みなさんは「営業職」と聞くと、ものすごくキツイ仕事だという印象を抱きませんか？

外回りと数字に追われる毎日の中で、契約数が少なければ家族や親しい友人にまで営業をかけなければならないような、そういった精神的なしんどさが一番イメージしやすいのではないでしょうか。

実際、僕は営業もう辞めたいんです…

うんうん。
そういう気持ちになるまでに、人それぞれいろんな背景がありますよね

今回は、そんな営業がキツくて辞めたいあなたに！

同じ様に辞めたくて悩んでいる人たちの原因や対策、さらに転職時に営業経験を活かせる業界をご紹介！

転職支援サービスを紹介する記事はググれば腐るほどあるので…

今回は、ナイトワークを長年やってきた
僕ならではの目線で書かせてもらいます！

辞めたくなる理由

営業を辞めたいと思う理由はもちろん人それぞれだとは思いますが、ビギナーの営業マンと熟練の営業マンではその主な理由は大きく異なります。

それぞれ詳しく見ていきましょう！

ビギナー営業マンが辞めたい理由

とは言え、経験の浅いビギナー営業マンの方の多くは、成果が上がらなかったり業績が悪くなった時、周りからの風当たりの強さを感じるとモチベーションがゴリっゴリに下がってしまいますよね。

フルコミ営業（完全歩合制）だとなおさら、業績＝収入に直結するため、生活そのものが不安定に。

その上、急な顧客対応により残業をせざるを得ないこともよくある業界。

営業はお客様主導だからこそ、働く人にとっては負担が大きい職業だといえますね。

当たり前ではありますが、もちろんノルマという数字の圧を毎日毎日感じなくてはなりません。

仕事に慣れていない期間だったり、飛び込み営業やテレアポに苦手意識のある人は特にですが

数字に追われる毎日から抜け出したい…

と思う様になってしまう人もいるのではないでしょうか。

営業の苦手意識も、なぜ苦手なのかを細分化して考えていくと、人によって様々であることがわかります。

もちろんこのほかにも理由があると思いますが、大体のことは努力や行動次第で何とかなるもの。

今自分が苦手だと思う理由が明確にわかれば、どう対処すべきか・辞めなければ解決しないのかが自ずと見えてきます。

ベテラン営業マンが辞めたい理由

積み重ねた経験で各企業とのコネクションが出来上がっているからこその苦悩もあるでしょう。

他社競合新商品と比べて明らかに優位性のない商材が担当だった場合、商品開発に一枚噛んでいない限り営業の立場ではどうもできません。

こんなお粗末な製品を作るなら
今後の契約は打ち切らせてもらいます。

なんて言われてしまうかもしれませんよね。

今後の関係性を危ぶみ、自信を持って売り込むことができなくなってしまいます。

そして、ベテランであればあるほど ”自分のやり方” で業績を伸ばしてきた人がほとんど。

所属・提携する企業との営業方針の違いが大きな要因となりそう。

＜実例：僕が携帯業界で働いていた時の話＞

クレームになってもいいから、
今日「買う」と言わすまで絶対帰すな！！！

という店長からの圧を、月末になるたびに感じながら働いていました。

僕は話半分に聞いていたのでへっちゃらだったんですが、常に系列店舗内でも上位に入るほどの成績だった同僚は、その押し売りに近い営業方針に耐えかねて辞めてしまいました。

彼女は営業販売の仕事自体を辞めたかったわけではなく、営業方針の違いが本当の辞めたかった理由。

転職後の現在は医療機器の販売に携わり、お客さんの購買意思に寄り添いながらもメキメキ業績を伸ばしているそうです。

コロナ禍で急速に増えたリモートでの商談も辞めたくなる理由として考えられます。

例えば化粧品・アパレル・寝具など、実際に試してみた時のフィット感や触感・質感を通じて与える感動的な顧客体験というものは、見た目と説明だけでは伝わりにくいもので、商材と非対面営業の相性の悪さを考慮しましょう。

非対面では、「間接的な体験」しかできません。

「やり切ったから次のステップに進みたい」という理由も多く挙げられます。

継続して勉強したり、向上心の高い営業マンだからこそ、ストイックに自らのスキルを磨いて成長したいと考える傾向にあるようです。

職場環境も、商材に関しても全く問題がなく、フルリモートでも完全に対応できて成約にもしっかりつながっている。

でも辞めたい。なぜならば、

そんな恵まれた現状に甘んじていていいわけがない！

といった具合に、次のステップとして独立・起業を考えたり、全く異なる商材を取り扱う営業への転職を考えるわけです。

特にキツイと言われる業界・向いてる人の特徴

どんなことにも人によって向き不向きがありますよね。

キツイと言われている業界の中でもやっていける様な、営業適性のある人とはどんな人なのでしょうか？

このような人ならば、キツいと言われる営業職の中でも生き抜くことができる素質があります。

また、営業の中でも「特にキツい」と言われる業界は以下の３つです。

厚労省の発表によると、令和三年度の平均残業時間は13.2時間。

それぞれの業界においての仕事内容やキツイと言われるポイントと共に、残業時間も調べてみました。

不動産営業のキツイ理由と向いている人

不動産という高額な商材なので、頑張れば高収入を実現しやすいという利点がありますが、その反面、お客さんも真剣に悩むので、他の職種と比べるとクレームが多い傾向にあります。

時には設備の故障や水道トラブル・騒音などの入居者の不満が、管理会社だけではおさまらず不動産会社にまで飛び火することもあるんだとか。

営業時間関係なくクレーム対応が必要なケースもあり、上位10社のうち無回答を除く9社の残業時間も 平均22.4時間 と全体の平均時間よりも多め。

責任感のない人にはできないお仕事です。

引用：ブンナビ
https://bunnabi.jp/2025/sh_result.php

休みの日にクレーム対応したくない〜（泣）

また、多くのお客さんの休日である土日祝日に仕事を行なうことが多いだけでなく、お客様の都合に合わせて対応しなければならず、急な業務時間外労働を強いられるなんてことも。

インセンティブが高額になるので、とにかくお金を稼ぎたい！という思いが強い人や、突発的に予定が入っても苦にならないフットワークの軽い人は不動産営業に向いていると言えます。

保険営業のキツイ理由と向いている人

保険営業の一番のキツさは、ズバリ理不尽さ。

僕は全くそうは思いませんが、保険営業というだけで守銭奴の様な目で見られることもあるんだとか。

長い時間の面談の末、やっとの思いで申し込みまで漕ぎつけた！と思っても、お客さんの健康状態では加入できないことが最後の最後に判明する…なんてこともよくあります。

自分ではどうすることもできない理由で成約に至らないことが多いので、こういう理不尽にもくじけない強いメンタルが求められます。

初対面ではじめに健康状態聞くのも失礼ですし、
なかなか難しい問題なんですね…

また、少額ずつの支払いで契約を取ったとしても、合計金額を考えるとかなりの金額に。

それだけの支払いをすると考えた時、お客さんはいつも以上に慎重になるため、ロジカル（論理的）な思考をもってお客さんを納得させられなければ成約には至りません。

テレアポや飛び込み営業、ターゲット会社の社員が通るのを待って声をかけるなど、体力と精神が磨耗する営業スタイルが良しとされていることもしばしば。

契約が取れない時は休日返上で面談を入れたり、友人に片っ端から声をかけて営業したり…。

とにかくしつこくてタフじゃないと務まらないお仕事です。

どのくらいのしつこさかというと、路上スカウトマンくらい。（言い方）

平均残業時間は上位10社のうち公開しているのは６社で、 9.9時間 と全体の平均よりは少なめ。

タフさが求められる業務なだけに、残業時間が少ないことは唯一の救いだと言えます。

引用：ブンナビ
https://bunnabi.jp/2025/sh_result.php

人材営業のキツイ理由と向いている人

派遣スタッフと派遣先の要望をしっかりとヒアリングするためには、相手に興味を持ち、相手の立場に立って考えることがとても重要です。

求職者が勤務開始した以降のメンタルケアなど、スカウトマンの仕事と通ずるものがありますね。

• キツいポイント

求職者に派遣先企業を、反対に派遣先企業に求職者を。

双方に向けて売り込むお仕事なので、そもそも営業自体に苦手意識のある人にはとてもキツく感じるでしょう。

また業界の特徴として、参入するハードルが低いが故にベンチャー企業が多く、中小企業・個人事業主がひしめき合う業界。

中小企業や個人事業主の場合だと、1人であらゆる業界・企業の担当を割り振られるのが当たり前です。

常に様々な業界での動向について把握しておかなければ、企業からの要望に対応できなくなることもあるため、それ相応の情報収集力が試されます。

新規参入社が多数出てくるということは、競争が激化に伴って仕事内容が激務化しやすいということ。

そのわりには「儲けが少ない」なんてことも言われています。

次に、残業時間について、就活情報サイトにて調べようと思ったのですが…。

引用：ブンナビ
https://bunnabi.jp/2025/sh_result.php

えっ、平均残業時間公開してるの２社だけ…？

大多数の企業が「回答なし」でした。

上位10社に限った話ではなく、65件あった検索結果の中で残業時間を公開していたのは、たったの７社しかありませんでした。

このデータから、「正直に回答するとマイナスイメージになるから、回答しないぞ」という風に見えるため、残業過多・高離職率・隠蔽体質な社風の可能性があるように思えます。

そして、「人手が足らない」という企業は掃いて捨てるほどありますから、それだけ多くの派遣先企業を相手にしなくてはなりません。

新規顧客開拓のため、テレアポと訪問を繰り返すことが単純作業に感じるのもしんどいポイント。

派遣スタッフと派遣先企業の採用担当との板挟みになり、精神的なストレスが重くかかる場合もあります。

両者にとって最適解を見つけるのが人材営業の役目。

“クレーム”と捉えるのか、”要望”と捉えられるのかがカギです。

辞めたくなった時の対策

一口に「辞めたい」と言っても、転職後の収入への不安がちらついて簡単には決心つかないですよね。

アウトプットの重要性

精神科医で作家、映画評論家である樺沢紫苑（かばさわ しおん）さんは以下の様に語っています。

インプットすると脳の中の情報や知識が増え脳内世界が変わり、アウトプットすることで情報や知識が記憶として定着し自分の現実世界を変えるものだと考えています。

〜　中略　〜

成長の手ごたえを感じられない人や頑張っているのに空回りしている人は、インプットが多くアウトプット不足に陥っているかも。
インプットとアウトプットの黄金比は3対7。
インプットの2倍以上 の時間を、アウトプットに費やすよう意識してみましょう。

引用：リクナビNEXT
https://next.rikunabi.com/journal/20191203_d01_s/

つまり、❶辞めたい理由を書き出す（＝アウトプット）を行なうことで情報を整理して自らの現状を客観視することができ、記憶として定着させることでより理解を深めることができるのです。

