方法を学ぼう！

ネットスカウトで女の子とやりとりする分、
1人で黙々と作業する製造業にしよう！

このように、正規雇用ではないからこそ未経験分野の仕事に対してもチャレンジしやすく、いろいろな職務経験が積めるという利点もあります。

バイトの職種で迷ったら、以下のアンケート結果も参考にしてみてください。

（中略：第１位 接客・販売の仕事）

「コミュニケーション能力が身につく」という意見が寄せられました。
コミュニケーション能力は接客・販売業以外でも活かせるので、違う職種に転職する場合も役立ちます。

（中略：第５位 営業の仕事）

インセンティブがつく職場であれば、成績が上がるほど収入も増え、収入面でのやりがいも感じられます。
「自分のペースで回れる」「顧客へのアプローチ方法を自分なりに工夫できる」など、裁量や工夫の余地が大きいのも営業職の魅力です。

引用元：https://www.rise-square.jp/contents/nayami/yokattashigoto.php

僕も昔は携帯の販売営業してました

僕の場合、どうせ時間を費やすなら、本業にも副業にも良い影響をもたらせる経験が得られる職種を選びたいと思ったからです。

副業に対しての意識は人それぞれだと思います。

• いずれ本業として取り組みたい人
• 別業種にも活かせるスキルを学ぶ場だと捉える人
• 本業の気分転換に全く違う業務内容ができると考える人

自分に合った働き方で、両立を目指してみてください！

ネットスカウトと夜職

相性：◎ ネットスカウト×ホスト

ホストの仕事は自分自身を売り込み、指名をしてもらってお酒を頼んでもらうこと。

ネットスカウトマンも自分自身を商品として売り込むという点が一致しており、親和性が高い職業だと言えます。

営業力のポテンシャルが高い人が多く、ネットスカウトを副業としているホストの方は少なくありません。

これらはネットスカウトにも活用できるスキルです。

また、スカウトマンが相手をするナイトワークに従事する女の子達の辛い気持ちも、同業として理解できるようになり、メンタルケアに活かせます。

ネットスカウトとホストとの相性はとても良いと言えます。

相性：◎ ネットスカウト×キャッチ

キャッチとして路上で培ったノリとスピード感がネットスカウトにも活用できるため、相性は抜群！

しかし、会社によってはスカウト業との掛け持ちを禁止されていることもしばしば。

仕事を始めるよりも前に、必ず上司や先輩に確認をとってみましょう。

同業他社と掛け持ちするのは御法度です

一般企業への入社時には誓約書に署名するのが常ですが、「同業他社へ情報提供目的での移籍をしないこと」と明記されている企業もあります。

ネットスカウトに法的な雇用契約はないとはいえ、社会通念上のタブーは避けましょう。

スカウト会社　2つの制度

現在、スカウト会社で働くネットスカウトには、登録制と固定制があるようです。

登録制：基本業務はネットスカウトのみ

スカウト会社へ籍を置いた上で、マージンを払って案件提供してもらうのが登録制。

「リモート経由の入店で〇〇円のインセンティブ」など、ネットスカウトに特化した条件が多く、路上に出るどころか家から出る必要もありません。

eラーニング動画や通話・PDFなどでスカウトマンとしてのノウハウを学び、資料を見ながら女の子へ連絡・クロージングまで行います。

中には、クロージングやアフターフォローを会社側でしてくれるという企業もあるそうです。

勤務時間が自分で決められてかなり自由でいい代わりに、紹介した業種を問わず「一律で1人につき〇〇円」といった買い取り制がほとんど。

永久SBでの不労収入化を目指したい方にはおすすめしません。

もっと稼ぎたいし、路上スカウトやれるスカウト会社ないかな〜

個人でやる分にはOKですが
他スカウト会社の手を借りるのはやめましょうね！

登録マージンだけ受け取って、情報提供をしない悪質な詐欺会社も多数ありますので、少しでも違和感を感じたら離れましょうね。

固定制：要出勤だけど安定性アリ

登録制とは反対に、固定制ではオフィスへ出社する働き方です。

現場（路上）に出ることもあり、女の子との距離感や臨機応変な対応を学べる一方で、出社しなければならない身体的な負担と、面倒な人間関係を気にする必要があります。

登録制にくらべて始める際のハードルは少々高く、ネットスカウトだけでなく路上スカウトとしての業務やその他の雑務もあり、業務内容は多め。

その代わり安定した固定給制度を採用している企業もあり、より安定して働くことが可能です。

しかし、路上スカウトは法令により禁止されている行為。

逮捕のリスクがあることは頭に入れておきましょう。

本業はどっちにしたいか

本業でネットスカウト

ネットスカウトを本業にしたい！

という方は、固定制の会社に頼るのがいいでしょう。

登録制の完全在宅での働き方と比べ、人から直接教わることができるので成長も早く、時給や固定給により安定した収入を得られます。

また、先述した悪質な詐欺会社かどうかという見極めは、駆け出しのスカウトマンが判断できるものではありません。

見分けるのはまず無理だ、と考えた方がいいです。

固定制の会社で手取り足取りお世話になって、しっかりノウハウを身につけたら独立。

この流れはおすすめです！

副業でネットスカウト

副業としてネットスカウトに取り組む方は、有料職業紹介の許可を取っている会社にお世話になるか、提携を結んでもらうのがいいです。

本業が会社員の方など、市場リサーチに時間が割けない人は特に提携をしてもらいましょう！

駆け出しのスカウトマンでも、契約店舗が0の状態から女の子へ店舗紹介が可能になります。

また、有料で職業紹介するには厚労省へ許可を申請することが必要で、無許可で紹介していると職業安定法に抵触してしまいますが、紹介会社を挟むことで法令へのリスクヘッジにもなります！

まとめ

安定した副収入のために、副業選びは慎重に行ないたいですね！