現状を細かくリストアップすると自身の課題の全体を把握でき、それを解決するためにはどう行動しなければならないか、考えるのが容易になります。

❷解決策を考えるのは、その思考の土台が出来上がってからにしましょう。

考え方のポイントは、「ナゼナゼ星人になること」です。

どうすりゃいいかわからないから、もう辞めちゃおう！

と勢いに任せて後悔したり、

辞めたい…けどまだ頑張れるかもしれないし…でもこれいつまで続けられるんだろう…でももう限界だし……

と脳内で堂々巡りの問答をするよりも、❶で書き出したことを解決するためだと思考の方向性が定まっていると、「辞めたいな…」とただ悩んでいるだけの時間も短く済みます。

＜具体例＞

次に、書き出してはみたものの、自分なりに思考を巡らせても全く対策が浮かばなかった場合の話をします。

こんな時は、大人しく第三者の力を借りましょう。

相談相手の経験が参考になるというのももちろんありますが、 ❸相談 をするには誰かに現状を「話す」必要がありますよね。

話すことも立派なアウトプット。

話しているうちに思考の整理が進み、納得のいく解決策を自力で見つけられることもあります。

市場価値を知る

ここまできたら、いよいよ❹自分の市場価値を考えるフェーズです。

社外に出た際の自分自信の価値をしっかりと認識することで、有利に転職活動を進めることができます。

そもそも市場価値というものは、

〇〇のスキルを持つ人材を募集しています！

という企業側の需要に対して、

私は〇〇のスキルを持っています！

という求職者が何人いるのか？という供給量によって価値が決まります。

したがって、応募する企業はどんなスキルを持つ人材を求めているのかを把握して、自分にはそのスキルがあるのかをしっかり理解することが大切。

みなさんは、市場価値を考える上で大切な能力、ハーバード大学教授：ロバート・カッツが提唱した「カッツの３能力」をご存知ですか？

上記の３能力のことを指していて、どの業種においても通用するポータブルスキルのことです。

この「カッツの３能力」に加えて、「経験」と「業界・業種」のスキル需要が掛け合わせたものが市場価値になります。

簡単に言えば、どれだけ企業に求められる人材であるか？という指標。

自力で求職者の傾向を調べるのには限度がありますから、転職のプロである転職エージェントを利用するのがダントツでおすすめ！

引用元：イーデス
https://www.a-tm.co.jp/top/job-change/tenshoku-agent/

どの転職エージェントを選ぶか迷ったら、こちらを参考にしてみてくださいね！

営業経験が活かせる業界

ここまでの内容を参考に、

色々考えたけど、
営業をやめなきゃ解決しないよぉ〜

という結論に至った人に向けて、転職先でも営業経験を活かせる業界をまとめてみました。

営業に関連するスキルを活かす

営業事務

営業担当が取引先との交渉に注力できる様に、営業における事務作業を社内で処理するお仕事。

簡単に言えば、営業サポート・営業アシスタントです。

電話・メール応対の他にも、請求書などの依頼書の作成や、会議資料の作成など会議準備、発受注データや顧客データの登録、出納管理などが具体的なお仕事。

基本的にマルチタスクでさまざまな案件・作業を並行して取り組むので、タスク管理スキルに自信のある方には向いていると言えますね。

事務作業とはいえ、納期の調整・価格交渉のため、社内外問わず人とのコミュニケーションが多い職業なので、ビジネスマナーや臨機応変に対応することが求められ、営業で培ったコミュニケーション能力を大いに活かすことも可能。

また、営業職として現場に出ていた経験によって、営業からの指示内容を解像度高くイメージできるアドバンテージがあります。

指示の意図を理解しやすく、細やかな気配りしてあげられるため、適切なバックアップやフォローをしてくれる「シゴデキさん」として働ける可能性も！

この作業って本当に必要？非効率的だな〜

というような、やりがいを感じられないストレスはほぼ感じずに働くことができるでしょう。

販売職

ノベルティ配布や声掛け・接客販売、商品陳列やPOP作成、在庫管理と発注業務、レジ打ち、売上管理や開店閉店作業などの多様な業務を行なう業種です。

特定の商品を売り込むというよりかは、顧客のニーズにピッタリ合う商品を、数ある商品から選び出すようなお仕事です。

アパレルや食品小売業などが例に挙げられますね。

中でも、特に難しいと言われているのは家電やモバイル端末の販売で、特殊な専門知識を把握しておかなければ顧客のニーズに応えられません。

3〜6ヶ月もすれば新モデルが出るような業界なので、常に最新の情報を仕入れるなど勉強し続けることが苦にならない方にはとても向いています。

人事

入退社にまつわる業務や、面接、研修、社員教育にも関与する人事では、社内の「人」にまつわるお仕事を任される重要な役割です。

採用業務や労務管理、給与計算・勤怠管理、社会保険関係の手続きに加えて各種書類作成など、さまざまな業務を行なうお仕事。

新卒社員だけでなく中途採用の人にも接する機会のある人事部では、年齢や元の職業もさまざまな人と円滑なコミュニケーションができる必要があります。

税金や社会保険に関する知識が身に付くので、転職後は社会保険労務士の資格を取得すると更なるキャリアアップに。

また、法改正に伴う社内制度の再整備を行なう必要があるため、情報収集はマスト。

販売業と同様に、情報をアップデートし続け、継続して勉強することに抵抗がない方にはとても向いている職業です。

常に最新の情報を把握しておかなければ、社員からの質問にも回答することができません。

ここで、営業職で培った情報収集能力が物を言うわけです。

企画・推進・マーケティング

【営業企画と営業推進の違い】
戦略と作戦を描く営業企画、現場の推進策を打つ営業推進。
それぞれミッションが違うので、しっかり役割を理解して応募してほしい。
図はざっくりしたイメージで、会社毎に定義は変わる。

引用：X（旧Twitter）
https://x.com/izul_take/status/1483700566912118785?s=20

市場調査やデータ集計、イベントの企画や販促物の管理、プロモーションの企画や運用などを行なうお仕事です。

新サービス・新商品の企画はもちろん、既存商材の改良を行なうのも役目。

市場調査してきたデータを踏まえて企画案を練っていくため、数字に強くて分析力がある人にはもってこいです。

企画書の作成時にはExcelやパワポなどを使用するので、事務職ではないですがMOS（Microsoft Office Specialist）の資格を所持している人にもおすすめです。

営業力を活かす

商社・流通業界

商社のお仕事は、あらゆる商材を取り扱い、買い手と売り手の間に入って取引の仲介を行なうこと。

流通では、メーカーや生産者から仕入れて消費者の手に渡るまでのお仕事を指し、いずれもいわゆる卸売店・スーパーやコンビニなどの小売店が主な担い手となります。

商品説明などの接客や会計処理、商品陳列や整頓、開閉店作業などが主な業務。

リーダーや店舗責任者にもなると、店舗の売上やスタッフを管理する機会も増え、全体を俯瞰的に見渡すスキルが身につきます。

マネジメントスキルに自信のある方にはおすすめの職業です。

サービス業界

言葉の意味そのままではありますが、形ある物品を販売する仕事ではなく、無形のサービスを売るお仕事。

宿泊施設、医療や教育機関、運輸会社などが挙げられます。

窓口業務・電話応対・商品説明などの接客に加え、書類作成やデータ入力などの一般事務作業と並行して専門的な知識を要する業務が多いのが特徴です。

＜具体例＞
旅行業：乗車券・航空券の手配や行程管理、添乗業務や通過の用意など
金融業：口座開設や証券口座管理、海外送金の受付や外貨の両替など
医療事務：レセプト業務（保険者への診療費請求）やクラーク業務（診察券・カルテの準備・確認・運搬）など

業種によって業務内容がさまざまなので一括りには語れませんが、サービス業のどの職においても重要なのは第一に高いコミュニケーション能力、 次点で情報収集能力が問われます。

どの業種だとしても営業で培った能力は無駄にならないのが、サービス業です。

広告メディア業界

めっちゃ簡単に言うと、広告を消費者に届けるために必要なものを手配するお仕事です。

「広告」と言うとチラシやDM・テレビCMを連想するかと思いますが、新聞・雑誌の広告や、駅構内・電車内・バス停などの交通系広告、屋外広告などさまざまな広告形態があり、企業ごとに得意分野が異なります。

クライアント企業が出したい広告がより効果的になる様に提案したり、広告企画・イベントの制作運営や、広告を掲示する場所・時間帯を「広告枠」として販売する業務などを担います。

広告代理店が依頼主から注文を受けた際、広告制作会社・セールスプロモーション会社・イベント会社など、必要に応じて社外に委託することもあり、社内外でのやり取りがとても多い職なので、営業で培ったコミュニケーション力の見せ所です。

また、効果的な広告になる様なアイデア出しの業務も多く、企画力にも自信がある人にはとても向いています。

営業力を活かすなら断然ナイトワーク！

ナイトワークはサービス業の１つではありますが、
あえて別項として書かせていただきます。

夜間に営業する、とりわけキャバクラやホストクラブ、ガールズバーやラウンジなどの主に接待を伴う飲食店、デリヘルやソープなどの風俗店で勤務するお仕事です。

ナイトワークという言葉自体は、キャストとして働く人だけを指しているわけではなく、店舗運営に関わる黒服や経営者、キャストを紹介するスカウトマン、ガードマンやバーテンダー・送りドライバーもこのうちに入ります。

ナイトワークの合法性が心配な方はこちらの記事をご覧ください。

ネットスカウトでも違法!?リスクと関連法令・対策!

ナイトワークに向いている人

キャストも裏方も基本的に人と関わるお仕事なので、サービス業・営業経験のある人はコミュニケーション能力が高いので、仕事をやりやすいと思います。

お酒を多量に飲むようになることと、生活リズムが夜型に変わることで、身体が急激な変化についていけずに健康を損なうこともしばしば。

それらをきちんと、

お金のためだｯ！！

って割り切れる人は、ナイトワーク業界で強くたくましく生き残っていけるでしょう。

スカウトマンが紹介する夜職の職種って何がある！？水商売、風俗、給料は？

キャストのお仕事

夜の仕事と言うと、身を売る仕事だという理由でよくないイメージをお持ちの方もいらっしゃると思いますが、ナイトワークは「ちょっと特殊な営業職」と言えるんです。

キャバクラの仕事をイメージしてみてください。

お酒を摂取することだけは他のお仕事にはないことですが、一般職の販売職や営業職の方がやっている仕事と変わりません。

…ね？こう考えれば、「ちょっと特殊な営業職」でしょ？

ホストクラブに来る女の子の中には、現実が辛くて癒しを求めて来ている人も多くいます。

整ったビジュアルの男性を眺めながらお酒を飲みたい

彼氏に振られちゃったから全肯定して甘やかしてほしい

仕事で失敗しちゃったけど、味方でいてほしい

…このように、様々な心境で来店したお客様の潜在的な要望を、通常の会話を通して見極め、求められている言葉をかけたり行動をして喜んでもらう。

そういう夢の様な時間を提供するのがキャストのお仕事です。

自分という商材の「整った容姿」と「会話する時間」を売り込む職なので、高いコミュニケーション能力だけでなく、様々な客層に合わせた会話ができる様な一般教養が身についていることも必須条件。

売れっ子のキャバ嬢・ホストたちの中には、教養を養うために新聞を何社も取って毎日目を通しているという人も少なくないんですよ。

営業として一般企業での社会経験を積んだ方なら、上記の能力はすでに身についており、キャストとしての適性は十分すぎるくらいにあります。

つまり、

ナイトワーク界隈は営業職の経験を活かせる場だと言えるんです！

裏方のお仕事

若いキャストが整った容姿できめ細やかな接客と営業をするキャストのお仕事。

営業職でキャリアを積んできた方の中には、こんなことを思う人もいるかもしれません。

キャストとして働くなら、もっと若くないと…

どうしても容姿に自信が持てない…

そんな方にオススメなのがキャストを補佐する裏方のお仕事です。

具体的には、店舗経営しているオーナー・マネージャー・スカウトマン・黒服・ガードマン・送りドライバー・バーテンダーetc…さまざまな種類の職業があります。

中でも、1番のおすすめはスカウトマンです!!

スカウトマンの給与は、単純な紹介料だけではなくスカウトバックで成り立っています。

紹介したキャストが勤務を続けている限り、売り上げの一部を、永久スカウトバックとして店舗から受け取れるシステムのこと。

キャバクラなどの非風俗店への紹介は初回10日程度出勤を条件に紹介料のみを支払う買い切りが多く、風俗店への紹介の場合にこのスカウトバックがつく様になっています。

いわゆる不労所得ってやつですね！

個人スカウトマンなら、上の図においての「天引き」分のスカウトマンの手に入り、紹介会社と提携しているスカウトマンなら、仲介手数料を引かれた残りを報酬として受け取れます。

詳細は以下の通りです。

引用：過去記事「【2023年】フルコミッション営業はなぜキツイ？原因と対策は？」

また、店舗名と共にバック金額が書かれたサイトもあるので、リアルな金額を知りたい方は見てみるのもおすすめ。

店舗によりけりですが、ここに掲載されている金額の20％程度はスカウトマンの報酬になるようなイメージです。

参考リンク：高収入バイトwiki

スカウトマンには路上スカウトとネットスカウトの2種類がありますが、ネットスカウトが安全に効果を出せて断然おすすめです。

気になる方は以下の記事をご参照ください。

ネットスカウト・路上スカウトの実情、全部話します…！

キャスト・裏方に共通するメリット

自分らしい営業スタイルを貫ける

ナイトワークでは、フルコミ営業（＝完全歩合制）のお仕事が多くあります。

フルコミ営業では基本的に業務委託という形式で個人事業主として働くので、営業方針も一任してもらえることがほとんどです。

営業業務を社外にお願いして外注する営業代行サービスや販売代理店のようなイメージを持っていただくとわかりやすいと思います。

例えばホストなら、【「店内で過ごす時間」という商品を営業販売する業務】を一個人事業主として受注しているということ。

完全なる実力社会なので、実績さえ出ていればやり方は何でもよく、学歴・年齢・経歴を問わず働けますし、いい意味で顧客を自分で選べます。

固定給の企業のような、売上管理を名目に上司から営業方針についてしきりに口を挟まれるという心配もありません。

外注化についてもっと知りたい！という方はこちらの記事をどうぞ！

ネットスカウトマンするなら、Twitter外注化しないと一生働き蟻！！

フルコミ営業についてもっと知りたい！という方は、こちらの記事をご覧ください。

【2023年】フルコミッション営業はなぜキツイ？原因と対策は？

シンプルに高収入

例えばスカウトマンとして仕事をする際、紹介先の店舗は多ければ多いほど選択肢が広がるので、より客層の幅が広がり、高収入を狙える様になります。

一見するとキャバクラや風俗店などの店舗数は多く、たくさんの企業と提携するのは難しい様な気もしますが、一般企業の営業が相手にする企業数と比べれば全然少ないですよね。

加えて、頑張ったら頑張った分だけの報酬をもらえるのがナイトワークのいいところ。

昇給や手当なども多数あるので、頑張り次第では一般的な会社役員クラスの月収なら稼げることもあるでしょう。

「頑張り次第」ってところはとっても重要ですね。
頑張りすぎて、最近は金銭感覚バグってきたな〜って感じてます 笑

人脈が増やせる

夜のお店には、業界や職種を問わず様々なお客様がいらっしゃいます。

一般企業で勤めているだけでは出会えない様な業界の人々とのコネクションが築ける点も大きなメリットと言えます。

会社の経営者や幹部など、ハイクラス層のお客様も来店されるため、考えてもみなかったビジネスチャンスが舞い込んでくることもあるでしょう。

もちろん、魅力的な女性との出会いの機会もゴロゴロありますよ。

キャストと従業員という関係性だと、スタッフ間の恋愛禁止という規則を設けているお店もあるので注意は必要ですが、そういう関係抜きにしてもナイトワークに従事することで女性の扱い方が上手くなるので、恋愛・結婚にも役に立ちます。

スカウトマンはストレスフリーで営業ができる仕事と言えますね！

まとめ

ナイトワークは身体的にも精神的にもストレスの多いお仕事ですが、営業経験を活かすことができるだけでなく、頑張れば今までとは桁違いの収入が得られる頑張り甲斐のあるお仕事です！

ネットスカウト運用術の秘儀をお伝えします。

裏みこ理論を使えば月１０００円で外注化可能！
相場が２０万円なのに圧倒的に安い。その驚きの方法とは？

はい、こんにちは。裏みこと申します。

今日のテーマとしては”SNS運用は月２０万円が相場だけど…極秘テクで低価格が実現”ということで話をさせていただきます。

SNS運用代行は基本的にかなり高いんです。詳しく見ていきましょう。

SNS運用代行の相場

相場感に関しては個人・法人の2パターンがメインです。

SNS運用代行の会社も例として見てみましょう。

こう見ていくと、運用代行はかなりお金がかかるんです。
個人でも安くて月々７万円…

SNS運用代行はかなり高い認識を持っていただけたでしょうか？

僕の肌感で言うと、大体相場は月々２０万円。

２０万（SNS運用代行１か月相場）×１２か月（１年間継続）＝２４０万円

「年間２０万円か…まあいけるかな」

とはならない！！！正直かなりしんどい…

一般的な家庭の年収３００～６００万レベルの会社員の方であれば

破産レベルです。

では、諦めるしかないのか…？

いえいえ！ここで外注化という考えが出てきます。

外注化のメリット

外注化をすると、かなりの経費削減ができるんです。
僕の外注化理論を用いていただければTwitterで月１０００円で運用をしている人もいます。

なんと、相場が２０万円なのに、月１０００円で依頼できる。

1000円（SNS運用代行１か月相場）×１２か月（１年間継続）＝12000円

年間1万2千円だったら、小学生のお小遣いでも依頼できる…
マジ頭おかしくないですか…（笑）

月1000円の外注化理論を用いれば、年間230万円以上経費が削減できる！！

240万円－12000円＝238.8万円（削減できる金額）

驚くことに、
年間約200万円の経費削減が可能になります

こんなに削減できるなんて…200万で何しようか考えるだけでウキウキしてしまいますね。

SNS運用代行を使わずに自分でもやらずに人を雇えるのはこの外注化の方法のかなりの魅力なのです。

ですが、皆さんこう思ったと思います。

「…なんでそんなに劇的に安くできるの？」

「え…嘘ついてませんか…」

「本当のこと言え！！！」

いえいえ、本当にできるんです！

外注化理論の秘密を公開

外注化にはちゃんとロジックがあります。

もし仮に今から人を雇いたいとすると基本的には以下の通りに、Aさん／初心者（素人）か、Bさん／上級者（プロ）にお願いすることになります。

その時にはAさん／初心者（素人）にお願いしたほうが安くなるのです。
上記の絵でも示している通り、Aさん／初心者（素人）は、スキル取得を最重視しています。

SNSスクールを立ち上げたので一緒にやりませんか？一緒に勉強していきましょう。

という誘いができるのです。

今はお金よりもスキルが欲しいからいいかな

と考えてもらえるきっかけになると思います。

でも！！上級者に対してのこのクロージングは望ましくないです。

この方たちは、前提としてスキルがあり、その中でいかにしてお金を稼ぐか、お金に注目しています。
基本的に月収を営業してきて、そこで収益が見込まれなかったら去っていきます…。

私、月10万からなので…ごめんなさい

基本的には断られてしまうのです。

なので、できれば初心者の人に対して一緒にスキルを身に着けていくという方向性でやっていくとうまくいくと思います。

いわゆるSNSスクールという方式をとればお客さんも運用代行の外注先もかなり喜んでいただけのではないでしょうか。

ですが、これを見ている人はもしかしたら

「そもそもスキルがないしなあ…。」

「あっても、スキルあるなんて言えないレベルだしな…」

と思っていませんか？

そう思っているかたも外注化は可能なのか？

このロジックも今からお伝えしていこうと思います。

スキルがなくても外注化が可能！？

率直に申し上げます。スキルがなくても外注化は可能です。

教える人も含めて、全員最初はスキルなんてないんです。

私だって、なにもわからないまま飛び込んだ1人でした。

…ではなぜ、人は集まってくるのか？

なぜなら、スキルがなくても、一緒に勉強していく環境が初

心者の人にとっては魅力的なのです。

いままでスクールに通っていて月謝高いなと言っていた人たちが、みんなで集まって0円で教えてもらって一緒に学べるの最高！！となるんです。

僕の場合は、最初からスキルがあることは言わずに、
「SNS今やっています。一緒に勉強してスキルアップしていきませんか？」
と、サークル募集のような声掛けをさせていただいています。

なので！最初からスキルがある必要はないんです！

大切なのは人的環境

人というのは、能力が高いか低いかではなくてこの人と一緒にやりたいかどうかで決まるんです。

仕事ができるけどろくに指導してくれない怖くて嫌な上司か、仕事はぼちぼちだけど優しくて面白い上司か。皆さんはどちらを選びますか？

この選択を迫られたとき、大抵の人は後者を選ぶと思うんですよ。人と関わる以上、関係は良好であるほうが双方にとっても仕事がしやすい。

ですから能力の差は関係ないのです。だって、「この人だったら一緒に働きたい」が基本にあるのですから。

そうできるようになるためには、自分という人間が外注先にとって引き受けられるかが大事なんです。

• 礼儀正しくてちゃんとしている。
• 頼んだことを迅速に対処してくれる。
• 多岐に渡ってやってくれる。
• 正直に報告してくれる。

そんな人は、どこでも重宝されると思います。そこでは能力の高さは関係なくて、人柄などが非常に大事な要素になってくるんです。

実は、人間は感情で物事を決定するので、「こいつウザいな」と思われたら、能力がいくら高くても逃げられちゃうんです…

それを示しているのが、心理学者ロバート・プルチックによる「プルチックの感情の輪」です。

図を見ていただくとわかるように、感情というものを分析すると数多く、かつ細かく分かれ、複雑に交じり合いながら高度な感情が構成されているのです。

人間が感情によって行動や考えを判断してしまうのは、こういう背景があるのですね。

なので、サークル感覚で一緒に頑張っていく環境というのは効果的なのかな、と思います。

そういった意味合いでは、環境だけでもかなり価値があると思っています。

はい、ということで今回ご紹介させていただきましたがいかがだったでしょうか？

みなさんの役に立てればうれしいです。

以上裏みこでした。

今日のお題に関しては、”ナンパしてたけど、全然会社員は辞められなかったで…”

という事でやっていこうかなと思います！！

どうも裏みこです！！！

どうも、裏みこです！

2022年ワールドカップ、皆さん見ましたかね？？

結構盛り上がりましたよね(^^♪

めっちゃ盛り上がったと思います！！

僕、決勝まで見ましたからね！！！ｗ

決勝見て、アルゼンチンVSフランス見て、最終的にはアルゼンチン勝ったんですけど、めっちゃ盛り上がりましたたね！！

最終PKまで行って、PKでアルゼンチン勝ったんですけど、めっちゃ盛り上がりました！！

日本は決勝トーナメント、BEST8決定戦で負けちゃいましたが…かなり面白かったですね！！！

僕は会社員時代ナンパしていました！

話変わっちゃったんで、本題に移ると、僕は会社員時代、ナンパをしていましたって事で、

元々、IT系の会社員していて、システムエンジニアをしていました！

ただ、普通に会社員をしているだけだと、月々18万円しか貰えないんですよ！！！

頑張っても、月18万～20万くらいで…でもこれ普通ですよね！会社員だと！

どんどんどんどん頑張って、年齢とともに30万とか上がってくると思いますけど！

その時にナンパを始めたんですけども、金土日は全部ナンパばかりしてて、

ナンパしてからも、それなりに、異性と出会えたりとかしましたし、遊べたんですけど、

ただ月18万のまんまだったんで、年収は特に変わんなかったですね(._.)

本当にもう、変わんなかったんで、ぶっちゃけてしまうと、会社員辞められるくらいの給料にもなってないし、別に年収も変わってないし、って感じで、モテはしますけど！って感じです！！

ナンパしてなんでお金持ちになれなかったのか？

じゃあなんで、”ナンパしてお金持ちになれなかったのか？”って事なんですけども、

今だったら分かるんですけど、普通にナンパしてモテても、別にお金が入ってくるわけじゃないじゃないですか。そもそも！モテるだけで

ナンパしてモテたけど、お金が入ってくるような事をしなかったからだと思いますね！

普通に月～金曜日は、会社員して

金土日ナンパして、また月曜の朝になったらまた会社に行くわけですよね！！

出社するってのが日課なんで、ただモテるだけで、特にお金の面で何も変わってないっていうか、

行動してないですからね、そもそも！！！

なんならもう、時間がこんなんだったら、手いっぱいですもんね(._.)

「それだけで、十分やろ！」って事だったら、それはそれでいいと思いますよ！

会社員して、金土日はナンパして終わる！っていう日課がいいんだったら、それはそれでアリなんですけども、

実際、僕の中では会社員してる時は、「また月曜から出社めんどくせっ( 一一)」っていうのがあったんで

朝7時に起きて、9時くらいに着いて、21時くらいに帰宅するっていうのがしんどかったんで、

どうせならお金欲しいなって思ったんですよね！

会社員は続ければ続けるほどやめにくくなる

同時になんですけど、会社員ってまじで、続ければ続けるほど、やめにくくなるんですよ！

今、僕コンサル業をしてまして、法人とかブログとかSNSとか色々やってますけど、

ネットスカウトのお手伝いもしていますが、会社員の時は思うんですけど、続ければ続けるほどやめにくくなるんですよ！！！

だって、給料ほとんど、上がっていくじゃないですか！

辞めるってなったら、年齢高くなると辞めにくくなっちゃうんです。どうしても！！

「今からちょっとやめるのもな～(._.)」みたいになっちゃうんですよ、だんだん！！

急に会社辞めるのも、「怖すぎる！！」とか、「こんな俺が稼げるわけないじゃん！！」ってなっちゃうんすよね！！

僕もずっと、そう思って生きてきましたし、コンサル生も、最初みんなそう言うんですよ！！

でも、一度きりの人生ですから！！！

自分がしたい事やるのは全然アリだと思いますし！！

最近は会社員辞めたいって人で結構相談があって、ネットスカウト始める人もいらっしゃいます！！！

やっぱり、会社員っていればいるほど辞めにくくなっちゃって、「いいやっ！！」ってなっちゃうんですよね！！

会社辞めたいなって、もしあるんだったら、副業始めて、それで向かって頑張ってもらってもいいのかなと思います！

何でもいいと思うんですよね！！

僕はその中で、スカウト業を紹介してます！！！

何でもいいです！！！

なんなら、ブログも紹介してますんで、是非是非興味があれば、レスポンスとか、メルマガ、色々見てもらえば、と思います(^^)/

こちら以上裏みこでした！！！

また次回の動画とかでお会いしましょう♪

ネットスカウトマンの成功って？効率が良いやり方って？Twitterの活かし方！

え？ えっと〜、

美味しいお肉！

なるほどね！

それから、お金でしょ、女の子でしょ、車も好きだし高級ホテルでアフタヌーンティーも好きだしハイブランドの首輪も欲しいなぁ〜！！

犬界の“強欲のグリード”だねw

でも好きなものがいっぱいでも、お金がないんだぁ〜… 裏みこくんは何のお仕事が一番稼げた？

僕は、スカウトマンで結構稼げたかなぁ！

え？ スカウトマン？？？

この記事では、ネットスカウトでのTwitterの活かし方から、スカウトマンって何？稼げるの？と人には聞けない基本的なことまで完全網羅します！

この記事を読めばあなたもスカウトマスターになれるかも！？

スカウトマンって？

スカウトマンの収入

芸能スカウトマンはモデルやアイドルの卵を探す、ドラフトスカウトマンは野球選手をスカウトする。

これらも収入が発生する過程はほぼ同じです。

ここでは、「夜職を探す女の子をサポートするスカウトマン」を指します。

スカウトマンは、出会った女の子の悩みや希望する条件などを聞いて、働けるお店を紹介します。

お店はスカウトマンから女の子を紹介してもらえるので、女の子が

私、ここで働きます！！！

ということになれば、お店からのお礼として、報酬（スカウトバック）がもらえるのです。

報酬の受け取り方は大きく分けて2パターンあります。

おすすめのパターンは②永久バック制です。

継続的に報酬が出る方が、紹介するコスパは段違いですよね！

その代わり、できるだけ長くお店で勤めてもらうため、女の子の悩みを聞いたりするなどアフターケアも必要になります。

女の子をお店に紹介して「はい、サヨナラ！」というわけではないんだね、ワン！

…で、実際いくらぐらい貰えるんだワン？

スカウトマンに支払われる紹介料は、女の子が働いて稼いだ額の10〜30%と言われています。

がスカウトマンへ支払われるということになります。

1人10万円だとしたら、10人で100万円！？

スカウトマンは紹介した女の子の数が多ければ多いほど、収入も青天井です。

これを「完全歩合制」と言います。

スカウトマンの場合、全く女の子が紹介できなければ0円、たくさん紹介すればするほどたくさんの収入ってことだね！

厚生労働省『令和3年賃金構造基本統計調査』によると、男性会社員の平均給与は月37万0,500円*。
手取りにすると28万円ほど、賞与を含む年収では546万4,200円*です。

出典元：https://gentosha-go.com/

一般的な会社員の平均月収から見ても、スカウトマンをして得られる報酬はかなり高収入が期待できますね。

しかし、10万円を自分ひとりのものにできるかどうかは、どういう経緯でスカウトマンになったのかで変わります。

え？どういうこと？

スカウトマンになる方法

そもそも、スカウトマンってどうやってなるの？

スカウトマンになる為には、以下の方法があります。

スカウト会社の中には、提携するお店の数が1,500店を超えるところもあります。

紹介できるお店が多いということは、女の子に提案できる選択肢も多いということです。

働く女の子を何人も抱えることで安定した収入を得られるスカウト業では、いかに女の子に合った、長く続けられそうなお店を提案できるかがポイントになります。

なので、選択肢は多ければ多いほど良いと言えるでしょう。

自分に合わないところを紹介されても、嫌になっちゃうかもワンね

一方で、誰もがスカウトマンになると同時に毎月ガンガン稼げるようになるかというと、そうではありません。

そういったまだ上手くいかない初心者スカウトマンでも、会社によっては固定給を保証してくれるところもあります。

生活の面でも不安が減りますよね！

会社だと先輩スカウトマンもいるので、スカウトのコツを教えてもらったり、サポートを受けられたりするなど、スカウトマンとしての成長の面でも手助けがあります。

全く初めてからスカウトマンを始める人にとっては心強いですね。

数自体はそこまで多くはないですが、ノルマがある会社もあります。

そういった会社を選んでしまうと、数字に囚われることになってしまい、毎月プレッシャーの中で働かざるを得なくなります。

また、スカウト会社に所属していると、必ず何割か報酬（スカウトバック）から会社に徴収されてしまいます。

フリーランスは個人での活動になりますので、報酬は総取りできます。

また個人で活動する分には自分で掲げた目標はあっても、ノルマはありませんので自分の好きなペースで働くことができます。

フリーランスのスカウトマンの中には、適当な仕事をしたり、女の子の取り分のお金を中抜きしたりする人もいるのが実情です。

そういったことを警戒して、信頼したスカウトマンとのみ契約するお店も多いです。

もし契約してくれたとしても、紹介料として通常1人10%のスカウトバックがもらえるところが1人5%になる場合もあります。

また、個人で動くのがフリーランスなので、良くも悪くも1人です。

など、様々なことを自分一人で行わなければなりません。

さらに、何をするにしても1人だとなかなかモチベーションが上がらないことってありますよね。

個人での活動において、どうやってモチベーションを維持するかというのは重要です。

フリーランスでは、自分の将来像となる存在が身近にいないのもデメリットかもしれません。

会社に所属していると｢先輩｣がいますよね。

もしその先輩がすごく稼げていたり、ハイブランドのファッションを身に付けていたりすると、やっぱり

僕もあんな風になれるように頑張ろう！

と、｢自分も頑張ればああなれる｣という身近な将来像になってくれるんです。

会社の存在も大きいワンね…

とはいえ、結局スカウトマンはみんな女の子を奪い合うライバル同士なんですけどね

以上、会社勤め／フリーランスのメリット／デメリットを比較してみました。

結論、

という流れになることが多い様です。

なるほどなるほど…

スカウトマンに向いている人

じゃあ、スカウトマンになるのって何か必要なの？

スカウトマンには学歴や資格は必要とされません。

あえて必要なものをあげるとすれば、

以上です。

やる気がある人であれば、スカウトマンになるのは難しくはないでしょう。

スカウトマンはたくさんいます。

そんな中で、営業テクニックがすごい人、たくさんの女の子から問い合わせをもらっている人、自分より若くて高収入の人だってたくさんいます。

そういった差を見ても、気後れせずに

あの人のあのテクニック、取り入れてみよう！

と、ポジティブに自分に取り入れられる人が向いているということですね。

スカウトマンの成功とは

成功を目指す理由

じゃあ、僕もスカウト犬になる！そして僕もすぐ高収入〜♩♬

そんな甘い世界じゃないんだよ！いぬくん！！
スカウトマンの離職率を教えてあげよう…

スカウトマンの離職率は、

とも言われています。

それも副業としてスカウトマンになった人の方が離職率は高いです。

スカウトマンとしてどのような働き方をするかによりますが、スカウトマンは好きな時間に活動できます。

そのため、仕事や学校が終わった夕方〜夜や、本業の休日に活動する人が多いです。

しかし、｢副業｣ということは｢本業が別にある｣ということ。

これが弱みになる可能性があります。

いや、思ったよりキツイし… 全然稼げなくね？

本業も忙しいし、寝る時間も足りない…

本業の収入で別に暮らせないわけじゃないしなぁ…

と思ったら、「本業が別にある安心感」から、辞める・飛ぶ（ある日突然来なくなる）というのはよくあることです。

「高収入」に夢を見て始める人が多いものの、ほとんどの人が続かずに辞めてしまう厳しい世界です。

実際に、スカウトマンとしてまとまった報酬が得られるまで、短くても約半年〜かかると言われています。

<ある人の給与推移>

https://fujob.net/

例え、このように毎月トントン拍子に収入が上がっていったとしても、油断してはいけません。

スカウトマンとしての収入は、女の子がいてこその収入です。

急に

辞めます

辞めます…

辞めま〜す☆

と言われる状況も心の片隅に置いておかなければなりません。

さらに、あなたは一生

このルーティンを続けられますか？

スカウトマンは、

など、様々な壁が存在するのが現実です。

しかし、この壁を乗り越えたスカウトマンが、「真の成功者のチケット」を手にするのです。

始めたての頃は、やはり「大金を稼ぎたい！」「刺激がない毎日を変えたい！」といった風にやる気に満ち溢れているものです。

僕が現役のスカウトマンをやっていたとき、先輩で7年以上スカウトをやっている人がいました

7年以上ともなると、

裏みこくん、今日マジ出たくないしもうやりたくないわ…

という気持ちになってきてしまったそうです。

先程も、スカウトマンの仕事内容をルーティン＝単調な作業という風に言いました。

やる気に満ち溢れている頃は、1日10人や15人のLINEを聞いてバリバリ活動していたとしても、

今日は1人LINE聞けたし…なんか、もういいかな〜

と、マンネリ化と共にモチベーションも下がってしまったんですね。

そうなると、スカウトマンを続けることがだんだん難しくなってしまうんです。

最終的に、先輩は「もう、なんか恥ずかしい…」って顔してました

同じことを毎日毎日毎日毎日……それをさらに何年も何年も何年も何年も続けていると、どんな人だって絶対に飽きます。

心理学でも、「馴化（じゅんか）」や「心的飽和」などと著されています。

出典元：https://q-b.co.jp/

このような状態になってしまうと、成功への道は閉ざされます。

そうならないように、スカウトマンも適宜ステップアップが必要です。

スカウトマンの成功って、一体何なんだワン？

結論から言うと、「半不労所得」です！

「半」？

どうして「半」が付くのかは後ほど解説します！

一旦、スカウトマンのステップアップの話に戻ります。

ここで言う「権利」とは、「永久バック」のことです。

成功ステップ①権利収入システムの構築

まずは、永久バック制の女の子をお店の業種ごとに何人かずつ抱えましょう。

そうすることで、どこかの女の子が急に仕事を辞めてしまったとしても、急に無一文になるリスクは低減できます。

そうして収入を安定させるまでが、ステップアップ①です。

成功ステップ②グループ化して、権利収入を安定

スカウト会社に所属している場合は、自分の収入が安定する頃には部下を指導する立場になることも多いです。

そして部下共々 良い成果をあげることができれば、会社からさらにボーナスが出ることもあり、さらに収入を伸ばすことができるでしょう。

成功ステップ③マネジメントのみで稼ぐ不労所得の構築

そしてさらに登りつめると、例えば

など、現場に立つプレイヤーとしてではなく、裏方のマネジメントだけで収入が得られる段階になります。

これが最終段階です。

ふむ… ダラダラしてるだけでお金は入ってこないのかワン…

（笑）、まぁ…「完全に全く働かずにお金が入ってくる」とまではいかないね

そうかもしれませんが、女の子やお店とやり取りする頃よりは自由になる時間も心の余裕も増えていることでしょう。

どうしても、女の子にしろ、後輩にしろ、会社にしろ、誰かに自分の労力を提供は必要ですので、「半不労所得」となります。

ちなみに、完全なる「不労所得」の例

「不労所得」を得る代表的な方法は、投資です。

投資にも色々種類があります。

このように、投資では様々な方法で収入を狙うことができます。

一見簡単そうにも見えますが、投資は

というデメリットも潜んでいます。

また、投資初心者を狙って

100万円預けてくれたら絶対毎月20万円プラスになる美味しい話があるんですよ〜！

などと、怪しい人も近づいてきたりします。

うぅ…なんだか難しそう…

それに、投資だけで生きていけるだけの収入を得るには、まず莫大な元手が必要です！！

例えば、毎月かかる生活費が20万円必要だとします。

20万円×12ヶ月＝年240万円ですね。

そして、配当金で年間240万円を稼ぐのに必要な資金は、配当利回りによって決まります。

一般的に投資で高配当と言われる4%の配当利回りで考えた場合でも、

が必要になります。

何か相場が荒れに荒れることがあると、元手がマイナスになることも全くないとも言いきれません

つまり、投資は自己責任で、かなりの勉強が必須です。

ネットスカウトマンの成功って？効率が良いやり方って？Twitterの活かし方！

スカウトするなら路上？ネット？

今さらなんだけど… スカウトマンって、夜の街で声をかけてる、アレ…だよね？

それが「路上スカウトマン」と呼ばれる人。スカウトマンにはもう1つ、｢ネットスカウトマン｣があります！

スカウトマンが活動する場所は、大きく分けて主に2つあります。

スカウトマンの中でも、繁華街の街中に出て女の子に声をかけるタイプは「路上スカウトマン」と呼ばれ、インターネット上でSNS等を利用して女の子と繋がるタイプは｢ネットスカウトマン｣と呼ばれます。

ふ〜ん… でもネットってなんか怪しいし、路上の方が良いのかなぁ、ワン？

まずは、路上スカウトマンのメリットとデメリットを見てみましょう！

路上スカウトのメリット2つ

路上スカウトマンは、実際に女の子と顔を合わせてスカウト活動をします。

対面でコミュニケーションが取れるので、その場で女の子と関係を構築できます。

全く同じ人間がいないように、全く同じ女の子もいません。

声をかけた後どうなるのか、一人一人違うのです。

(無視)

こういった女の子もいれば、

え！なになに？全然今から行くよ〜！！

という女の子も実際にいます。

声をかけた後にどうなるのか、毎回違うし、予想できません。

だから、スリルがあるんですね。

こういうのが職人っぽさというか、路上ならではの楽しさがあるんですよね！

路上スカウトのデメリット7つ

え？デ、デメリット多くない…？ワン

実体験からの理由があるんだよ…

① 路上で知り合わないと何も始まらない

やはり女の子と出会う場を路上で狙っている以上、その場で出会わなければ収入やスキルなんて全く関係がありません。

ところで、一生のうちで出会う人の数ってどれくらいだと思いますか？

人生で何かしらの接点を持つ人は、3万人ぐらいだと言われているんです。

全人口の割合にして、0.000389%。

めちゃめちゃ少なく感じるワン…

自分がいる路上に通りがかる女の子しか狙えないのは、スカウトマンにとっては大きなデメリットだと言えるでしょう。

②努力が結果に直結しない

①でも述べましたが、女の子と出会わなければ結果も何もありません。

あなたがいくらトークスキルを磨いて服装もカッコ良くキメていても、その路に女の子が通らなければ何の意味もありません。

通りがかったとしても、話しかけても無視されてしまう可能性も十分にあります。

かけた時間と結果(＝収入)は、比例しないのです。

はえ〜…

③競争率がめちゃくちゃ高い

さらに②に関連しますが、その道を通る女の子はどうしたって限られてきますよね。

日本中の女の子が、代わる代わるその路を通りにやってきてくれるわけではありません。

なので、自分が声をかけたい女の子には、他のスカウトマンももちろん声をかけたいのです。

みんな考えることは一緒ワン…

④飽きてくる

｢スカウトマンの成功とは｣でも、スカウト活動は単調な作業だと述べました。

始めたての頃は、やはり「大金を稼ぎたい！」「刺激がない毎日を変えたい！」といった風にやる気に満ち溢れているものです。

しかしなかなか思うように結果が出なかったり、毎日同じことの繰り返しだと飽きてくるのは必至です。

⑤お金がかかる

私はスカウト活動するために、茨城から常磐線に乗って、東京に毎日通っていました。

1日あたり往復2000円〜3000円くらい払ってました。

それからご飯も食べるので、結果1日に最低でも4000円ぐらいかかります。

僕は一蘭のラーメンを愛してます！！！

それを1ヶ月続けるといくらになるのか分かりますか？

12万円です。

それだけ払っても、毎日、毎月決まった収入があるわけではありません。

携帯代を支払うのもやっとな人が、現実問題として存在しているのです。

⑥リスクが多い(トラブル、逮捕、身バレ…)

路上スカウトマンは様々なリスクと隣り合わせです。

例えば女の子に声をかける際に、余りにも必死になりすぎてしつこく付きまといすぎたり、

×××して稼がない！？ お姉さんの×××良いよ〜！

等と直接的すぎる言い方をしてしまうとトラブルになりかねません。

（何と言っているかはご想像にお任せします）

また、同業者とトラブルになってしまうと、その後スカウト活動自体が続けられなくなる可能性がありますので注意が必要です。

次に身バレするリスクです。

僕は実際に見つかって、Twitterに晒されました…

歌舞伎町でスカウト行為をしていたら、大学の友達に見つかりました。

その後、Twitterで「裏みこがなんかなんかナンパみたいなことをしてたｗ」って晒されました。

その後がめちゃくちゃ面倒でした

いろいろな理由があって身バレしたくない人にとってはかなり避けたい事態ですね。

そして、誰しもが避けたい事態が現行犯逮捕です。

逮捕される理由としては、自治体が定める「迷惑防止条例」の違反です。

例えば東京都だと、

公衆に著しく迷惑をかける暴力的不良行為等の防止に関する条例(不当な客引行為等の禁止)(5) 次のいずれかに該当する役務に従事するように勧誘すること。イ 人の性的好奇心に応じて人に接する役務(性的好奇心をそそるために人の通常衣服で隠されている下着又は身体に接触し、又は接触させる卑わいな役務を含む。以下同じ。)ロ 専ら異性に対する接待をして酒類を伴う飲食をさせる役務(イに該当するものを除く。)(罰則)4 次の各号のいずれかに該当する者は、50万円以下の罰金又は拘留若しくは科料に処する。

出典元：https://www.keishicho.metro.tokyo.lg.jp/

と定められています。

出典：客引き・スカウトの検挙状況

実際に、これだけの人数が逮捕されているようです。

（ここで豆知識ですが、特に逮捕者が出るのは4月です。
なぜかというと、警察の方でも「春の◯◯運動」などと題して取り締まりを強化する期間があるからです。）

そして、もし逮捕されてしまうと、

など、何かしらのダメージを負わなければなりません。

そして人によっては最も恐ろしいのが、家族や学校や会社にバレることです。

バレることによってそこに居づらくなったり、副業禁止の会社に勤めているのにも関わらずスカウトマンをやっていた場合などでは、最悪解雇される可能性もあります。

そういった社会的地位を失うリスクと、路上スカウトマンは常に隣同士なのです。

め、めちゃくちゃ怖いワン

⑦つらい、心が折れる

いや、本当に辛かった…

スカウトマンは言ってしまえば「スーパー労働力」です。

スカウトマンの労働時間を考えたことがありますか？

ぶっちゃけて言いますと、路上スカウトマンは1日10時間以上は働かなくてはなりません。

理由としては、

など、様々な事に慣れるために時間が必要になってきます。

たった一度声をかけられた人からの紹介で、入店したい！とはなかなか思えないワンね…

路上スカウトマンとして結果を出すためには、本当に多くの時間を費やす必要があるんです。

しかし、「スカウトマンの成功とは｣でも述べましたが、スカウトマンという仕事において、結果が出るのはだいたい3ヶ月以上、人によっては半年以上かかると言われています。

それまで、雨の日も風の日も、暑い日も寒い日も、立って立って立って立ち続けるんです。

路上スカウトマンは基本的にずっと立ち仕事です

長い時間ずっと立ち続けること、これは皆さんが思ってるよりも相当しんどいんです。

路上なので当然屋外、スカウトは夜間の活動になります。

冬は寒いし、夏は暑いんです。

特に冬です。

冬の繫華街で、足まである長いダウンを羽織って、寒そうに手をポケットに入れて震えながら声をかける女の子を探している人、見たことありませんか？

東京の2月の気温の一部を載せておきますね。

出典元：https://weather.goo.ne.jp/

マイナス4度の日もあるんです。

この中でいつ通るかも分からない女の子を待つのは、かなり辛いです。

体力・気力ともに必要ですが、これは年齢と共にやはりキツくなってくるものがあります。

これ、東北とか、北海道だったら…ブルブル

俺、何してんだろって…　毎日賢者モードでした

そこまでやっても、結局結果が出せずに辞める人も多いです。

報酬も得ずにただただ働き続ける人＝「スーパー労働力」というわけですね。

体力的にキツい、というのもありますが、精神的にもキツいです。

これが路上スカウトマンのデメリットの中でも一番しんどい要因かもしれませんね。

路上スカウトマンは精神的にきついと感じる人がまぁ多いです。

例えスカウトマン自身がイケメンでも、トークスキルがなければ普通に無視されます。

実際に私も、ミスターコンテストで優勝した知り合いに路上スカウトマンをやらせてみたんですが、1日で辞めました

なんなら、女の子からすればスカウトマンを振り切ろうと顔すら見ていないかもしれませんね。

そういう世界なんです。

例えばティッシュ配りをしている人やビラ配りをしている人をつい無視してしまう、そんな経験がこの記事を読んでいる皆さんにもあるかと思います。

でも、無視されるってしんどいんです。

こちらがいくら笑顔でも、丁寧な言葉遣いで一生懸命話しかけても、目線すら合わせてもらえずにスルー。

心が折れます。

スカウトマンを始めたての頃なんて特に、何の知識もないまま路上に放り出されます。

お店の知識もないままとにかく「声かけろ」って言われて路上に立たされるんです。

どこのお店に紹介するかとか女の子への話しかけ方すら分からないまま路上に立ち、無視される。

つらすぎるワン…

路上スカウトマンの成功へのコツ

んで実際、どれくらい女の子に声をかけたらいいの？ワン

成果を出すためには、1日100人への声かけがひとつの目安となるでしょう。

たとえ月に何百万円稼ぐ路上スカウトマンであっても、そのスキルは毎日毎日、地道に女の子に声をかけて培われたものです。

まずはたくさんの女の子に声をかけることに慣れることが必要です。

そしてたくさん声をかけることに慣れたら、次は「質」を高めましょう。

例えば、

ねえ！俺の紹介で風俗のお店入ってよ！ちょ、止まれって！

そこの綺麗なお姉さん！ちょっと1回話聞いて貰えませんか？週1回お話するだけで○万円得られるお仕事興味ないですか？

この2人なら、どちらの方が話を聞いてもらいやすいでしょうか。

人の第一印象は3秒で決まるといわれています。

第一印象に関わる法則として有名なのが、メラビアンの法則です。

メラビアンは、人間は他人とコミュニケーションを取るとき、言語・聴覚・視覚の3つの情報から相手を判断している、と仮定しました。

出典元：https://www.kaonavi.jp/

つまり、実際には話している内容よりも見た目の情報が第一印象の半分以上を占めていることになります。

なので、路上スカウトマンにはトークスキルだけではなく、見た目の服装や清潔感なども大切になると言えるでしょう。

他にも、返報性の原理という心理もあります。

例えば、

はぁ…スカウトマンくんの紹介でお店に入ったけど、今日はなんだか気が重いなぁ…

大丈夫？お仕事の相談でも何でも聞くよ！電話しようか？？

え、ありがとう(；；) 今日も頑張ってくりゅ(；；)

こういった具合に、何かされるとなにかお返しをしたいと思う心理を返報性の原理と言います。

こういった知識って、知っているのと知らないのでは全然違うよね！

こういった知識やテクニック、トークスキル等からなる「質」を高めれば、最終的には収入にも繋がると考えられます。

ネットスカウトのメリット6つ

ここでは一旦、「ネットスカウトとは何か？」ということは置いておいて、先にメリットを解説します。

①手間をかけるほど資産（＝フォロワー）が増える

SNSはやればやるほどフォロワーが増える傾向にあります。

フォロワーを増やせば必然的に、自分のスカウトに関する投稿を人に見てもらえる可能性が高まります。

路上スカウトをやって見向きもされずにスーパー労働力として消費されるより、SNSで知名度を上げて確実に資産を増やした方が良いでしょう。

②逮捕されるリスクの回避

ネットでは よほど度を越えなければ逮捕されるリスクもありません。

そもそも路上に出ないのですから迷惑防止条例に引っかかることもありません！

③時間もお金もかからない

時間とお金に関しても、例えばTwitterで1日5ツイートするとします。

1ツイートに5分かかると考えても1日25分で済みますし、SNSは無料です。

1ヶ月何万円もかけて東京に通う必要もなければ、東京に住む必要もありません。

移動時間がないだけでも、だいぶ時間が節約できるワン

④路上に出るほど疲弊しない

SNSで投稿する作業は精神的にキツイということもありません。

スカウト活動を行う時も、ビシッと髪を整え スーツを着ずに、パジャマでも大丈夫です。

路上では暑い日も寒い日も、一晩中立ち続ける体力が必要です。

しかしネットでは、スマホさえ使えれば年齢も関係ありません。

クーラーの効いた部屋でぼーっとしてても良いんです。

⑤時代に合っている

また、コロナウイルスの流行もあった今のご時世では、なかなか見ず知らずの人の話をしっかり聞いてくれる人はそうそういないでしょう。

そういった意味でも、ネットスカウトでは直接接触することなく、柔軟に活動することができます。

インターネットに繋ぎさえできれば活動できるので、

という自由さもメリットと言えるでしょう。

さらに、インターネット上では現実世界よりも人気を得やすい傾向があります。

私たちは初対面の人に出会ったとき、「この人は一体どんな人なんだろう？」ということを判断するために、たくさんの情報を利用しようとします。

もし、初対面で良い印象を持たれなかった場合、その後に何を話しても悪い印象を持たれる傾向があります。

これを初頭効果と言います。

でも、これは現実世界の話です。

ネット上には画面上の文字しかありません。

この人、どんな人なんだろう？

と、ネット上でやり取りしている相手のことを想像しようとします。

すると、足りない情報を補うために、無意識のうちに自分の理想像を当てはめるのです。

つまり、相手はネット上でやり取りする私のことを、こちらが何もしなくても相手の考える「理像」に近いものとして考えてくれる、というわけです。

もしもアカウントが界隈で有名になれば、ネットスカウトマンとしての知名度も上がります。

きゃー、裏みこさーん！

えっ、あの裏みこって人そんなに有名なの？

確かにリツイートもいいねもされてる… あんなに人気もある人なら、信用できるのかな

という風に、人気は人気を呼びます。

人気者になれたら、一体どんなことが起きるのでしょうか。

お土産と同じくらい、それ以上に強力なメリットが、「知り合いとの話題に出してもらえる」ということです。

つまり口コミとして拡散してもらえる、ということですね。

拡散力が強いTwitterなら、よりその傾向も強くなるでしょう。

また、「ファンが増える」のも強力なメリットです。

ファンになった人は言うことを聞いてくれるようになります。

いわゆる信者化ですね。

（このお店のスカウトバック高いんだよな…）
じゃあ、このお店に行ってくれますか？

分かりました！！

という風に、ハマればその女の子にとっての絶対的な権力者にもなれる可能性があるのです。

⑥路上よりも人気者になれる可能性がある

さらにネットスカウトを後押ししているのが、2020年から流行した新型ウイルスの影響です。

東京都の例を出します。

新型ウイルス感染拡大前（2020年1月18日～2月14日）と、2022年8月31日(水)の人出を比較した表です。

引用元：https://www.jiji.com/

この表から、東京のどの主要駅においても、2年半経っても人出は減ったままだということが分かります。

まだまだニュースにもなってるワンね

2020年における個人の年齢階層別インターネット利用率

引用元：https://www.soumu.go.jp/

外出する人は減少しているのに対し、インターネット利用率は、特に13〜59歳において2018〜2020年の間 ずっと9割を超えています。

同じく13〜59歳では、スマホの普及率も79.7%で大多数の人がスマホを持っていることも分かっています。

そういう訳で、スカウト活動でも”路上”から”ネット”へ移行する傾向があるんです。

ネットスカウトのデメリット2つ

ネット上には画面上の文字しかないので、数回やり取りした程度では完全に仲良くなるのは難しいです。

また、女の子が「仕事の話聞いてみたい！」と思って問い合わせをしてきてくれても、タイミングが合わずやり取りが遅れてしまうと

なんかもういっか〜

他のスカウトマンにお願いしよ

などと、フェードアウトされてしまう可能性もあります。

上手くお店へ入る日を決められても、当日になったら女の子がバックれることも全然あり得ます。

また、ネットスカウトのメリットである「手軽さ」が、一方ではデメリットにもなり得ます。

SNS上で

ぼく、スカウトマンです！

と言えば誰だってスカウトマンを装えるのがインターネットです。

路上スカウトでは、道を通る女の子をその路上にいるスカウトマンが取り合う。

ネットスカウトでは、女の子もたくさんいますが、その何倍ものスカウトマンがひしめき合う。

スカウトマンは競争から逃れられません

【結論】路上スカウトvsネットスカウト

路上とネット、どちらが稼げるか？ということで結論としては、「人それぞれ」です。

で、人それぞれ好みがあって、どちらも良いと思います。

俺は路上が好きで、路上スカウトで這い上がったんだ！

という人ももちろんいます。

とは言っても、今後このご時世のように、また未知の病原菌が流行ったりだとか、人と人との接触を制限される事態が起こらないとも限りません。

そういったことで、人と接触しなくても良い仕組みを作って活動する方が効率が良いということに気付いて、すでに行動している人が多いのも事実です。

僕はネットスカウトを強く推しています！

理由は、誰でも再現性があるという点です。

あなたの周りに”めちゃくちゃ営業トークが上手い人”がいたとして、あなたはすぐに同じように営業トークができるでしょうか？

えっと…あの、あの…

フレーズのいくつかは覚えられたとしても、完全にその”できる人”にはなれないと思います。

しかしネットだと文字が残りますよね。

それを参考に、自分のやり方にすぐ組み込むことができるということです。

さらに、「会わなくていい・お金がかからない・快適な環境で仕事ができる」なんて、路上スカウトも経験した私からすれば最高なんです。

ネットスカウトvs路上スカウト！稼げるのは？儲かる？実体験をもとに解説！コツ！副業としても！

ネットスカウトにはSNSを活用しよう

ここからは、私がオススメしたいネットスカウトについて詳しく解説します。

ネットスカウトにSNSは必需品

ネットスカウトを行う場合、SNSを使うのがオススメです。

SNSの普及率を知っていますか？

出典：https://creatorzine.jp

めちゃくちゃたくさんの人が利用してるんだワンね！

この市場を利用しない手はありません！

路上スカウトは、「質」を高めれば結果に繋がりやすいと先程述べました。

それに対して、ネットスカウトは投稿の「量」が必要です。

路上で立って、100人話しかけたとします。

その中から10人のLINEを聞けたとします。

さらに、実際に紹介したお店に入ってくれるかというと、1人やるかやらないか、となってしまいます。

しかしこれがSNSであれば、話は全く変わってきます。

一度Twitterでツイートすれば、一気に100人や1000人にも伝わります。

まずはフォロワーに伝わり、そこからさらに「リツイート」や「いいね」をされると、さらに拡散が期待できます。

そして拡散の先にいるかもしれない、自分の紹介したい職種に興味がある人まで投稿を届けることが重要になってきます。

先ほど例に挙げたSNSを、表にまとめてみました。

自分が探したいターゲットが多い世代、年齢層に合わせてSNSを選びましょう。

この中でTwitterは、利用者数も然ることながら、特に本音や愚痴が吐き出されやすい場所です。

ちょっとつぶやくのに使いやすいよね〜

#（ハッシュタグ）を使ったり、裏垢を作ったりして、夜職系の女の子が集まっていたりもします。

Twitterのネットスカウトのやり方

Twitter、インストールしたよ！これから、どうやってやればいいの？

まずは、Twitterを使ったスカウト方法を解説します！

スカウト方法は大きく分けて2つ。

う〜ん、どっちかといえば、自分からどんどん誘っていく方が早そうワン？

と思うかもしれませんが、正解は　②女の子側から相談が来るのを待つ　です。

理由は、DMの送信制限です。

引用元：https://help.twitter.com/

あわわ… 僕の「コピー&ペーストで送りまくろう！」作戦が…！！！

もしDMを送りすぎてアカウントが凍結なんてことになってしまったら、DMを見た女の子から返信がきても見れませんし、返信もできません。

というわけで、②女の子側から相談が来るのを待つ がオススメなんです。

異議申し立てしても、凍結が解除されない場合もあります…

連絡を待つやり方にはさらにメリットもありますが、一方でデメリットもあります。

こちら側が欲しい人材や紹介できるお仕事は、先に投稿によって開示しているので、

夜職に興味があるんです！

という人から話しかけてきてくれるんですよね。

興味がない人を説得して話を聞いてもらうより、やりたい人の中から探した方が高確率で紹介に繋がります。

一方で、デメリットです。

アカウントを育てる…？

まずはアカウントを育てよう

例えば、

こんなアカウントでどんな情報を発信しても、

……(そっ閉じ)

1秒以内に画面を閉じられます。

始めたてか、捨て垢だと思われて、

怪しい

大した情報なさそう

信用できるわけw

と判断されてしまうからです。

つまり、アカウントを育てるということは

＝怪しくないアカウントを作りこむ

ということです。

プロフィールは、いわゆる「SNSの顔」です。

文字しかないネット世界で、先程のようなのっぺらぼうのプロフィールの人から話しかけられても怪しいですよね。

投稿を見た女の子が

この人になら、相談できるかな…？？

と思ってもらえるように、アカウントを育てましょう。

この中で重要かつ難易度が高いのが、「フォロワーを増やす」ことです。

これが、今回の本題です！

【本題】Twitterを最大限に活かす！フォロワーを増やす方法

フォロワーが増えると良い事があるの？

フォロワーが増えると、たくさんのメリットがあります。

YouTuberの「ラファエル」さんをご存知でしょうか？

登録者数158万人の人気YouTuberで、様々な事業も手掛けている方です。

Twitterで「ラファエル」と調べると、以下のアカウント等がヒットします。

アカウント名こそ同じ「ラファエル」ですが、フォロワーの数が桁違いです。

この２つのアカウント、どちらをフォローしますか？

なりすましのアカウントなのか、本物のアカウントなのか、フォロワーで見分けるという人も多いのではないでしょうか。

ということが言えるでしょう。

目に見えない「信頼」が、フォロワーという「数字」で表されているんですね。

他にもメリットはあって、フォロワーのタイムラインには、必ず自分が投稿したツイートが表示されます。

タイムラインに表示されると、検索や他の人からのリツイートよりもツイートを目に入れてもらえる確率が格段に上がります。

Twitterでは、まず「よりたくさんの人に見てもらえる」ということが重要です。

見てもらわないことには反応もクソもありません

見てもらった上で、リツイートやいいね！の反応をもらって初めて、自分の発言に影響力が出るのです。

また、これも結構重要なポイントなんですが、フォロワーが増えると自分のモチベーションも上がります。

ツイートはするけど……フォロワー0って見てくれる人いるのかな……

という状態と、

フォロワーが今日も増えてる！自分のツイートを見てくれる人がこんなにいる！

この状態だったらモチベーションは絶対に違いますよね。

フォロワーは数字で表されますが、数字の先にあなたのツイートを見てくれている人がいる、ということを忘れないようにしましょう。

【大前提】ツイートの量、時間帯、ツイート内容

ツイートって、1日どれくらいするワン？

最低でも1日1ツイートはしましょう！

慣れてきたら2〜3ツイート、さらに慣れてきたら5ツイートなどと増やしていきましょう。

Twitterは多くの利用者がいますので、すぐにツイートが埋もれてしまいます。

最初は｢量｣を意識しましょう。

また、ツイートする「時間」も重要なポイントです。

出典元：https://lab.appa.pe/

・濃い赤になるほどアクティブ率が高い時間帯
・濃い緑になるほどアクティブ率が低い時間帯

この表を見ると、Twitterを見る人が多いのは

だということが分かります。

この時間を意識してツイートするのがオススメです。

そしてツイートする内容で大切なのは、

です。

別に「ネガティブな内容はツイートしてはいけない」という決まりがある訳ではありませんし、何をツイートするのも個人の自由です。

しかし、

ネガティブな内容？ 別に大丈夫だよ

という人もいれば、

こっちが気分落ちるから、ネガティブな内容なんか見たくない！

という人がいるのも事実です。

とにかく手当り次第にいろんなジャンルの話を発信するだけでは、「浅く広く」しか広がりません。

つまり、自分がターゲットにしたい層の一部しか網にかからないのです。

なので、夜の世界の情報に特化するなど話題のジャンルを絞り、自分のターゲット層に「深く狭く」狙いを定めましょう。

また、日常的なツイートも織り交ぜると、親近感を持ってもらえて話しかけてもらいやすくなります。

このあたりは必ず意識するようにしましょう！

ネットスカウトのコツ！女の子に選ばれるノウハウ、Twitterで◯◯はするな！安定的に稼げるやり方！

フォロワーを増やす方法／正攻法

では、いよいよフォロワーを増やす方法を紹介します！

①役に立つツイートをする

女の子にとって有益な情報を発信する、いわゆる「メルマガ」のような立ち位置をとりましょう。

そうすることで、共感を得たり、見逃すまいという心理が働き、フォローしてくれるのです。

例えば、「プロスペクト理論」というものをご存じでしょうか。

ちょっと何言ってるか分からないワン

超ざっくりいうと、人はできるだけ損をしない方を選ぶ！ってこと！

具体的な例で言います。

あなたならどちらを選ぶでしょうか？

（100%のくじは1,000円もらえる……20%のくじの方がもらえる金額は多いけど、80%の確率で何ももらえないんだよな……）

よし、100%のくじで確実にもらおう！

こういった風に、”リスクを避けて できるだけ確実な方を取る”。

これが、プロスペクト理論の「リスクの回避型」と呼ばれるものです。

こういった心理学のような、自分で調べるまではいかないけど、知っている方が得をするような情報が女の子に重宝されます。

女の子の関心の高い、時短メイク術や美容関連の知識でも同じことが言えます。

へ～！　豆知識、知ってたら得するワン♪

女の子は準備が大変です

その上で、

この情報、私のフォロワーさんにも教えてあげたーい！

となれば拡散もしてもらえて一石二鳥です。

②他の人のツイートに反応する

ツイートするだけでフォロワーを増やすには、あなたが芸能人だったり、圧倒的に人と違うものを持っていない限り、限界があります。

なので、自分の名前を売り込む意味で、

に、いいね！や引用リツイートで反応しましょう。

引用リツイート

コメント付きのリツイートのこと。

リツイート…他の人のツイートを自分のタイムラインに載せるだけ
引用リツイート…自分のコメントを付けた上でタイムラインに流すことができる

〈やり方〉

①引用リツイートしたいツイートのリツイートボタンをタップ

②「引用リツイート」を選ぶ

③自分のコメントを入力する

④「ツイートする」で、自分のタイムラインに流れる

自分のスカウトしたい女の子に関するキーワードで検索したりして、そのツイートに対して

などをすることで、好感を持ってもらいやすくなります。

③自分からフォローする

自分からフォローすると、交流がないアカウントでも何人かはフォローを返してくれる可能性があります。

また、こちらがフォローや、いいね！などの反応をすると、相手に「通知」がいきます。

この通知を見て、

お、だれがフォローしてくれたんだろ〜

と、こちらのアカウントを覗いてくれるかもしれません。

ふむふむ… なかなか地道な作業ワンね〜

フォロワーの増やし方／チート級

ここからは、一気にフォロワーを増やせるかもしれない「チート級」の方法を紹介します！

うおおおおおおお！！！！

①アマギフを配る

「フォローやリツイートをしてくれたら、このアマギフをTwitter上で渡しますよ」と宣伝し、人を集めるやり方です。

https://twitter.com/gift_neee/status/1594513273084604417?s=46&t=a_KwafwHCUEOpen8qF9lxw

このやり方は確かに一時的には人を集められます。

しかし、やはりお金目的で集まった人が大半。

抽選期間が終わったりするとフォローを外されたり、アマギフ以外のツイートには全く無反応だったりすることも珍しくはありません。

アマギフもお金がかかるので、何度もできないのもデメリットです。

なので、ただフォロワーを増やすブースターの気持ちでやるくらいが良いでしょう。

 ②フォロワーを買う

ぶっちゃけ、フォロワーはお金で購入可能です。

↓ヤフオクで検索してみた結果↓

フォロワーを買ったはいいものの、買った中身が 例えば外国人のアカウントだらけだった場合、明らかにフォロワー欄がおかしなことになってしまいます。

その上、

こうなってしまうと逆に変ですよね。

リアクションまでは確実に買えません。

さらに決定的なのが、Twitterにおいてフォロワーを購入することは禁止されています。

ヘルプセンターにも明確に記載されていました。

最悪の場合、アカウントが凍結になる恐れもありますので、おすすめできません。

 ③アカウントを買う

アカウントも、フォロワーと同様に買うことはできます。

↓Twitterで検索してみた結果↓

売買のハッシュタグまでありました。

アカウントの購入では、買うアカウントの見極めが必要です。

元々アクティブに活動していたアカウントならまだ良いですが、フォロワーが「長い間放置されたアカウント」で構成されたアカウントだと、買ってもほとんど意味が無いからです。

さらに、こちらも決定的な点があります。

アカウントも購入することは禁止だとヘルプセンターに記載されていました。

こちらも最悪の場合、アカウントが凍結になる恐れがありますので、おすすめできません。

 ④自演で女の子になりすます

前提として、やるなら大量になりすましのアカウントを作る必要があります。

1人や2人なりすましても、焼け石に水だからです。

その上で、夜職の女の子になりすまします。

それから自分のメインのアカウントに対して反応したり、メインのアカウントを褒めるようなコメントを添えてメンションするなどして、自作自演行為で宣伝するやり方です。

自分がどんなに

僕、仕事ができるスカウトマンなんですよ〜！！！

と言っても、

え？自分で言ってるだけでしょ… 信じていいのかなぁ

となりませんか？

でも、

この人、めちゃくちゃ仕事できて最高なんでオススメですよ〜！☆

と、他の人から自分を宣伝してもらうことで一気に信憑性を高めることができます。

なるほど！ワン！

しかしやはり難点もあります。

女の子を装ったアカウントを作っても、そのアカウントもそれなりに育てる必要があります。

夜職系の女の子のフォロワーを確保しておかなければ、宣伝しても見てくれる人がいません。

外注化してアカウント運用をやってもらうという手もありますが、それも一朝一夕では出来ませんので、こちらも簡単では無いでしょう。

SNS運用を外注化！〇〇を提供すれば月0円で！【ネットスカウト】

 ⑤炎上商法

炎上って… なんだかヤバそうワン

炎上すると、悪いことしか起こらないようなイメージがあると思います。

しかし、炎上するデメリットをメリットが上回ることもあるにはあります。

まずは、悪い炎上の例です。

こ、これは……

Twitterは4,500万人が利用しているとされていて、その分いろんな考えの人がいます。

そのツイートが、Aさんには良くてもBさんには良くない、なんてこともよくあります。

また、Twitterは匿名で利用する人が多いです。

なので、

何を言っても僕ってバレないだろw

と、現実世界で面と向かっては言えないような過激な言葉を使ってしまう人もいます。

そういう過激な人に感化されて、

みんなめちゃくちゃ言ってるし俺も言ってやろw

と、攻撃的になってしまう人もいます。

有名人が、匿名の「裏アカ」からツイートしたつもりだったのが、間違えてメインの公式アカウントでツイートしてしまって炎上することもあります。

みんな〜♡ 応援してくれてありがと〜♡

いつも愛想を振りまくアイドルが、

あーオタク… ほんとキモい… ガチ無理なんだが

裏アカのつもりでメインのアカウントでこんなことを言ってしまうと、

は！？ オタクの応援で人気になってるくせに！！！！

オタクからの総叩きに遭ってしまいます。

これを「誤爆」と言います

このように炎上してしまうと、まるでTwitterをやっている人全員から批判を浴びているように感じてしまいますが、そうではありません。

実際に騒いでいるのはごく一部であり、その人たちが繰り返し騒いでいるので、多くの人から攻撃されているように感じる、というのがカスケード現象です。

炎上しちゃったらどうしたらいいんだワン？

とりあえず、冷静に自分の何がダメだったのかをツイートしましょう

放置したり、変な言い訳をするのではなく、早い段階で自分のどこがダメだったのかを分析することが大切です。

以上の悪い炎上を踏まえて、次は「炎上を利用する」方法です。

ROMってなんかデザインダサくね？古いしw

最近人気下がってるし… パッケージをルーマニアからアメリカに変えちゃうか

は！？ 何ルーマニア捨ててんの？！ 俺らのルーマニアなめてんのか！！

ジョークジョークw パッケージ一晩で戻したよw

…てか、ROMって久しぶりに見たら食べたくなってきたw

売上アップキターーーー！！！！

一旦炎上はしたものの、結果的に売上アップに繋がっています。

Twitterでもこのように、少し過激な発言を繰り返したり、反感を買うようなことを行って注目を集めることで、たくさんの人の目に入れてもらいやすくはなります。

しかし、やり過ぎてしまうと社会的制裁を受けたり、批判を浴び続けることで自分のメンタルが持たなくなってしまうことも考えられるので、注意が必要です。

⑥売名行為をする

売名って？

YouTuberの「コレコレ」さんをご存知でしょうか。

YouTube、ツイキャス、ニコニコ生放送などで活動している配信者の方で、メインのYouTubeの登録者数は190万人もいます。

コレコレさんは登録者数190万人の大物YouTuberにも関わらず、その時の気分と一定のルールを守れば「売名行為を良しとしている」珍しいYouTuberです。

コレコレさんに配信中に紹介してもらえたYouTubeチャンネルは、平均して5分ほどでチャンネル登録者数1,000人を突破します。

登録者数1,000人は、YouTubeチャンネルを収益化するために必要な条件のひとつです!

他には、コツコツと人気のある人の投稿のリプライやコメント欄に自分の宣伝を投稿していくやり方もあります。

このように、有名人の知名度を利用して自分の存在を宣伝することで、通常ではありえないほどの速さで有名になれる可能性があります。

しかし、売名行為は人気のある人を利用する行為であることから、「一般的に好まれる行為ではない」ということを覚えておきましょう。

利用させて頂く人気者の方へのリスペクトも忘れずに！

チート級の方法はみんなリスクがあるんだワンね…

正攻法はリスクはないものの、やり方はどうしても限られてきてしまいますし、時間も手間もかかります。

そこを飛び越えるチート級の方法ですが、よく考えてから使うことをおすすめします！

まとめ：Twitterはあくまで興味を持たせる役割

ぶっちゃけて言ってしまうと、アカウントが育っている人だったら何をやっても成功します。

でも、最初は誰だって弱い状態からの勝負な訳です。

弱いなら弱いなりに、何か勝負を仕掛ける必要性があります。

それがアマギフであったり、チート級の戦略です。

Twitterを使って、自分の投稿をより多くの人に目にしてもらい、そこからどれだけ自分のファンにできるのか？

興味の入口としてSNSを使うこと、それがネットスカウトにおけるSNSの最も効率の良い使い方です！

ネットスカウトのコツ！女の子に選ばれるノウハウ、Twitterで◯◯はするな！安定的に稼げるやり方！

そうなんだ！いいね！

でも、正直毎日更新するのがしんどくて…

で、お金を払ってお手伝いしてくれる人を雇ったんだ！

え！いったいいくらで雇ったの？

月40万円だよ！SNS運用専門家って言ってたしこれで大丈夫だよね！

40万円！？

SNS運用の外注化は、究めれば月0円でできるんだよ！

え！？　そうなの〜？？！！！　ガーン！

今から解説するね！

SNS運用の外注化は、お金と引き換えにあるものを提供すれば月0円も可能です！

私は実際に実現しました！

今回はその仕組みを解説します！

【復習】SNS運用をするとどうなるの？

まずは、SNS運用の復習をしよう！

年齢階層別ソーシャルネットワーキングサービスの利用状況

https://www.soumu.go.jp/

総務省の調査によると、全体の約73%の人がSNSをやっているそうです。

特に13歳〜49歳においては80%を超えています。

これだけたくさんの人が利用している場を、宣伝に使わない手はありませんよね。

ところで、一生のうちで出会う人の数ってどれくらいだと思う？

う〜ん…100万人とか？！

人生で何かしらの接点を持つ人は、3万人ぐらいだと言われているんだって

3万人…？！！ってことは、今の世界の人口が77億人だから…

0.000389%だね！

一生かけてもこれだけの数の人しか出会えません。

しかし、SNSを介すると、その何倍もの人に自分の発信した情報を見てもらえる可能性を秘めているのです。

また、自分の発したことに興味がある人や共感してくれた人、感想等でも、直接会わなくても手軽にコミュニケーションをとることもできます。

実際に対面で営業活動を行うよりも、SNSを通してコツコツと発信し続けることで、より多くの人に見てもらう可能性が高まるのです。

SNSを外注化…ってなに？

SNS運用をやってみたけど、全然成果が出ない…

SNSに割く時間がとれない…

もちろん、誰がやっても簡単に成果が出るというわけではありません。

SNS上にはたくさんの人がいる一方で、その人たちが同じように発信しているので、自分の投稿が埋もれてしまうんですね。

コメントがきていたのにうっかり見逃してしまっていて、後で気付いた時には機会を逃していたということもあるかもしれません。

そこで、

プロにお願いして、自分の投稿を目立たせたい！

と思い至るかもしれません。

プロにお願いする=「外注化」です！

例えば、

「ハッシュタグを積極的に使って、そこから知名度を上げましょう」

「LINE@を友達登録してもらって、DMを送りましょう」

「実際に商品を使っている動画をたくさん投稿しましょう」

など、あなたや商品に合った戦略の提案が期待できます。

また外注化するメリットとしては、

などがあります。

炎上？　燃えちゃうの？

炎上っていうのは、自分の投稿について、他の人から批判や誹謗中傷が集中的に投稿されることなんだ！

もし炎上してしまうと、事態の沈静化に時間がかかったり、何より自分の宣伝したいことにマイナスイメージを付けてしまいます。

外注化先の人の目を経由することで、良くない言い回しなどの「火種」に気付ける機会が増えて炎上のリスクを減らすことが出来ます。

また、SNS運用を副業として考えている方もいるでしょう。

そうなると、コメントの返信などずっとSNSに張り付いていることが難しい場合もあります。

そこを外注化することで自分のメインの仕事に集中できたり、空き時間を他に有効活用できます。

やっぱり外注化すると良いことがたくさんあるんだね！

じゃあ、どんな人を雇えばいいかを考えてみよう！

SNS運用の外注化で雇うべき人

SNSの外注化をするにあたって、どんな人にお願いするのが良いのでしょうか。

ここでは、雇うべき人を2種類に分けてお話します。

今回は「月0円で外注化」というお話でしたね。

ぶっちゃけで言いますと、

SNSの専門家は雇わない方がいい

です。

なぜなら、この人たちは

お金を貰って当然！！

というスタイルだからです。

つまり、お金のためにやっているということですね。

こういった人を雇ってしまうと、月々5万円〜高い人だと50万円かかってしまいます。

5…50万円！！高すぎる〜！！

いや、いぬくんも40万円払っちゃったんだよね…

しかも最悪の場合、「SNS専門家」と名乗っているのに全くスキルがないこともあります。

それだと、何のためにお金を払っているのか分からなくなってしまいますね。

一方、何も知らない素人の方です。

つまり、ネットビジネスやネット関連についてあまり知識やスキルのない人です。

こういった人はたくさんいます。

普通に友人とのコミュニケーション目的でSNSを利用していたら、そんな特別な知識なんていらないですよね。

そしてその中で、

家から出たくね〜、ネットでできるお金稼ぎってないかなぁ〜？

という人もいれば、

ネットで稼ぎたいけど、スキルもなくてどこにも応募できない…

という人もいるわけです。

でも、やはりスキルのある人とない人では稼げる額が違います。

そこでスキルのない人の中から、さらに

まずはお金よりもスキルを身につけたい！

という人を探して、

お金を支払う代わりに「スキル」という対価を提供し、SNS運用を手伝ってもらうのです。

これが、月0円での外注化につながるんだ！

金銭的価値と社会的価値

さっき出てきた、「金銭的価値」「社会的価値」って何だワン？？

人間には、２つの価値があります。

金銭的価値とは、

「それがどれだけお金になるか？」ということを基準として考える

ということです。

お水を例に出して考えてみましょう。

このような場合、水道水はミネラルウォーターに比べて1,600分の1の価値しかない、と考えるということです。

値段の数字がそのまま価値になるって考え方だね！

それに対して社会的価値は、

社会的に必要とされ、収入に繋がるようなスキルややりがい

を指します。

資格っていうと、一気に種類が増えるね！ワン！

こちらも先程と同じく、水に例えてみましょう。

金銭的価値では、水道水はミネラルウォーターの1,600分の1の価値しかない、という話でした。

しかし、あなたが砂漠のど真ん中にいるとして、暑くて暑くて倒れそうな中、目の前にコップ一杯の水を売る人が現れたらー…

千円、いや1万円出すから売ってくれ！

という気持ちになるかもしれません。

つまり、同じモノでも求めている人がいる状況次第では、価値が何倍にも跳ね上がる。

それが社会的価値なのです。

また、社会的価値は「やりがい」という面でもあります。

今のバイト先すごく居心地がいい
最年少でみんな可愛がってくれるし心配してくれるし話聞いてくれるし人生経験豊富な人が多いから新鮮で妹だけにわかる妹ポジ最強

— 君とはベクトルが合わない (@bendijdgeb6) September 29, 2022

今のバイト、給料そんなだけどめちゃくちゃ居心地いい！

最近のバイト楽しい、やりがいとても感じてる。

— mimizy (@b5jnXSBqWan1Urr) October 3, 2022

給料は低いけど、めちゃくちゃやりがいを感じる！！

これも、立派な社会的価値です。

やりがいを感じる＝楽しみながら仕事をこなせるスキルって言い換えられそうワン！

「スキルの提供」という対価

私が外注をお願いする際には、金銭的価値は捨てます！

つまり、お金ではなくやりがい・スキルといった社会的価値を提供するという面を全面に押し出して、お願いするわけです。

とはいえ、全く無報酬というわけではなく、月1,000円でお願いしています

さすがに月1,000円は安くないかワン…？

確かに金額だけ見ればそう思うかもしれないけど、よく考えて！

私はこういった何も知らない素人の方に、社会的価値やスキルを教えます。

言ってしまえば「SNSスクール」です。

学校も同じですよね。

金銭的な報酬はもらえませんが、知識という対価を得られるのです。

ここで、私が教えることの中から特別に2つだけ公開します！

わくわく、わくわく！！

【プレゼントキャンペーン】
⚫︎ #プレゼント企画
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どちらかを5.000×1名

⚠️応募条件⚠️
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— クッキー＆ナリ (@Cookie_Nari_) October 6, 2022

こういうの、見たことありませんか？

あるある！

実際配られているかは置いておいて、これってぶっちゃけ広告なんです。

「アマギフを配る」という広告を見て、人が集まる。

（人を集めるにはお金を配るのが一番効果的ですね）

人が集まれば集まるほど、自分のSNSを見てもらえる確率って上がったりしますよね。

こういった企画で人が集まることを知っている(＝知識)ということになります。

こういった知識もスキルのひとつです。

例えば、依頼主から

このガールズバーの店舗情報をTwitterでツイートして欲しい！

と言われたとします。

そうなると、まずは情報をまとめる必要がありますよね。

こういった情報の

などが勉強できます。

その力は、いずれ

へ応用できますし、一度学べば他でも使える能力です。

これもスキルの一環と言えます。

実践に則したスキルが学べるんだね！

【重要】月0円で外注化する方法！

月0円の外注化を実現させるために必要ことは、こういったスキルの提供だけではありません。

もう1つ必要な大切なこと…

それは、

仲良くなる

ことです。

「友人が多いほど苦痛に強くなる」

という研究結果があるのは、ご存知でしょうか。

ハーバード大学で行われた実験で、被験者に空気椅子をしてもらってどれだけ耐えられるかということを試したそうです。

すると、友人が多い人ほど苦痛に強い、ということが分かったそうです。

その理由は、友人に会ってコミュニケーションをとると、脳内麻薬の一種である「エンドルフィン」が分泌されるから。

エンドルフィンは、がんの鎮痛剤にも使われる「モルヒネ」よりも強力な鎮痛作用をもたらすとされています。

つまり、良好な人間関係はモルヒネよりも強力だと言えるでしょう。

給料が低くても人間関係が良いからバイトやめられない！というのはそういうことなんですね

そういった環境を作るために、「SNSスクール」は必要です。

最終的に、お金よりもこの人と一緒にやりたい！と思わせる関係性の構築が大切です。

これで、いかに環境が大切かというのが分かっていただけたかと思います。

そんな仲の良い環境で、月1,000円で素人の人を雇ってスキルを教え続ける。

そして２ヶ月３ヶ月、半年くらいになると

もっと学びたいので、月0円でいいので教えてください！

という人が出てくるんです。

ここまでして初めて、外注化が0円で可能になるのです。

…本当に0円でいいです！って人、いるのかワン？

疑ってる！

私たちと一緒にやっている人でいうと、目先の1,000円はそんなに重要ではありません。

着実にスキルを身につけて、自分でSNS専用の代行者として事業を行うという将来を見ているからです。

私は月0円で外注化を手伝ってもらう、

相手(素人さん)はスキルを学べる。

最終的には、Win&Winの関係性！ワン！

まとめ

外注化を究めれば月0円は実現できます。

ぜひ皆さんで上を目指しましょう！

ネットスカウトマンするなら、Twitter外注化しないと一生働き蟻！！